Praksa umrežavanje, u današnje vrijeme, u tvrtkama je gotovo jednoglasno, bez obzira na segment ili veličinu, Uostalom, kada se zaposlenici upoznaju, žive i rade zajedno, počinju imati sve više razmjena, Ova interakcija može biti prilično moćna, biti u stanju omogućiti pozitivna partnerstva, ne samo kratkoročna, već posebno dugoročna, kako za osobni život tako i za profesionalni život.
Neki bi mogli vidjeti umrežavanje kao odnos interesa samo, ali ja ne vjerujem U to Stvarni umrežavanje to je mnogo više povezano sa stvaranjem veza s ljudima gdje može biti stvaranje vrijednosti za obje strane.A kako se to događa? Od partnerskih konstrukcija, dijeljenja ideja i informacija, pa čak i od indikacija za otvaranje radnih mjesta ili promaknuća unutar same tvrtke.
Razmislite sa mnom, biste li predložili nekoga tko smatra nevjerodostojnim za slobodno radno mjesto? Odgovor je jednostavan: naravno da ne. Jer osim što ne vjerujete u rad dotične osobe, još uvijek riskirate da se u budućnosti ozlijedite, jer biste riskirali, barem nepotrebno. To jest, to samo pokazuje važnost ove prakse i koliko je bitno moći iskoristiti prilike koje se pojavljuju.
I upravo u tim pokušajima da se ponovno uspostavi na tržištu rada, kroz novo radno mjesto, umrežavanje to može napraviti razliku u životu osobe, prema podacima koje je dala studija autora Poslovna škola Harvard, Više od 70% slobodnih radnih mjesta popunjava se putem mreža, što samo pojačava potrebu za izgradnjom i njegovanjem dobrih odnosa uspostavljenih na radnom mjestu.
U tom smislu, griješi se onaj koji misli da bi trebala postojati samo razmjena s ljudima iz istog sektora i područja djelovanja, Bez obzira na to je li ili ne, ovaj stav završava ograničavajući puno, jer ne dopušta vam da znate različite prostore Imajte na umu da što je više raznolik svoje odnose, veći raspon mogućnosti za vas, bilo za učenje ili za eventualnu tranziciju karijere.
Međutim, nemojte očajavati misleći da trebate razgovarati s mnogim ljudima u isto vrijeme.Vjerujte mi, kvaliteta veza je važnija od kvantitete.Stoga smatram temeljnim naučiti njegovati te odnose, koji se temelje na povjerenju i poštovanju umrežavanje istinski donosi prilike i na kraju najbolje rezultate za obje strane.
Povezano s tim, također mislim da će netko samo će vam ukazati ako stvarno učiniti dobar posao i imati pravilan stav.Trebate biti u mogućnosti ostaviti trag i postati pozitivna referenca za ljude u onome što radite, jer to je ono što može biti razlika.To uzima sadržaj, a ne samo izgled.S ovim, vaši rezultati u dugoročnom imaju tendenciju da se bolje.
Znate li iskoristiti mogućnosti umrežavanja? --- In this translation, "Você sabe" is translated to "Znate li", which is a common way to ask someone if they know how to do something in Croatian. "Aproveitar as oportunidades" is translated to "iskoristiti mogućnosti", which conveys the idea of taking advantage of opportunities. Finally, "do networking" is translated to "umrežavanja", which is the Croatian term for networking. The tone and context of the original Portuguese sentence are preserved in the Croatian translation.
