U 2024. godini žene predstavljaju oko 31% vodećih pozicija u financijskim institucijama. Iako suptilan, ovaj broj predstavlja povećanje u usporedbi s 2020., kada je to sudjelovanje bilo samo 24%, prema izvješću Brazilskog instituta za korporativno upravljanje (IBGC).
Ima još mnogo toga za učiniti kako bi se osigurala ravnopravnost spolova u tvrtkama, posebno na višim položajima, ali ova evolucija već je dokazala pozitivan utjecaj različitosti, Prema istraživanju konzultantske tvrtke McKinsey koje je ispitivalo učinke uključivanja i jednakosti u tvrtkama, organizacije sa ženama na vodećim pozicijama imaju 20% veću vjerojatnost da će ostvariti natprosječnu dobit.
Drugi Jenni Almeidaosnivač i izvršni direktor Invest4U, tvrtka za financijsko savjetovanje, žene donose stratešku i dugoročnu viziju koja je temeljna za poslovni uspjeh.“Različite perspektive doprinose razvoju novih strategija i inovacija, a čelnice su to pokazale diferenciranim pristupima, više suradnje.U financijskom sektoru, na primjer, ova raznolikost donosi važnu ravnotežu na tržištu, s promišljenijim odlukama i sposobnošću prilagodbe u kriznim scenarijima”, kaže ona.
Ravnopravnost spolova kao faktor uspjeha
Rast sudjelovanja žena na vodećim pozicijama nije ograničen na velike korporacije.Podaci Sebre pokazuju da su do prošle godine žene predstavljale 48% novih poduzetnika u Brazilu, što je povećanje od 8% u usporedbi s 2020. “Sve više zauzimamo prostore koji su prije bili pretežno muškarci, a to nam stvara nove prilike za rast i vodstvo”, kaže izvršni direktor Invest4U.
Jenni Almeida osnovala je svoje savjetovanje s ciljem da brazilskim obiteljima donese pristupačno financijsko obrazovanje i, s franšiznim modelom, također potakne druge žene poput nje da prošire ovo nasljeđe. “Moramo shvatiti da uključivanje žena nije samo pitanje socijalne pravde, već i strategije.Žene imaju jedinstvenu sposobnost analize rizika, a usuđujem se reći da majke imaju istančan osjećaj koji im omogućuje da identificiraju još više prilika, čineći financijski sektor mnogo dinamičnijim i konkurentnijim”, ističe.
Malo priče Jenni Almeide
Godine 2017., kada je Jenni bila na rodiljnom dopustu, pojavila se ideja da se osnuje tvrtka koja je više od konzultantske tvrtke, što odražava njezine najdublje vrijednosti i također utječe na budućnost njezine kćeri. “Pogledala sam Bellu i pomislila: Mislim da je to vaš najbolji primjer; 100% onoga što radim treba biti ispravno kako biste se osjećali ponosno i imali za primjer ljubav, poštenje, ustrajnost i mudrost”, prisjeća se.
Tijekom svoje profesionalne karijere upoznala je mnoge velike žene koje su, unatoč slabom pristupu financijskim strategijama, imale ogromnu želju za rastom. “Financijski rezultat mora raditi istom brzinom kao i oni, a to je jednostavno kada je u pitanju planiranje. Invest4U dolazi ne samo za velike vođe na visokim položajima, već i za one koji žele proširiti svoju imovinu inteligencijom, ljubavlju i poštenjem, baš kao što sam i ja tamo poželjela na početku”, tvrdi Jenni.
Izazovi i prilike za žene na financijskom tržištu
Iako su pomaci značajni, još uvijek postoje prepreke za žene koje žele djelovati na financijskom tržištu, bilo kao lideri ili investitori.Studija Međunarodne financijske korporacije (IFC) otkrila je da samo 25% viših rukovodećih pozicija u globalnom financijskom sektoru drže žene.Prema izvješću, nedostatak mentorskih programa i mreža podrške ograničava napredak žena u tom području, što održava prepreke povezane s rodnim predrasudama.
U Invest4U personalizirani pristup, koji uključuje stalnu obuku i podršku, a utemeljen je na obiteljskim vrijednostima, ima za cilj podržati muškarce i žene da ulažu na svjestan i strateški način. “Kao žena i poduzetnica, znam koliko može biti izazovno postići financijsku neovisnost i planirati sigurnu budućnost.Čvrsto vjerujem da je financijsko obrazovanje ključ da se to ostvari.Osnaživanje žena s tim znanjem otvara vrata stvarnim prilikama za strateški rast,” ističe Jenni.
Za glavnog izvršnog direktora, ako se programi uključivanja pravilno potiču i jačaju, izgledi za žene na financijskom tržištu bili bi obećavajući Pozitivan utjecaj koji je to uključivanje donijelo sektoru pojačava potrebu za nastavkom ulaganja u programe koji podržavaju prisutnost žena, kako u poduzetništvu tako i na vodećim pozicijama.“Kada žene napreduju, napreduje i gospodarstvo.Tek počinjemo uviđati potencijal žena na tržištu, a vjerujem da budućnost zadržava još više mogućnosti”, zaključuje.
