Na početku svake startup tvrtke, izazov održavanja angažiranog tima bez pomoći odjela za ljudske resurse (HR) ogroman je za svakog poduzetnika. S tim na umu, Talent Academy, HRTech specijalizirana za upravljanje ljudskim resursima i organizacijsku kulturu, razvila je rješenje koje zadovoljava specifične i mjerne potrebe malih poduzeća.
Uz pomoć tima stručnjaka za upravljanje ljudskim resursima, tvrtka ima za cilj poboljšati razvoj, angažman, regrutiranje i zadržavanje talenata, usklađeno s zahtjevima i jedinstvenim izazovima s kojima se suočavaju tvrtke u početnoj fazi.
Prema Mauricio Betti, izvršni direktor i suosnivač Talent Academy, upravljanje ljudi jedno je od temeljnih stubova za uspjeh startupova. "Razumijemo da svaki startup ima svoju vlastitu kulturu, izazove i ciljeve, i zato smo razvili prilagođena rješenja. Naš cilj je podržati rast poslovanja, osiguravajući da oni imaju čvrste temelje potrebne za postizanje uspjeha. Sve to uzimajući u obzir njihove posebnosti".
Prema Cortexu, u izvješću iz 2023. godine, Brazil ima 12.040 startupova. Što se tiče veličine, 45% su mikro, dok su 24% male, 20% srednje i 11% velike. 45% od njih ima do 3 suradnika, a one koje imaju od 4 do 50 zaposlenika predstavljaju 31%. Već one s 51 do više od 5.000 stručnjaka čine samo 14% tržišta. "Male startupe i dalje većina na tržištu i, s rastućom konkurencijom za kvalificirane talente, zadržavanje i angažman suradnika postaju značajni izazovi", komentira Izvršni direktor.
Osim toga, HRTech nudi online putovanje, mapiranje profila, upravljanje iskustvom i organizacijskom kulturom, promovirajući razvoj socioemocionalnih kompetencija kroz radionice, mentorstvo i druge akcije koje kombiniraju teoriju i praksu. "Vjerujemo da je osobni i profesionalni razvoj suradnika ključan za održivi rast, posebno za manja poduzeća. Naš pristup ima za cilj ojačati unutarnju kulturu, potaknuti performanse i maksimizirati dobrobit tima, stvarajući pogodno okruženje za ekspanziju", naglašava. Renata Betti, glavna direktorica i suosnivačica Talent Academy.
Procjena uspješnosti je još jedan ključni alat koji nudi Talent Academy, s modelima 360º, 180° i 90°. Omogućuje startupovima da dobiju sveobuhvatni uvid u rad svojih suradnika i identificiraju mogućnosti za poboljšanje. Tvrtka također pomaže u izradi Individualnih planova razvoja (IPR), ubrzavajući profesionalni rast i unapređujući vještine zaposlenika i menadžera.
