A The term "NG.CASH" does not require translation as it appears to be a specific identifier or abbreviation that likely retains its original form across languages. Here is the text preserved as requested: NG.CASH If there are additional contexts or sentences that need translation, please provide them, and I'll be happy to assist. 宣布新任高管到任 Brian Zaki kao novi glavni službenik za ljudske resurse (CHRO). Izvršna vlast preuzima vodstvo u području ljudi u ključnom trenutku tvrtke, koja se, nakon što je uhvatila krug B serije, sprema proširiti svoju organizacijsku strukturu, s ciljem proširenja tima s oko 80 na više od 120 zaposlenika tijekom 2026. godine.
S više od 25 godina iskustva u ljudima, kulturi, talentima i organizacijskom razvoju u globalnim tvrtkama, Brian je izgradio svoju putanju u brzorastućim kontekstima. u svom prolazu Google, služio je kao direktor za ljude koji su bili i zapošljavali, odgovoran za oko 10% globalnog obima ugovaranja tvrtke u razdoblju u kojem je Google primao približno 50.000 ljudi godišnje - što je ekvivalent izravnom nadzoru oko 5.000 godišnjih zaposlenika. U tom kontekstu vodio je dizajn ugovaračkih motora, sustava kalibracije vodstva i organizacijskih procesa usmjerenih na održavanje velikog rasta.
Za Briana, privlačnost prema Ng.Cash-u izravno je povezana s kombinacijom brzine rasta i jasnoće svrhe. “Od prvih razgovora s osnivačima bio sam impresioniran ne samo ambicijom, već i karakterom i kvalitetom izvedbe. Izgradnja platforme koja već opslužuje više od 7 milijuna kupaca, ovom brzinom pokazuje da postoji solidna baza vrijednosti, operativne discipline i vrlo talentiranih ljudi”, kaže.
Prema izvršnim navođenjema, kako tvrtka dostiže novu razinu zrelosti, strategija ljudi počinje igrati središnju ulogu u održavanju rasta. “Kada startup dosegne ovu razinu prianjanja, područje ljudi više ne podržava i postaje konkurentska prednost. Dobro osmišljeni sustavi, jasni procesi i jaka kultura ključni su za održavanje dugoročnog rasta. To je ono što se namjeravam usredotočiti na svoj rad”, kaže.
Zaki također ističe svoju osobnu motivaciju za integraciju tvrtke usredotočene na generaciju Z. “Kao otac dvoje tinejdžera, uzbuđen sam što sam dio tvrtke koja stvarno razumije i daje prioritet potrebama sljedeće generacije – javnosti kojoj povijesno slabo opslužuju tradicionalne financijske institucije. Ng.Cash redefinira kako se financijski proizvodi mogu graditi s ovom publikom i za njih”, zaključuje.
Angažiranje CHRO-a s ovim profilom izravno je povezano s novom fazom tvrtke. prema tome Petra Arruda, suosnivač i glavni izvršni direktor Ng.Casha, strukturiranje funkcije ljudi postalo je strateško za poslovanje. “Kako Ng.Cash nastavlja rasti, jačanje vodstva postalo je središnji prioritet. Rastemo za oko 50% u broju zaposlenih i, u ovoj fazi, područje ljudi postaje bitno za održavanje tempa širenja s kvalitetom. Skaliranje Očuvanje razine talenta i jačanje organizacije zahtijeva strukturu, sustave i dugoročnu viziju. Budući da sam osobno vodio ovu frontu posljednjih mjeseci, omogućio mi je da budem razborit u odabiru nekoga tko je sposoban izgraditi organizacijsku bazu sljedeće faze tvrtke”, kaže.
Dolazak Briana Zakija dio je šireg plana Ng.Casha, koji također uključuje privlačenje vrhunskih kreditnih i tehnoloških lidera kako bi se ubrzale inovacije i održali dugoročni rast NG.Casha.
serija B
A The term "NG.CASH" does not require translation as it appears to be a specific identifier or abbreviation that likely retains its original form across languages. Here is the text preserved as requested: NG.CASH If there are additional contexts or sentences that need translation, please provide them, and I'll be happy to assist. ustati US$ 26,5 milijuna (oko 150 milijuna R$) U kolu ‘B serije’ održanom u drugoj polovici 2025. Kapital će se koristiti za proširenje kreditnih proizvoda namijenjenih mladima koji su u punoljetnosti. Krug je vodio Nev, American Venture Capital Manager osnovan 1977. s ulaganjima u tvrtke kao što su Robinhood, Coursera, Duolingo i Perplexity.

