Svjetski dan knjige, koji se obilježava 23. travnja, više je od pukog odavanja počasti književnosti; to je poziv na razmišljanje o transformativnoj moći čitanja. U korporativnom svijetu ono postaje strateški saveznik, pomažući liderima da donose asertivnije odluke, potiču kreativnost i grade inovativnije poslovne vizije.
Za mnoge rukovoditelje čitanje je dio rutine kontinuiranog razvoja, kao što je slučaj s Billom Gatesom, koji je izjavio da pročita oko 50 knjiga godišnje, naviku koju smatra bitnom za svoj osobni i profesionalni rast. Na ovaj poseban datum okupili smo naslove koji su oblikovali način razmišljanja, vođenja i poduzimanja pothvata nekih od najvećih imena na tržištu. To su djela koja nadilaze teoriju i nude praktične lekcije o menadžmentu, organizacijskom ponašanju, inovacijama i svrsishodnom vodstvu. Pogledajte preporuke:
João Victorino je osnivač YouTube kanala A Hora do Dinheiro (Sat za novac) , poslovni administrator, profesor MBA na Ibmecu i financijski edukator.
„Knjiga Razmišljanje, brzo i sporo , autora Daniela Kahnemana, otvorila mi je oči o tome koliko često na naše odluke utječu vanjski čimbenici i koliko bi mogle biti bolje. Ona razbija uvjerenje da su ljudi isključivo racionalne životinje. Ponekad male situacije mogu stvoriti predrasude koje duboko utječu na nas.“
Maria Fernanda Antunes Junqueira je osnivačica CUPONATION-a , najveće platforme za ponude, uštede i inspiraciju za kupovinu u Brazilu.
„Knjiga *Moć navike *, autora Charlesa Duhigga, duboko me utjecala pokazujući kako mali svakodnevni izbori oblikuju velike rezultate - i u osobnom i u profesionalnom životu. Kao voditeljica tvrtke, žena i majka, imam intenzivnu i zahtjevnu rutinu. Naučila sam da je stvaranje dobrih navika i dosljednih rutina ključ za uravnoteženje prioriteta, vođenje s fokusom i ostavljanje prostora za ono što je najvažnije. Knjiga mi je pomogla shvatiti da se prava promjena događa u detaljima svakodnevnog života - i to je ono što nastojim primijeniti u svom stilu vođenja.“
Pedro Signorelli je osnivač Pragmátice i jedan od vodećih brazilskih stručnjaka za menadžment, s naglaskom na OKR-ove.
„Knjiga koja mi je promijenila perspektivu bila je 7 navika visokoučinkovitih ljudi Stephena Coveyja, koju sam pročitao 2001. godine kada sam bio na posljednjoj godini fakulteta. Postoji poglavlje koje se bavi sferama kontrole, odnosno onim što je unutar, a što izvan vaše kontrole, na što možete ili ne možete utjecati i razinom zabrinutosti koju pridajete svakom od ovih pitanja. To mi je bilo vrlo važno! I predložio sam nekolicini ljudi da i oni razmotre ove teme, jer bi im to bilo vrlo korisno.“
Rafael Rojas je suosnivač i tehnički direktor tvrtke Budz , brazilske tvrtke za tehnologiju kućnih ljubimaca koja koristi umjetnu inteligenciju za osnaživanje vlasnika kućnih ljubimaca.
„Knjiga Nassima Nicholasa Taleba Skin in the Game (Uloge u igri) , istražuje važnost preuzimanja stvarnih rizika pri donošenju odluka koje utječu na druge ljude. Po mom mišljenju, to znači da nije dovoljno voditi; morate biti izloženi posljedicama vlastitih izbora. Imati 'uloge u igri' usklađuje interese, stvara veću odgovornost i jača dugoročnu viziju tvrtke. Ovo štivo mi je pomoglo izgraditi ovu viziju o poslovanju: oni koji vode moraju biti spremni istinski se posvetiti utjecaju strateških odluka.“
Rodrigo Vitor je osnivač i izvršni direktor Fitoa , agencije specijalizirane za događaje i marketing uživo.
„Odabrao sam knjigu Reinventing Organizations (Preoblikovanje organizacija) Frederica Lalouxa jer predstavlja duboko inovativan pristup tome kako tvrtke mogu biti humanije, evolucijskije i usmjerenije na svrhu. U vrijeme kada Fito prolazi kroz ciklus širenja i konsolidacije, pouke iz knjige izravno su povezane s onim što želimo izgraditi: suradničkom organizacijom s autonomnim timovima i snažnom kulturom. Čitanje me natjeralo da preispitam ulogu vodstva, više kao posrednika nego kao direktora, te je naglasilo važnost aktivnog slušanja, osjećaja vlasništva i slobode s odgovornošću. Od tada su strateške odluke vođene ovom organskijom perspektivom, povezanom s bitnim dijelom onoga što jesmo: brend koji stvara nezaboravna iskustva sa značenjem.“
