S djedom je počela raditi s 14 godina. S 22 godine postala je izvršna direktorica tvrtke

Kada je Larissa Isensee počela raditi u djedovoj tvornici tekstila, koja uzima njezino prezime, s 14 godina, teško je mogla zamisliti da će, nešto više od desetljeća kasnije, voditi posao sa strateškom vizijom koja će je učiniti uspješnom.Danas, s 26 godina, izvršna je direktorica jedine industrije u Brazilu specijalizirane za proizvodnju kružnog tkalačkog stana za tkanine s već rashodovanih strojeva, nudeći uštede svojim kupcima. 

Kao tinejdžerica prihvatila je izazov prodaje tekstilnih strojeva.“Uvijek sam željela razumjeti svaki detalj onoga što sam prodala. Poznavanje rada strojeva bilo je bitno kako bih mogla dati povjerenje kupcima”. Njezina predanost poboljšanju prodajnih tehnika i dubokom poznavanju proizvoda učinili su je da postane lider i stručnjak za prodaju u vrlo mladoj dobi. 

Kada se njezin djed odlučio povući, vidjela je priliku koju bi se malo tko usudio iskoristiti Sa samo 22 godine preuzela je upravljanje tvrtkom, zakupivši industriju s izazovom podizanja iste, navodi se u 8. izdanju Žene u sobi za sastanke, istraživanje koje je proveo Deloitte, globalna konzultantska i revizorska tvrtka, samo 6% izvršnih direktora su žene diljem svijeta.“Nikada nisam dopustio da me zastraše. Važno je koliko ste spremni naučiti i posvetiti se”, kaže. 

U to vrijeme tvornica se suočavala s dugovima i skromnim prihodima od 1,2 milijuna R$ godišnje.Larissa je svojim prodajnim iskustvom identificirala najveći problem: komunikaciju s kupcima. “Znala sam da trebamo promijeniti način na koji smo se povezali s ljudima. Trebalo je više od prodaje; bilo je potrebno informirati i detaljno opisati naše kupce o kružnom tkalačkom stanu i njegovim prednostima”, objašnjava ona. 

S ovim okretom ključa, koji je bio odlučujući za rast njezinog novog posla, preoblikovala je svoj tim, ulažući u specijaliziranu obuku.“Svaki zaposlenik mora biti stručnjak.Nisu tu samo da prodaju, već da rješavaju sumnje i izgrade povjerenje”, kaže.

U samo dvije godine mladi izvršni direktor ne samo da je uspio ponovno pregovarati o svim dugovima industrije, već je i utrostručio prihode, koji su 2024. skočili na gotovo 4 milijuna R$. 

Jedna od razlika u industriji je proizvodnja kružnih tkalačkih stanova od već rashodovanih strojeva, nešto jedinstveno u Brazilu.Ovo održivo rješenje omogućuje malim poduzetnicima uštedu do 70% u početnom ulaganju, olakšavajući pristup visokokvalitetnoj opremi. 

Inovativnost i izvrsnost u pružanju usluga ne samo da su učvrstili njegovo vodstvo na nacionalnom tržištu, već su otvorili i druge granice. Danas izvozi ekskluzivne komade kružnog tkalačkog stana u cijelu Latinsku Ameriku, rušeći barijere i odvodeći brazilsku stručnost izvan naših granica. 

Mlada, ali odlučna, Larissa Isensee koristi svoju stručnost u prodaji i liderskom duhu kako bi obilježila svoje ime u povijesti brazilske tekstilne industrije.Za nju je tajna uspjeha u strasti prema onome što radi i hrabrosti za inovacije. “Moja najveća motivacija uvijek je bila pokazati da je znanjem i odlučnošću moguće transformirati čak i najveće izazove u prilike.

Larissina priča inspiracija je mladim poduzetnicima koji sanjaju o tome da naprave razliku. “Budućnost pripada onima koji vjeruju u moć ideja i odgovorno rade.Ovo je poruka koju želim ostaviti svima”, zaključuje mladi CEO.