A Swile, francuska tvrtka lider u korporativnim pogodnostima, provela je kampanju na svojim društvenim mrežama kako bi pronašla nove talente i vidjela je da su prijave porasle za 30% između travnja i lipnja ove godine. Bilo je više od 10 tisuća prijava na stranici u tom razdoblju za prilike u područjima tehnologije i marketinga, s videoima koji su imali više od milijun pregleda na Instagramu
Strategija, rezultat suradnje između marketinga i odjela ljudskih resursa, provedena je u fazama i imala je prvu objavu o afirmativnoj prilici za žene inženjere softvera. Objava na Instagramu o vezi s radnim mjestom bila je vođena influensericom Anom Chiyo i imala je 1,2 milijuna pregleda, s približno 3 tisuće prijava. Ujedinjenje dviju unutarnjih područja u projektu za društvene mreže također je rezultiralo rastom od 7 tisuća pratitelja na profilu Swile na LinkedInu i Instagramu
Bruno Montejorge, VP marketinga Swile Brazil, objašnjava da je ideja proizašla iz želje da se dosegne šira i raznolikija publika na angažirajući način. Zato, koristimo Instagram kao način izlaska iz konvencionalnog, ne samo privlačeći talente, ali i da su da pratiti Swile kao disruptivnu i inovativnu.
Nova faza kampanje započela je 15. srpnja i usmjerena je na priliku u području prodaje, provjeriteovdje. Kandidati mogu provjeriti druge detalje o prilikama na web straniciwww.swile.co/pt-br/carreirasili na profilima odInstagramiLinkedin.
