Praksaumrežavanje, danas-danas, to je gotovo jednoglasno u tvrtkama, neovisno o segmenta ili veličinu. Na kraju, kada zaposlenici počnu upoznavati jedni druge, živjeti i raditi zajedno, počinju imati sve više razmjena. Ova interakcija može biti prilično moćna, biti sposoban omogućiti pozitivna partnerstva, ne samo na kratki rok, ali posebno dugoročno, toliko za osobni život, kao za profesionalni život
Neki mogu vidjetiumrežavanjekao odnos samo od interesa, ali ne vjerujem u to. Praviumrežavanjemnogo je više povezano s stvaranjem veza s ljudima gdje može doći do stvaranja vrijednosti za obje strane. I kako se to događa? Na temelju izgradnje partnerstva, dijeljenje ideja i informacija, i čak i preporuka za radna mjesta ili promocije unutar same tvrtke
Razmisli sa mnom, da li biste preporučili nekoga koga smatrate nepouzdanim za poziciju? Odgovor je jednostavan: naravno da ne. Jer je osim što ne vjeruje u rad osobe o kojoj se radi, i dalje postoji rizik da ćete se sami naškoditi u budućnosti, budući da biste preuzeli rizik, najmanje, suvišno. To jest, to samo pokazuje važnost ove prakse i kako je bitno iskoristiti prilike koje se pojavljuju
I upravo u tim pokušajima da se ponovo uključe na tržište rada, kroz novu zaposlenje, da štoumrežavanjemože napraviti razliku u životu jedne osobe. Prema podacima dostupnim iz studije koju je napravioHarvard Business School, više od 70% radnih mjesta popunjava se putem mreža kontakata, što samo dodatno naglašava potrebu za izgradnjom i njegovanjem dobrih odnosa uspostavljenih u radnom okruženju
U tom smislu, vara se onaj koji misli da bi razmjene trebale biti samo s ljudima iz iste struke i područja djelovanja. Htjeli ili ne, ta akcija prilično ograničava, jer ne dopušta da upoznaš različite prostore. Imajte na umu da što su vaše veze raznolikije, veći će biti spektar mogućnosti za vas, bilo za učenje kao i za eventualnu promjenu karijere. Nikad se ne zna
Međutim, ne brini se mislite da morate razgovarati s mnogo ljudi u isto vrijeme. Vjerujte, kvaliteta veza je važnija od količine. Zato, smatram osnovnim naučiti kako njegovati te odnose, koje se temelje na povjerenju i poštovanju. Oumrežavanjeiskren donosi prilike i, eventualno, najbolji rezultati za obje strane
Povezano s tim, mislim također da će te netko preporučiti samo ako stvarno obaviš dobar posao i imaš odgovarajući stav. Trebate ostaviti trag i postati pozitivna referenca ljudima u onome što radite, jer to može biti razlika. Potrebno je imati supstancu, i ne samo izgled. S tim, vaši rezultati na duži rok obično su bolji
Znate iskoristiti prilike umrežavanja
