Postoji dio populacije koji vjeruje u priču da je otvaranje posla najlakši način za zarađivanje novca, jer će biti tvoje i ti ćeš biti vlasnik, to jest, ti si svoj vlastiti šef i ne moraš trpjeti da ti drugi govore što trebaš raditi, može donositi vlastite odluke i raditi što god želi. U dijelovima, to je istina, ali ako nisu ispravne odluke, vaš projekt može završiti brže nego što je započeo i morat ćete preuzeti sve odgovornosti
U vremenima nezaposlenosti, mnogi ulaze u ovaj svijet poslovanja ne iz izbora ili poziva, ali su videći u toj mogućnosti jedini put. Izvještaj oGlobalni indeks poduzetništva(GEM) iz 2019., rezultat partnerstva između Brazilske institucije za kvalitetu i produktivnost i Sebrae, pokazuje da 88,4% novih poduzetnika izjavilo je da su otvorili tvrtku kako bi preživjeli jer su poslovi oskudni
Kada osoba odabere ovaj put, važno je znati da vođenje vlastitog posla nije isto što i biti zaposlen, tip CLT, inače, vrlo je drugačije. U ovom posljednjem slučaju, zaposlenik se obično traži da radi stvari i ima osiguranu plaću na kraju mjeseca, dok tko otvara vlastiti posao mora "ići loviti lava", ne možeš čekati s prekriženim rukama da netko dođe kupiti tvoj proizvod ili angažirati tvoje usluge
U tom smislu, alatica koja pomaže u upravljanju poslovanjem, što su OKR-ovi – Ciljevi i ključni rezultati -, jer je poticati stalno usklađivanje, ljutnja fokus i jasnoća, i veće angažiranje zaposlenika. Svi ovi su faktori ključni za povećanje vjerojatnosti postizanja izvanrednih rezultata, nije važno veličina tvrtke ili sektor djelovanja, i također za one koji se upuštaju u vlastiti posao iz potrebe
I što trebate uzeti u obzir kada ulazite u ovaj svijet? Slijedeći ono što određuju OKR-ovi, dođe cilj. Procijenite prioritete, pratite ciljeve i detaljno planirajte potrebne akcije za njihovo postizanje bez gubitka fokusa. Imajte na umu svrhu koju želite postići. Prilagodbe su uvijek potrebne i OKR-ovi, ne samo omogućuju da se naprave, kako razumiju da se trebaju događati periodično, svaka tri mjeseca
Na kraju, i ne manje važno, održavajte angažman zaposlenika koje ćete zaposliti da postanu deo vašeg tima, čak i ako se to radi na daljinu, kao što se često događa danas, pred hibridnim modelima rada i rada od kuće. Potrebno je da svi budu usklađeni sa strategijom kompanije i da tačno znaju šta treba da rade kako bi doprineli rezultatima poslovanja
Danas u danu, upravljanje putem OKR-a sve više postaje ispravna opcija u upravljanju poslovanjem, bilo prirodnom brzinom s kojom se stvari mijenjaju ili tehnologijama koje neprekidno otvaraju nove mogućnosti u svim segmentima, što nameće stalne prilagodbe u strateškim planovima. Činjenica je da otvaranje posla može biti čak i lako, teško je održati ga na životu, zdrav i dobro funkcionira
Što trebamo znati prilikom otvaranja poslovanja
