Važnost mentalnog zdravlja za žene koje poduzimaju

Poduzetnici otvaraju svoje tvrtke, stvaraju radna mjesta, vode timove, odgajaju djecu, brinu se o kući, suočavaju se s dvostrukim ili trostrukim putovanjem, gotovo uvijek vrlo napornim, što na kraju ugrožava emocionalnu ravnotežu i mentalno zdravlje.

Mnoge poslovne žene počele su promatrati ovu situaciju prije nekoliko godina, kada su njihovi zaposlenici počeli imati depresiju, biti uklonjeni zbog sagorijevanja ili anksioznih kriza.Kako bi donijelo širi i humaniji pogled na zdravlje, 2020. godine Ministarstvo rada promijenilo je NR-1, koji će od svoje primjene 25. svibnja 2026. godine uključiti psihosocijalne rizike, poput stresa, uznemiravanja, emocionalnog preopterećenja i sagorijevanja u popis zakonskih obveza tvrtki.

Novi standard zahtijeva od poslodavaca da razmotre emocionalnu i mentalnu dobrobit radnika poticanjem zdravije, uravnoteženije i svjesnije radne kulture, gdje je briga o mentalnom zdravlju jednako važna kao i osiguranje fizičkog integriteta.

NR-1 će zahtijevati od svih tvrtki, uključujući mala poduzeća, mapiranje rizika na radnom mjestu kao što su nesreće ili opasni proizvodi, te emocionalnih rizika kao što su stres, stalni pritisak, pretjerana odgovornost, zlostavljanje i mentalna iscrpljenost kako bi se smanjili slučajevi depresije, tjeskobe, samoubojstva i izgaranja na radnom mjestu.

Osim što osigurava dobrobit zaposlenika, anketa “Entrepreneurs and their Business 2023”, koju je proveo Institut Rede Mulher Empreendedora (IRME), donosi pogled na žene koje se bave. Ističe da se više od polovice brazilskih poduzetnika također suočava s krizama tjeskobe, a trećina ima simptome depresije ili drugog problema mentalnog zdravlja.

Kako bi doprinijeli dobrobiti poduzetnica, mogu računati na CMEC ¡ Vijeće žena poduzetnica i kulture ̄ tijelo CACB-a, FACESP-a i ACSP-a (koje ima više od 900 vijeća raspoređenih diljem zemlje, gdje mogu trenirati, primati podršku i podijeliti svoja iskustva s drugim ženama koje se suočavaju s istim izazovima, pridonoseći osjećaju se cijenjenima i dobrodošlicama kako bi mogle izgraditi lakši i zdraviji način poduzetništva.

Što se tiče promjena koje će se provoditi s novim NR-1, bitno je da poduzetnici i njihovi timovi budu obaviješteni o zakonu koji je dostupan na stranici Ministarstva rada i zapošljavanja (MTE) na web stranici www.gov.br/work to čini dostupnim ažurirani NR1 i odgovara na pitanja o toj temi.

Ana Claudia Badra Cotait predsjednica je CMEC-a (FACESP) i Nacionalnog vijeća žena poduzetnica i kulture (Agencija Trgovačke udruge Sao Paula, Federacija trgovačkih udruga države Sao Paulo (FACESP) i Konfederacija trgovačkih i poslovnih udruga iz Brazil (CACB) (Agencija koja djeluje kao referentni forum za studije, rasprave i inspiracije ženama poduzetnicama, uz razvoj akcija, kampanja te društvenih i kulturnih projekata. Također djeluje kao instrument za voditeljice da raspravljaju o svojim problemima i predstaviti prijedloge koji mobiliziraju poslovnu zajednicu i organizirano društvo.