Pitanje rodnih nejednakosti u radnim okruženjima je nešto o čemu smo raspravljali kao društvo, posebno između muškaraca i žena, i postoje i druge manjine također. Danas želim staviti u središte rasprave ulogu samopouzdanja – i emocionalna inteligencija, što je intrinzični dio ovoga –; jer to je činjenica da što više čovjek razvija svoju samopercepciju, ali će moći stvoriti jednake prilike za sve bez obzira na spol
Sve predrasude nas razdvajaju; to je kao da imamo mentalni vizir s velikim društvenim oštećenjima. To je kao gledati kroz ključanicu vrata i vidjeti samo dio stvarnosti; ograničena, s obzirom da bismo mogli vidjeti cijeli taj ambijent. Prejudice is that; smanjiti ljude i njihove potencijale na samo jednu rodnu perspektivu; kako to čini jedne bolje ili lošije od drugih
Znamo da je svijet suradnički. muškarci i žene mogu i čine divan partnerstvo, dakle, mjerenje potencijala nekoga u bilo kojem području života na temelju spola je velika zabluda. U stvarnosti smo različiti i komplementarni. Neurološke konstrukcije žena su različite od onih kod muškaraca i to je vrlo pozitivno za naše povezivanje, svaki prema svojoj fiziologiji, naše potencijalnosti. Ono što definitivno više ne priliči je stara i zastarjela konkurencija. Otpor je stari paradigm koji se može prevazići samospoznajom
Ono što nosimo od predrasuda danas je zastarjelo. To je ono što još uvijek "vučemo" iz prethodnih generacija, na primjer, koji su odredili da je osoba stara s 50 ili 60 godina, priprema za mirovinu. Osjećaš li se tako? Često, sama žena doživljava ta uvjerenja. Hajde da pomislimo da je još uvijek nešto vrlo novo imati ljude sa 50+ na tržištu rada, aktivne, u našem društvu – je neovisan po spolu. Ovo je kontekst koji nas također poziva na novi pogled na sposobnosti, izvedbe i rezultati – imamo mlade koji ne koriste svoj potencijal i imamo 50+ koji su na vrhuncu svoje kompetencije. Inovacija donosi svježinu onoga što više ne pripada društvu, dakle, da, svi se mogu reinventirati u životu i na poslu, imati sposobnost biti produktivan i donositi rezultate iznimno visoke izvedbe
Jeste li se ikada zapitali da je ono što danas živimo rezultat starih izbora? Naše knjige povijesti daju odgovore na stare pitanja, a sada nas život poziva na veliku priliku za promjenu. S tom otvorom trebamo gledati na ljude, neovisno o dobi, o spolu a barvě. To je prava evolucija i revolucija koju trebamo promicati i u kojoj se trenutno nalazimo! Sve počinje nezadovoljstvom i dijalogom kako bismo stigli na novo mesto – budući da je prvi razgovor s nama samima
S obzirom na sve poteškoće i probleme koje, da, postojat će u našim životima, moramo se pitati: "Vrlo dobro, što da radim s tim?”. Ako ne donesemo prvo ovaj auto pogled, nećemo vidjeti sposobnost da bolje upravljamo onim što nam se događa, ni za promicanje promjena. Uvijek ćemo imati pitanja i čekati da se rješenja ostvare od strane "drugih"
Samospoznanje nas tjera da zaronimo u sebe, donose svijesti i puteve za recikliranje naših ponašanja, posebno "prašnjavi". Emocionalna inteligencija je ključna, ona je ta koja pridružuje, nas povezuje, koji zamišlja i stvara svijet sutrašnjice. I svi želimo miran svijet. Međutim, u scenariju predrasuda i starih odgovora na nove probleme, to se neće dogoditi
Inovacija je odgovor! Još je nemamo točno, upravo zato što je trebamo pronaći i tko to radi, najviše, to je onaj tko živi problem i počinje imati veću svijest o toj potrebi. Postoje oni koji su već u tom pokretu – budi 50+, žene i svaka od nas koja se budi za ovaj pokret –; svi smo odgovorni za izgradnju novih mogućnosti za življenje u ovom svijetu zajedništva. Dakle, napredniji svijet
