Svijet je u stalnoj transformaciji i tržište rada ne izostaje od toga. Kako napredujemo prema "budućnosti" (već prilično prisutnoj), javljaju se nove tehnologije, promjene u zahtjevima društva i evolucije poslovnih modela -transformacije koje oblikuju trenutni i budući pejzaž zapošljavanja u zemlji. S obzirom na ovu situaciju, bitno je razmisliti o tome kako se možemo pripremiti za suočavanje s izazovima i iskorištavanje prilika koje donose rastuće mogućnosti koje nam pruža digitalna i socijalna revolucija
Da bi se dobila konkretnija ideja, na cijelom planetu do četvrtine poslova trebaju se radikalno transformirati u manje od pet godina, na skali milijuna pogođenih radnika. To je glavni zaključak najnovijeg izveštaja o Budućnosti rada, izvještaj koji se godišnje sastavlja od strane Svjetskog ekonomskog foruma,koji je uzeo u obzir projekcije i procjene oko 800 istraživanih tvrtki (koje djeluju u 27 sektora) širom svijeta
Dakle, tehnološke novine i 4. industrijska revolucija istovremeno će stvoriti i ugasiti milijune radnih mjesta, određujući smjer za pojavu novih trendova i utvrđujući važnost stalnog i sve intenzivnijeg profesionalnog usavršavanja
IA potiče nove radne pozicije
Do 2027., usvajanje tehnologije bit će ključni faktor u transformaciji poslovanja. Prema istraživanju, veliki podaci su na vrhu liste resursa koji bi trebali stvoriti radna mjesta, s 65% ispitanika očekuje rast u povezanim funkcijama. Osim toga, pozicije analitičara i znanstvenika podataka, stručnjaci za velike podatke, strojno učenje i IA, osim stručnjaka za kibernetičku sigurnost, trebaju rasti u prosjeku 30%
Digitalna trgovina donijet će najveće apsolutne dobitke u zaposlenju: očekuje se otprilike 2 milijuna novih radnih mjesta, kao stručnjaci za elektroničku trgovinu, digitalna transformacija i online marketing i strategija
S druge strane, prema izvješću,glavni radni mjesta koja će nestati su: bankovni blagajnici i povezani zaposlenici, zaposlenici pošte, kutije i naplatitelji, urednici za unos podataka, administrativni i izvršni sekretari, među ostalima. Ne vjerujem da će ti poslovi potpuno nestati, kao što su liftovi koji su bili obavezna prisutnost u prvoj polovici 20. stoljeća, a zatim su postali luksuzni artikl – ali da,koje su profesije koje će morati imati vrlo pragmatičan razlog da opstanu, drugačije od načina na koji se ove aktivnosti trenutno provode
Povećanje zelenih radnih mjesta, obrazovni i poljoprivredni
Investicija u zelenu tranziciju i ublažavanje klimatskih promjena, kao i sve veća svest potrošača o pitanjima održivosti, također usmjeravaju transformaciju tržišta rada. Dok se zemlje trude pronaći više izvora obnovljive energije, inženjeri sustava i instalacija u tom području bit će traženi.Investicija će također potaknuti rast u općim funkcijama, kao stručnjaci za održivost i profesionalci u zaštiti okoliša,koji trebaju rasti 33% i 34%, odnosno, odražavajući se na otprilike 1 milijun radnih mjesta
Međutim,najveći apsolutni dobitci doći će iz obrazovanja i poljoprivrede.Izvještaj zaključuje da bi se radna mjesta u tom području trebala povećati za oko 10%, rezultirajući u 3 milijuna dodatnih radnih mjesta za učitelje. Već poslovi usmjereni na stručnjake u poljoprivredi, posebno operateri opreme, nivelatori i razdjeljnici, mogu povećati između 15% i 30%, kulminirajući u više od 4 milijuna radnih mjesta
Duboke klimatske promjene koje nas iznenađuju svojom obuhvatnošću, intenzitet i frekvencija u posljednjim mjesecima (pišem ovaj članak u tjednu u kojem veći dio Brazila bilježi najgore povijesne indekse kvalitete zraka, zahvaljujući požarima širom zemlje i ekstremnoj suši izvan sezone) trebali bi biti pokretač za ta zanimanja i aktivnosti
Prekvalifikacija za posao
S druge strane, pojavom mnogih istaknutih prilika, tvrtke koje su sudjelovale u istraživanju Svjetskog ekonomskog foruma upozoravaju na značajne razlike između trenutnih vještina radnika i budućih potreba poslovanja. Šest od deset zaposlenika će trebati prekvalifikaciju prije 2027.. Neke od glavnih traženih kompetencija su osposobljavanje zaposlenika za korištenje AI i big data,analitičko razmišljanje i također vještine za razvoj kreativnog razmišljanja
Dakle, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. To je,pojamcjelovito učenje,što znači učenje tijekom života, nikada nije bila tako popularna kao sada
Na kraju,budućnost tržišta rada bit će obilježena brzim i disruptivnim promjenama, ali i zbog neviđenih prilika za one koji su spremni prilagoditi se i stalno učiti. Prihvaćanjem transformacije i razvojem relevantnih vještina za ekonomiju budućnosti, možemo izgraditi dinamičniji svijet, inkluzivan i održiv za buduće generacije. E, moguće, više zadovoljavajuće u svakodnevnom izvršavanju profesionalnih vještina
