Faria Lima stvara utjecajne direktore za povećanje prihoda.

Dokle se tržište suočava s ekonomskim nesigurnostima, brazilski poduzetnici sve više ulažu u novu valutu vrijednosti: autoritet. U posljednjih nekoliko godina došlo je do... Rast pro 30% u potražnji za izobrazbom rukovodećih kadrovas fokusom na digitalnom pozicioniranju, strateškom marketingu i personalnom brendiranju. Fenomen je dobio još veći zamah s popularizacijom društvenih mreža kao poslovnog kanala. Tvrtke čiji su CEO-i aktivni na medijima, imaju 40% – veće šanse za privlačenje investitora i sklapanje velikih ugovoraTrend, koja se do nedavno činila ograničenom na staklenim uredima u Faria Limi, sada se širi širom zemlje i počinje oblikovati profile lidera malih i srednjih poduzeća. Iza kulisa maloprodaje, industrije i usluga, poduzetnici uče prodavati sebe prije nego svoje rješenja. Ova promjena orijentacije potaknula je tržište korporativnog obrazovanja i pretvorila osobni brending u novi stup rast poduzeća. Logika je jednostavna: koga se vidi, to se pamti. 

Na linha de frente dessa transformação está o mercado de educação empresarial, que tem se adaptado para atender a uma ``` Na čelu ove transformacije je tržište poslovnog obrazovanja, koje se prilagodilo kako bi zadovoljilo jednu ``` Nova demanda dos líderes brasileiros **New demand from Brazilian leaders**Ovladati ne samo upravljanjem i strategijom, već i pričom i digitalnom prisutnošću. Trend prati sve veću važnost figure CEO-a kao komunikatora vlastite marke. Prema ekskluzivnom istraživanju Grupe X, centra za poslovno obrazovanje, provedenom s poduzetnicima iz različitih regija Brazila, 41,7% traže osposobljavanje s ciljem potičući inovaciju i prilagodbu tržištu.Istovremeno, teme poput osobnog brendiranja, strateškog marketinga i digitalne autoriteta dobivaju na značaju među prioritetima obuke, s poduzetnicima koji žele zauzeti aktivniji položaj na društvenim mrežama i proširiti svoj utjecaj izvan operativnih granica tvrtke.

Utjecaj tog pokreta već se osjeća u načinu na koji se poduzetnici pozicioniraju.Prije, fokus je bio samo na operaciji."Danas poduzetnici shvaćaju da način na koji komuniciraju također izravno utječe na rast tvrtke", kaže Jorge Kotz, CEO Grupe X. Rast potražnje za edukacijama usmjerenima na strateško marketing i osobni brending odražava širu promjenu profila brazilskog poduzetnika, koji sada u vlastitom imidžu vidi pokretač prodaje, ugleda i pristupa prilikama koje su prije bile rezervirane samo za velike tvrtke. U tom kontekstu nastaju centri poslovnog obrazovanja, poput Grupe X, koji su razvili specifične programe obuke kako bi zadovoljili ovu novu potrebu. Umjesto da se usredotoče samo na tradicionalno upravljanje, najtraženiji programi danas spajaju tehnički sadržaj sa strategijama pozicioniranja i utjecaja, zauzimajući središnje mjesto u strategijama rasta malih i srednjih tvrtki diljem zemlje.