Prema novoj studiji LinkedIna, najveće profesionalne društvene mreže na svijetu, 75% brazilskih stručnjaka koji su ispitani razmišljaju o promjeni posla u 2024. godini Ovi podaci odražavaju značajno kretanje na tržištu rada, u vrijeme kada stopa nezaposlenosti u Brazilu također pokazuje važne promjene, kao što je istaknuto u studiji Brazilskog instituta za geografiju i statistiku (IBGE) koja je pokazala da je nezaposlenost u prvom kvartalu 2024. godine porasla na 7,9%.
Karijera i poslovni savjetnik ESIC-a, Alexandre Weiler, objašnjava da je prijelaz u karijeru proces koji uključuje promjenu iz jedne profesije u drugu, a može se dogoditi kada stručnjak diplomira ili djeluje u nekom području, ali s vremenom osjeća motivaciju za djelovanje u drugom području. “Prijelaz se može planirati ili dogoditi prirodno, zbog promaknuća ili internih selektivnih procesa u tvrtki u kojoj osoba radi.U slučaju planiranog prijelaza u karijeru, bitno je razmisliti o nekim važnim pitanjima kao što je stvarna motivacija za ovu promjenu, bilo da je riječ o specijalizaciji, bilo da je problem trenutno radno okruženje ili profesija, među ostalim važnim pitanjima koja donose potpunu analizu stručnjaka.
Nakon što se identificira motivacija za prijelaz u karijeru, bitno je započeti s akcijom, počevši od ažuriranja nastavnog plana i programa i profila na LinkedInu koji odražava vještine, iskustva i nedavna postignuća.“O umrežavanje ostaje jedna od najučinkovitijih strategija za pronalaženje novih prilika za posao, stoga sudjelujte u događajima, povežite se s kolegama i proširite svoju mrežu kontakata.Pored toga, bitno je provesti istraživanje tržišta rada u svom području stručnosti kako biste utvrdili koje tvrtke zapošljavaju, koji su trendovi i koje su vještine u velikoj potražnji, omogućujući vam da se bolje pripremite za intervjue i strateški pozicionirate, kaže Weiler
Slučaj uspjeha: od zagovaranja do prodaje
Sandro Wuicik, sada komercijalni direktor i suosnivač Market4ua, primjer je promjene karijere, budući da je dotad uspješan odvjetnik u svojoj karijeri, migrirao na poduzetništvo i prodaju, u čemu je pronašao nove prilike za rast i ispunjenje.“Shvatio sam da su moje vještine argumentacije i pregovaranja savršeno primjenjive u prodaji.Bio je to početni izazov, ali danas se osjećam ispunjenije i vidim obećavajuću budućnost u svojoj novoj karijeri”, dijeli Sandro.
Poslovni čovjek objašnjava da tijekom tranzicijskog procesa, posebice odluke, nije bilo lako.“Bilo je koledža, OAB test, izgrađena karijera u području sporta, bio sam strastven, ali osjećao sam da nešto nedostaje.”
Tada je Sandro dobio poziv da se pridruži svom šogoru Eduardu, koji je već bio poduzetnik. “Promijenio sam se iz zagovaranja u poduzetništvo, jer sam shvatio veću svrhu, znao sam pozitivan utjecaj koji poduzetništvo može imati na živote milijuna ljudi”, kaže.
Neke tvrtke su stvorene, neke su radile, druge nisu, sve dok nisu dosegle market4u poslovni model, danas najveću mikrofranšizu u Brazilu i najveću mrežu autonomnih tržišta u Latinskoj Americi.
Savjeti ESIC International savjetnika za karijeru Alexandrea Weilera za promjenu karijere
1 ^ Procijenite svoje motivacije
Prije donošenja bilo kakve odluke važno je razumjeti zašto želite promijeniti posao Zapitajte se je li riječ o nezadovoljstvu trenutnim okruženjem, potrazi za novim izazovima, boljim financijskim uvjetima ili drugim osobnim razlozima Jasnoća vaših motivacija pomoći će vam da donesete asertivniju odluku.
2 ^ Upoznajte svoje profesionalne ciljeve
Promjena smjera karijere postaje lakša kada znate kamo idete, Možda želite imati vlastiti posao, početi u potpuno drugom području ili se pomaknuti na dvije pozicije u trenutnoj tvrtki.Važno je da vam bude jasno kamo želite ići i koji su vaši kratkoročni, srednjoročni i dugoročni ciljevi.To će vam omogućiti da napravite učinkovito planiranje i održite svoju motivaciju.
3 3 Ažurirajte svoj životopis i profil u linkedInu
Uz 75% stručnjaka koji razmatraju promjenu, bitno je da vaš LinkedIn životopis i profil budu ažurni i odražavaju vaše nedavne vještine, iskustva i postignuća.
4 ^ Napravite umrežavanje
Umrežavanje ostaje jedan od najučinkovitijih načina za pronalaženje novih prilika za posao.Posjećujte događaje, povežite se s kolegama po zanimanju i koristite LinkedIn za proširenje svoje mreže.Često se najbolje mogućnosti ne objavljuju javno i ne dolaze putem preporuka.
5 'Pretražite tržište
Saznajte više o tržištu rada u svom području stručnosti, Identificirajte koje tvrtke zapošljavaju, koji su trendovi i koje su vještine u velikoj potražnji, To će vam omogućiti da se bolje pripremite za intervjue i strateški se pozicionirate.
6 Razmotrite dugoročni rast
Prilikom ocjenjivanja nove prilike razmislite o njenom dugoročnom rastuPitajte o mogućnostima razvoja i promocije unutar tvrtke, te je li organizacijska kultura usklađena s vašim vrijednostima i ciljevima karijere.
7 'Uzrok mentalnog zdravlja
Promjena posla može biti stresan proces Važno je da se brinete o svom mentalnom zdravlju tijekom ove tranzicije.Praksa aktivnosti koje pomažu smanjiti stres, kao što su tjelesne vježbe, meditacija, ili hobije koje uživate.
