Ib txoj kev tshawb fawb los ntawm Betterfly hauv kev koom tes nrog Critéria qhia tau hais tias, thaum tseem ceeb, cov nyiaj hli yog qhov cuam tshuam tsawg kawg rau cov neeg ua haujlwm koom nrog. "Lub Human Resources sector tau ntsib txoj kev sib tw ntawm tsis yog tsuas yog nyiam tab sis kuj tseem khaws cov txuj ci rau qee lub xyoo. Kev nkag siab txog qhov tseem ceeb rau cov neeg ua haujlwm kev koom tes hloov pauv peb txoj hauv kev thiab tseem txhawb nqa kev tsim cov tswv yim zoo sib xws uas siv cov ntaub ntawv no," hais Roberta Ferreira, Tus Thawj Coj Thoob Ntiaj Teb ntawm Hom Kev Paub ntawm Betterfly.
Hauv Brazil, huab cua thiab cov txiaj ntsig yog qhov feem ntau piav qhia txog kev koom tes ntawm cov neeg ua haujlwm, ntawm 24% thiab 23%, ua raws li lub hom phiaj thiab kab lis kev cai, ntawm 22% thiab 18%. Kev noj qab haus huv kev lag luam, thaum lees paub tias yog qhov txaus nyiam, tsis yog ib qho kev txhawb siab, vim nws nyob hauv qhov qeb duas - tsuas yog 13%.
Brazil yog lub tebchaws Latin America uas muab cov txiaj ntsig zoo tshaj plaws
Betterwork pom tias thaum Latin American nruab nrab yog 76 ntsiab lus rau cov txiaj ntsig, Brazil tshaj nws nrog 86 cov ntsiab lus, nrog rau cov txiv neej tau txais ntau dua cov poj niam (87 vs. 85). Hais txog hnub nyoog, tiam Y thiab Z muaj 89 cov ntsiab lus, thaum tiam X thiab cov me nyuam boomers muaj 82. Sab qab teb yog thaj av uas sawv tawm tshaj plaws, muaj 91 cov ntsiab lus, tom qab ntawd rau sab qab teb nrog 89 thiab Central-West nrog 86. Thaum kawg, Northeast muaj 83 ntsiab lus. Ntawm cov no, 50% tau txais txiaj ntsig suav nrog kev tiv thaiv (kev tuav pov hwm lub neej, kev npaj kho mob, thiab lwm yam), 44% kev txhim kho kev tshaj lij (cov chav kawm thiab kev txhawb siab rau kev kawm tiav qib siab thiab lwm yam tshwj xeeb), 42% yoog raws (rau kev ua haujlwm-lub neej tshuav), 38% kev lees paub ( khoom plig thiab nyiaj tshwj xeeb), 32% kev noj qab haus huv lub cev (kev nkag mus rau hauv gyms), 3% kev noj qab haus huv, thiab 3%. them nyiaj txaus.
Nws yog ib qho tseem ceeb kom paub meej tias muaj qhov sib txawv ntawm cov txiaj ntsig cov neeg ua haujlwm tshaj tawm tseem ceeb thiab cov uas ua rau muaj kev koom tes. Qhov kev tshawb fawb pom tias 26% ntawm cov neeg tuaj koom xav tau nyiaj zoo dua; 19% xav tau cov txiaj ntsig ntsig txog kev tiv thaiv (kev pov hwm); 16% xav tau yooj yim (18% tseem ceeb rau cov poj niam dua li cov txiv neej); 14% xav tau kev txhawb siab los saib xyuas lawv lub hlwb; 10% xav kom lees paub hauv chaw ua haujlwm; 9% xav txhawb kom txhim kho kev tshaj lij; thiab 6% xav tau cov txiaj ntsig ntsig txog kev noj qab haus huv ntawm lub cev.
"Nws yog ib qho tseem ceeb rau kev sib npaug ntawm ob qhov ntsuas no. Piv txwv li, kev ruaj ntseg nyiaj txiag, los ntawm kev pov hwm kev pov hwm, thiab kev yoog raws yog qhov tseem ceeb rau kev tsav tsheb kev koom tes thiab, ntawm qhov tod tes, yog qhov txaus nyiam rau cov neeg ua haujlwm, tab sis feem ntau xav tau cov nyiaj hli ncaj ncees rau lawv txoj haujlwm," hais Roberta.
Ib yam uas tau paub meej yog tias cov txiaj ntsig suav tias tseem ceeb tshaj plaws tsis txawv ntawm poj niam txiv neej lossis hnub nyoog.
