Maneno ny findainao, nefa tsy fantatra ny miantso. Hamaly ve ianao? Maro no azo antoka fa tsy hiraharaha ny antso, na satria tsy fantany hoe iza no miantso, na satria mihevitra izy ireo fa orinasa miezaka mivarotra zavatra tsy mahaliana azy izany, na noho ny zavatra niainany tafahoatra sy ratsy tamin'ny andrim-panjakana hafa.
Indrisy anefa fa mbola miely patrana eto amin'ny firenena ny fifandraisana ratsy eo amin'ireo orinasa ireo sy ny vahoaka, izay tsy vitan'ny hoe manimba ny lazan'izy ireo eny an-tsena fa manakana ny fahafahany mahazo tahan'ny varotra avo lenta sy mitazona mpanjifa afa-po ihany koa. Tsy mitovy avokoa ny mpanjifa rehetra, ary mba hahatonga azy ireo ho mahatoky sy afa-po amin'ny marikao, dia ilaina ny manana vokatra sy serivisy tsara kalitao, fa koa ny mahafantatra ny fomba hifandraisana amin'ny tsirairay amin'izy ireo amin'ny fomba manokana sy hentitra.
Araka ny fanadihadiana nataon'ny PwC, 80%-n'ny olona no mihevitra ny hafainganam-pandeha, ny fahamoram-po ary ny serivisy mahasoa ho anton-javatra tena manan-danja amin'ny fifandraisana tsara amin'ny marika. Na izany aza, amin'ny fampiharana, orinasa maro no miatrika sakana amin'ny fahazoana izany vokatra izany, indrindra noho ny antony matetika: ny tsy fahampian'ny fahaiza-manaon'ny mpiara-miasa aminy.
Tao amin'ny fanadihadiana iray hafa nataon'ny Opinion Box, ho porofon'izany, 78%-n'ny olona no mahazo hafatra avy amin'ny marika izay tsy tadidiny hoe nandefa ny laharan'ny WhatsApp-ny. Ny fananana lisitry ny fifandraisana efa lany andro dia mitondra vokatra ratsy ho an'ny orinasa, izay miafara amin'ny fandaniana vola be amin'ny fandefasana hafatra amin'ireo mpampiasa izay mety ho nanova ny mombamomba azy ireo ary izay matetika tsy liana amin'ny vokatra na serivisy omeny.
Ankoatra ny fampiasam-bola tsy misy tombony, dia mety ho voarara amin'ny sehatra fifandraisana sasany ihany koa ireo fikambanana raha tsy miraharaha ny lalàna mifehy azy ireo ary tsy manaraka ny fepetra takian'ny sampan-draharaha mpanara-maso. Raha tsy misy fanadiovana sy fanamarinana sahaza ity tahiry ity dia ho sarotra ny orinasa amin'ny fifandraisana amin'ny mpanjifany.
Rehefa resy io sakana io dia mipoitra ny fanamby faharoa: ny toerana sy ny fomba hifandraisana amin'ny mpanjifanao. Ny sasany mety aleony mifandray amin'ny alàlan'ny WhatsApp. Ny hafa mety hamaly tsara kokoa amin'ny alàlan'ny mailaka na antso an-telefaona mihitsy aza. Samy hanana ny fantsona tiany indrindra hifandraisana amin'ny marika misy azy ny tsirairay, ary andraikitry ny marika ny manao fanadihadiana momba ny mombamomba azy mba hamantarana ireo fomba tian'ny mpampiasa azy tsirairay avy.
Samy manana ny maha-izy azy ny mpanjifa tsirairay, ary mba hifandraisana amin'ny rehetra amin'ny kalitao sy ny fahasahiana mitovy, dia ilaina, ankoatra ny fampiasam-bola amin'ny fitaovana fanadiovana ny lisitry ny fifandraisanao, ny mamolavola paikady fifandraisana amin'ny mpanjifanao amin'ny alalan'ny fampifangaroana fantsona fandefasana hafatra samihafa mba hahafahan'ny olona tsirairay misafidy izay tiany hampiasaina hifandraisana amin'ny marikao.
Ny votoatin'ny hafatra dia zavatra iray tena ilaina amin'ny fahombiazana; rehefa dinihina tokoa, dia tsy misy dikany ny mifandray amin'ny olona mety raha tafahoatra na tsy mifanaraka ny fifandraisana. Raha mampiasa ireo orinasa mpanangom-bola ho ohatra, dia aza mangataka foana ny mpanjifa handoa trosa, fa aleo manasongadina ireo tombontsoa ho azony amin'ny fandoavana ny trosa, toy ny fanadiovana ny anarany, ny fahazoana ara-bola tsara, na ny fahafahana mangataka carte de crédit vaovao. Fomba fiasa tsara kokoa izay azo antoka fa hitondra vokatra tsara kokoa.
Na dia mitaky fandaniana sasany aza ny fampiasam-bola amin'ity paikady fifandraisana ity, ity vola ity dia hitondra tombony lehibe tsy amin'ny lafiny tombom-barotra ihany, fa amin'ny fahombiazana bebe kokoa amin'ny asa ihany koa, miantehitra amin'ny fitaovana mety hifandraisana amin'ny olona tonga lafatra; ary mahatonga ny fifandraisan'ny mpanjifa amin'ny marikao ho tsara kokoa sy tsy hay hadinoina kokoa.
Rehefa mandray ny anjarany amin'io lafiny io ny orinasa tsirairay, dia ho tsara kokoa ny tontolon'ny fifandraisana manontolo, ka hanatanteraka ny andraikitra ara-tsosialy tsy amin'ny fikendrena tombombarotra fotsiny ihany, fa amin'ny fanomezana fahafaham-po ny fangatahana sy ny filàn'ny mpanjifa ihany koa, ka hamorona fifandraisana tsara kokoa, manokana ary tsy hay hadinoina izay misarika sy mitazona olona maro kokoa.
