शुरूसमाचारउनका कहना है कि आधे से अधिक प्रभावशाली लोग न्यूनतम वेतन से कम कमाते हैं।.

आधे से अधिक प्रभावशाली व्यक्ति न्यूनतम वेतन से कम कमाते हैं, शोध से पता चलता है

वैश्विक प्रभावशाली विपणन बाजार 2023 में लगभग US$ 250 बिलियन पर ऊपर और रेटेड है और आईटी का उत्साहित कई रचनाकारों की वास्तविकता के विपरीत है: NeoReach रिपोर्ट के अनुसार, 50,71% प्रभावशाली लोग संयुक्त राज्य अमेरिका में न्यूनतम वेतन से कम कमाते हैं।.

अध्ययन, जिसने ३,००० से अधिक सामग्री निर्माताओं का सर्वेक्षण किया, यूएस १ टीपी ४ टी १५ हजार प्रति वर्ष (संयुक्त राज्य अमेरिका में वार्षिक न्यूनतम वेतन का मूल्य) से कम कमाई करने वाले प्रभावशाली लोगों के प्रतिशत में वृद्धि दर्शाता है, २०२३ में ४८,१०१ टीपी ३ टी से २०२५ में ५०,७११ टीपी ३ टी तक यह प्रवृत्ति अनुभवी प्रभावशाली लोगों में भी रखती है, कई उत्तरदाताओं के साथ उद्योग में चार या अधिक वर्ष केवल १५,४११ टीपी ३ टी यूएस १ टीपी ४ टी १०० हजार प्रति वर्ष से अधिक कमाते हैं।.

वायरल नेशन में ब्राजीलियाई और अमेरिकी प्रतिभा के निदेशक फैबियो गोंकाल्वेस के लिए, प्रभाव बाजार में दस साल से अधिक के अनुभव के साथ, ये संख्याएं एक संरचनात्मक वास्तविकता को प्रकट करती हैं: “डिजिटल सामग्री पर विशेष रूप से रहने का विचार अभी भी अधिकांश रचनाकारों के लिए बहुत दूर है कई दर्शकों का निर्माण करने का प्रयास करते हैं, लेकिन मुद्रीकरण में स्पष्ट सीमा का सामना करते हैं लगातार प्रायोजन की कमी, संतृप्त बाजार और रणनीतिक मार्गदर्शन की कमी बहुत कम आय के लिए इतने सारे अटक जाते हैं।”

वित्तीय मुद्दे के अलावा, एक और बाधा जो ब्राजील में रचनाकारों के बाजार की परिपक्वता को रोकती है, वह प्रभावशाली और एजेंसियों के बीच संबंध है विशेषज्ञ के अनुसार, दोनों पक्षों पर अभी भी एक गैर-पेशेवर गतिशील है; जबकि कई निर्माता अभी भी अपने काम को आवश्यक गंभीरता से नहीं लेते हैं, एजेंसियां अवास्तविक समय सीमा लागू करने में भी विफल रहती हैं और अनुरोधों के बाद गायब हो जाती हैं।. 

“उदाहरण के लिए, ‘A प्रभावशाली लैला ब्रैंडाओ ने अपने पॉडकास्ट में बताया कि वह महत्वहीन आपात स्थितियों से कैसे निपटती है। कुछ घंटों में बजट का अनुरोध किया गया जो हफ्तों तक अनुत्तरित रहता है। ऐसा कई बार हुआ है, जिसमें एजेंसी का गायब होना और हमारी अपेक्षाओं और हमारे ग्राहकों को निराश करना शामिल है। वह कहती हैं, संरेखण की यह कमी दर्शाती है कि वित्तीय मूल्यांकन के बारे में बात करने से पहले, क्षेत्र को परिपक्वता और पारस्परिक सम्मान में आगे बढ़ने की जरूरत है।.

इसके अलावा, उन्होंने नोट किया कि अनुयायियों से अधिक, आज अंतर बातचीत करने और साझेदारी की संरचना करने की क्षमता है जो जनता और रचनाकारों दोनों के लिए वास्तविक मूल्य को दर्शाता है: “प्रभावक जो अपनी गतिविधि को एक व्यवसाय के रूप में और स्पष्ट स्थिति, अच्छी तरह से परिभाषित मानते हैं वाणिज्यिक प्रस्ताव और प्रदर्शन डेटा (इस सीमा से अधिक होने की अधिक संभावना है। इसके बिना, उस बाधा से आगे बढ़ना मुश्किल है जो आज की डिजिटल अर्थव्यवस्था के साथ असंगत मूल्यों तक कई को सीमित करती है।”

फैबियो ने इस चुनौतीपूर्ण परिदृश्य में एजेंसियों की महत्वपूर्ण भूमिका पर प्रकाश डाला: “निर्माता बाजार में, सहायक प्रतिभा ब्रांडों से जुड़ने से परे है वायरल नेशन में, हम कैरियर योजना, संरचनात्मक मूल्य निर्धारण, बातचीत और यहां तक कि वित्तीय शिक्षा के साथ काम करते हैं हमारा लक्ष्य रचनाकारों के लिए न केवल पहुंचना है, बल्कि मुद्रीकरण बाधा को दूर करना, एक ठोस और स्केलेबल आय आधार का निर्माण करना है।”

कार्यप्रणाली

नियोरीच द्वारा प्रकाशित “क्रिएटर अर्निंग रिपोर्ट 2025”, 3,000 से अधिक अमेरिकी सामग्री निर्माताओं से एकत्र किए गए डेटा पर आधारित थी, जिनमें अंशकालिक शुरुआत करने वालों से लेकर पूर्णकालिक दिग्गज शामिल थे जिन्होंने अपने प्लेटफार्मों को व्यवसायों में बदल दिया। सर्वेक्षण में वार्षिक राजस्व का विश्लेषण किया गया, राजस्व स्रोत, पेशेवर इतिहास और प्रभावशाली बाजार के भीतर आर्थिक विकास में बाधाएं। पूर्ण सर्वेक्षण यहां देखा जा सकता है: https://neoreach.com/quarterly-reports/creator-earnings-report-2025/.

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