शुरू वेबसाइट पृष्ठ 96

सेवा क्षेत्र लगातार चौथे वर्ष बढ़ता है और दक्षता पर ध्यान देने के साथ डिजिटलीकरण को गति देता है

फरवरी २०२५ में जारी आईबीजीई के आंकड़ों के अनुसार, ब्राजील के सेवा क्षेत्र ने २०२४ में अपने विस्तार प्रक्षेपवक्र को बनाए रखा, वर्ष में ३.११ टीपी ३ टी की वृद्धि के साथ, यह लगातार चौथा वर्ष है विकास, २०२१ के बाद से २७.४१ टीपी ३ टी की संचित अग्रिम के साथ '२०१२ में ऐतिहासिक श्रृंखला की शुरुआत के बाद से सबसे बड़ा सकारात्मक अनुक्रम।

पिछले वर्ष की अंतिम तिमाही में बढ़ती ब्याज दरों और धीमी खपत जैसी चुनौतियों के बावजूद लगातार प्रदर्शन हो रहा है। प्रतिस्पर्धात्मकता बनाए रखने और परिचालन दक्षता बढ़ाने के लिए, क्षेत्र की कंपनियां प्रक्रियाओं के डिजिटलीकरण, विशेष रूप से उपयोग में तेजी ला रही हैं सेवा आदेश अनुप्रयोगों.

दक्षता उपकरण

ये एप्लिकेशन टीमों के वास्तविक समय प्रबंधन, कार्य आदेशों की डिजिटल रिकॉर्डिंग और किए गए कार्यों के प्रमाण को सक्षम करते हैं। मैन्युअल प्रक्रियाओं को प्रतिस्थापित करके, वे त्रुटियों को कम करने, वर्कफ़्लो को सुव्यवस्थित करने और आंतरिक संचार में सुधार करने में योगदान करते हैं।

फील्ड टीम प्रबंधन के समाधान में विशेषज्ञता वाली प्रौद्योगिकी कंपनी uMov।me के सीईओ एलेक्जेंडर ट्रेविसन के अनुसार, कार्य आदेश अनुप्रयोगों के माध्यम से “ डिजिटलीकरण उत्पादकता, दक्षता और संचालन की ट्रेसबिलिटी बढ़ाने के साथ-साथ विभिन्न प्रणालियों को एकीकृत करने के लिए मौलिक रहा है। कंपनियां।

गोद लेने में सेक्टर आगे

सूचना और संचार सेवाओं जैसे खंडों में डिजिटलीकरण अधिक तीव्रता से आगे बढ़ा है, जो २०२४ में ६.२१ टीपी ३ टी बढ़ गया है, और पेशेवर, प्रशासनिक और पूरक सेवाएं, जो समान प्रतिशत दर्ज करती हैं इन शाखाओं में कंपनियों ने प्रदान की गई सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करने और परिचालन लागत को कम करने के लिए प्रौद्योगिकी में निवेश बढ़ाया है।

छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों ने भी प्रतिस्पर्धी बने रहने के तरीके के रूप में सेवा ऑर्डर अनुप्रयोगों की ओर रुख किया है। डिजिटल समाधानों के साथ, ये कंपनियां अपने संचालन को बेहतर ढंग से नियंत्रित कर सकती हैं, उत्पादकता बढ़ा सकती हैं और अंतिम ग्राहक को अधिक चुस्त सेवा प्रदान कर सकती हैं।

उपभोक्ता पर सीधा असर

डिजिटल परिवर्तन का ग्राहक अनुभव पर सीधा प्रभाव पड़ता है। अधिक चुस्त और पारदर्शी प्रक्रियाएं उपभोक्ताओं को वास्तविक समय में सेवाओं की प्रगति को ट्रैक करने और उनकी मांगों पर तेजी से प्रतिक्रिया प्राप्त करने की अनुमति देती हैं।

एक उदाहरण लोजास लेब्स है, जो देश के दक्षिण में सबसे बड़ी खुदरा श्रृंखलाओं में से एक है, जिसने अपने कार्य आदेशों को प्रबंधित करने के लिए यूमोव।मी एप्लिकेशन को अपनाया। डिजिटलीकरण के साथ, उपभोक्ताओं को वास्तविक समय में, उनके अनुरोधों की स्थिति के बारे में सूचित किया जाने लगा, जिससे पारदर्शिता और दक्षता की धारणा का विस्तार हुआ।

दीर्घकालिक रुझान

उद्योग में डिजिटलीकरण आंदोलन के तेज होने की उम्मीद है।“ट्रेविसन का कहना है कि अन्य उद्यम प्लेटफार्मों और प्रणालियों के साथ वर्क ऑर्डर अनुप्रयोगों का एकीकरण तेजी से आम हो जाएगा, जिससे हेमैग् व्यावसायिक प्रक्रियाओं के अधिक पूर्ण और कुशल प्रबंधन की अनुमति मिलेगी।

वर्तमान आर्थिक परिदृश्य में, अनिश्चितताओं की विशेषता और खर्चों को शामिल करने की आवश्यकता, उत्पादकता लाभ को बढ़ावा देने वाले समाधान और ग्राहक अनुभव में सुधार प्रमुखता प्राप्त करने के लिए जाते हैं विशेषज्ञों के लिए, डिजिटलीकरण अस्तित्व के लिए एक आवश्यक शर्त बनने के लिए एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बनना बंद कर देता है।

कुछ संसाधनों के साथ बढ़ना संभव है: एक छोटे व्यवसाय की संरचना के लिए १० युक्तियाँ

उद्यमिता परिदृश्य में ब्राजील लगातार आगे बढ़ रहा है अनेगेपे (नेशनल एसोसिएशन ऑफ स्टडीज एंड रिसर्च इन एंटरप्रेन्योरशिप) के साथ साझेदारी में सेब्रे द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण ग्लोबल एंटरप्रेन्योरशिप मॉनिटर (जीईएम २०२४) के आंकड़ों के अनुसार, देश में उद्यमिता दर चार साल में अपने उच्चतम स्तर पर पहुंच गई और 2024 में 31.6% से बढ़कर 33.4% हो गई।

यह वृद्धि बड़े पैमाने पर छोटे व्यवसायों और सूक्ष्म उद्यमों द्वारा संचालित होती है जो स्थानीय अर्थव्यवस्था को आगे बढ़ाते हैं और देश के विभिन्न क्षेत्रों में अवसर पैदा करते हैं। हालांकि, इन कंपनियों को स्थायी तरीके से कैसे संरचित और प्रबंधित किया जाए यह जानना उनके स्थायित्व और विकास को सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है। बाज़ार।

सीमित संसाधनों के साथ उपक्रम करना अभी भी कई ब्राज़ीलियाई लोगों की वास्तविकता है। जब निवेश स्वयं होता है और उद्यमी कई कार्य करता है, तो विकास धीमा हो सकता है, लेकिन व्यवसाय के मूल्यों और उद्देश्यों के साथ अधिक संरेखित भी हो सकता है।

एंड्रिया रियोस, ओर्कास के सीईओ और बिक्री और ओमनीचैनल रणनीतियों के विशेषज्ञ के लिए, बजट की कमी के बावजूद भी, छोटे व्यवसायों में मध्यम और लंबी अवधि में नवाचार, समेकन और विकास की क्षमता होती है।“O उद्यमी का व्यवसाय पर अधिक नियंत्रण होता है और कंपनी के मुख्य अभिनेता पर ध्यान केंद्रित कर सकता है: ग्राहक, जो अपने व्यवसाय का फाइनेंसर भी है। इसके अलावा, उसके पास स्वयं विकसित होने, हेमोल बाजार में अद्वितीय कौशल प्राप्त करने का अवसर है, वह इस पर प्रकाश डालता है।

बिक्री में रूपांतरण की तलाश करने से पहले, एंड्रिया एक अच्छी तरह से संरचित और अनुकूलनीय व्यवसाय योजना बनाने के महत्व को पुष्ट करती है। अधिक मुखर निर्णय लेने और उपलब्ध संसाधनों को आवंटित करने का तरीका जानने के लिए बाजार को समझना, प्रतिस्पर्धियों की मैपिंग करना और व्यवसाय को वित्तीय रूप से डिजाइन करना महत्वपूर्ण है। समझाता है।

ऑर्कास विशेषज्ञ, मार्टेक कंसल्टिंग ने १० चरणों को एक साथ रखा है जो किसी भी व्यक्ति के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में काम करते हैं जो किसी व्यवसाय को जमीन से हटाना चाहते हैं या इसे बड़े निवेश के बिना भी अधिक ठोस बनाना चाहते हैंः

  1. विचार को मान्य करेंः अपने करीबी लोगों या संभावित ग्राहकों से बात करें अपना प्रस्ताव साझा करें और प्रतिक्रिया के लिए पूछें।
  2. स्टार्ट-अप लागत कम रखेंः बड़े निवेश से जल्दी बचें दूरस्थ कार्य को प्राथमिकता दें और यदि आवश्यक हो, तो एक निश्चित टीम बनाने के बजाय फ्रीलांसरों को किराए पर लें।
  3. खुले और मुफ्त टूल का उपयोग करेंः लेखांकन, सामग्री निर्माण, वित्तीय संगठन और परियोजना प्रबंधन के लिए कोई लागत मंच नहीं हैं भुगतान सेवाओं को किराए पर लेने से पहले इन विकल्पों का पता लगाएं।
  4. राजस्व सृजन पर ध्यान देंः शुरुआत से, लाभ उत्पन्न करने के लिए अपने प्रयासों को निर्देशित करेंसरल रणनीतियों बिक्री रूपांतरण में वृद्धि कर सकते हैं और कंपनी की नकदी में सुधार कर सकते हैं ऐसा करने के तरीके पर कुछ विचारः
  • पुनरावृत्ति पर दांव लगाएं: अपने उत्पाद को कम मासिक मूल्यों वाली सदस्यता में बदलें, लेकिन इससे मध्यम और लंबी अवधि में अतिरिक्त मूल्य उत्पन्न होता है।
  • बिक्री प्रत्याशा क्रियाओं का अन्वेषण करें: प्री-लॉन्च क्रियाएं अपेक्षा और जुड़ाव उत्पन्न करने में मदद करती हैं। आप वीआईपी समूहों तक शीघ्र पहुंच की पेशकश भी कर सकते हैं, जैसे कि पहले से ही वफादार ग्राहक, विशिष्टता की भावना पैदा करना और उन लोगों को महत्व देना जो पहले से ही आपके ब्रांड का उपभोग करते हैं।
  • सोशल मीडिया में निवेश करें: एक दुबला बजट के साथ भी, डिजिटल उपस्थिति का विस्तार करना संभव है उद्यमी क्षेत्र में एक पेशेवर को किराए पर ले सकता है या ब्रांड की पहुंच बढ़ाने और नए ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए रणनीतिक रूप से भुगतान मीडिया में निवेश कर सकता है।
  • बेहतर बिक्री रूपांतरण के लिए काम की ओर जाता है: यदि आपके पास पहले से ही संपर्क आधार है, तो इन लीड्स को अर्हता प्राप्त करने में निवेश करें बिक्री में रूपांतरण की संभावना बढ़ जाती है वर्तमान में, कृत्रिम बुद्धिमत्ता वाले उपकरण हैं, जो छोटे व्यवसायों के लिए भी सुलभ हैं, जो इस डेटा का बेहतर विश्लेषण और सेगमेंट करने में मदद करते हैं।
  1. वित्त को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करेंः इनपुट और आउटपुट में पूर्ण दृश्यता रखें व्यवसाय को नियंत्रित करने और अच्छे निर्णय लेने के लिए एक अच्छी तरह से परिभाषित बजट महत्वपूर्ण है।
  2. कंपनी के वित्त से अपने व्यक्तिगत वित्त को अलग करेंः दो वित्तीय प्रोफाइल को मिलाना एक आम गलती है अलग-अलग खाते होने से आपको कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिलती है।
  3. मुनाफे का पुनर्निवेश करेंः जब आप लाभ शुरू करते हैं, तो व्यवसाय में तेजी लाने के लिए संसाधनों को फिर से निवेश करने पर दांव लगाएं। आप इसे नए उत्पादों, विपणन प्रयासों को बढ़ाकर या कर्मचारियों को काम पर रखकर कर सकते हैं।
  4. रिश्तों का एक ठोस नेटवर्क बनाएंः रणनीतिक साझेदारी, सलाह और यहां तक कि नए ग्राहक एक अच्छी तरह से निर्मित नेटवर्क से उभर सकते हैं नेटवर्किंग उन लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण संपत्ति है जो अभी शुरू कर रहे हैं।
  5. लगातार प्रतिक्रिया मांगेंः प्रतिक्रिया को गले लगाओ और यदि आवश्यक हो तो सुधार लागू करने के लिए परिपक्व हो।
  6. दीर्घकालिक दृष्टिकोण लेंः कुछ संसाधनों के साथ उपक्रम करने के लिए लचीलापन की आवश्यकता होती है एक स्थायी मॉडल पर ध्यान केंद्रित रखने से आपको चुनौतियों को दूर करने और लगातार बढ़ते रहने में मदद मिलती है।

“अपने दृष्टिकोण को पहले महीनों या व्यवसाय के पहले वर्ष से परे रखना बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि कुछ संसाधनों के साथ काम करने के लिए बहुत धैर्य की आवश्यकता होती है और एक स्थायी मॉडल पर ध्यान केंद्रित करने के लिए इस दीर्घकालिक रूप को रखने से मदद मिलेगी अल्पावधि में उत्पन्न होने वाली असफलताओं के सामने हतोत्साहित न हों”, सीईओ का निष्कर्ष है।

इनग्राम माइक्रो ब्रासील ने सेंटिनलवन समाधान वितरित करना शुरू कर दिया है और पूरे राष्ट्रीय क्षेत्र में साइबर सुरक्षा पोर्टफोलियो का विस्तार किया है

आईटी समाधान और सेवाओं के दुनिया के सबसे बड़े वितरकों में से एक की सहायक कंपनी इनग्राम माइक्रो ब्रासील ने हाल ही में एंडपॉइंट, क्लाउड और पहचान के लिए स्वचालित सुरक्षा में विशेषज्ञता वाली अमेरिकी साइबर सुरक्षा कंपनी सेंटिनलवन के साथ साझेदारी की है। समझौते के साथ, इनग्राम माइक्रो मजबूत हुआ है इसका साइबर सुरक्षा पोर्टफोलियो और ब्राजीलियाई बाजार को कृत्रिम बुद्धिमत्ता और स्वचालन के माध्यम से परिष्कृत आभासी खतरों का पता लगाने, रोकने और बेअसर करने के लिए नए अत्याधुनिक समाधान प्रदान करता है।

नए सहयोग से, पूरे ब्राजील के साझेदारों और ग्राहकों को नवीन प्रौद्योगिकियों तक पहुंच प्राप्त होगी जो डिजिटल सुरक्षा बाजार की बढ़ती मांगों को पूरा करती हैं।“ साझेदारी का उद्देश्य कंपनियों को अधिकतम दक्षता के साथ अपने डेटा और संपत्तियों की रक्षा करने में सक्षम बनाना है, साथ ही हमारी मजबूती को मजबूत करना है। इनग्राम माइक्रो में साइबर सुरक्षा और नेटवर्क में बिजनेस डेवलपमेंट के निदेशक एलेक्जेंडर नाकानो कहते हैं, एक मजबूत पोर्टफोलियो के साथ साइबर सुरक्षा क्षेत्र में उपस्थिति और वैश्विक रुझानों के साथ संरेखित।

समझौते के साथ, इनग्राम माइक्रो सिंगुलैरिटी प्लेटफ़ॉर्म पर जोर देने के साथ सभी सेंटिनलवन समाधान वितरित करेगा, जो एंडपॉइंट सुरक्षा, विस्तारित पहचान और प्रतिक्रिया (एक्सडीआर) और लागू कृत्रिम बुद्धिमत्ता को एकीकृत करता है। “, प्लेटफ़ॉर्म मैन्युअल हस्तक्षेप की आवश्यकता के बिना, स्वायत्त रूप से खतरों को पहचानने और कम करने की क्षमता से प्रतिष्ठित है। सुविधाओं का यह सेट अधिक परिचालन दक्षता प्रदान करता है और प्रतिक्रिया समय में कमी लाता है, जिससे घटनाएं कम हो जाती हैं, वह बताते हैं।

सेंटिनलवन के लिए, साझेदारी ब्राजीलियाई बाजार में अपनी उपस्थिति को मजबूत करने के लिए एक रणनीतिक प्रगति का प्रतिनिधित्व करती है।“हमने विभिन्न बाजार क्षेत्रों की सेवा करने की क्षमता के अलावा, अपनी केशिका और समेकित उपस्थिति के कारण ब्राजील में इनग्राम माइक्रो को एक भागीदार के रूप में चुना। इसके अलावा, इसकी उत्कृष्टता केंद्र और उत्पाद प्रबंधन के लिए समर्पित एक टीम के साथ विशेष संरचना, हमारे समाधानों को और भी अधिक संरचित तरीके से वितरित करने की अनुमति देगी, सेंटिनलवन लैटम और कैरिब के बिक्री निदेशक आंद्रे ट्रिस्टाओ और मेलो ने प्रकाश डाला।

“A गठबंधन वितरण चैनल प्रबंधन को अनुकूलित करके संचालन को सुव्यवस्थित करेगा, जिससे सेंटिनलवन को सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाले भागीदारों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति मिलेगी, जबकि इनग्राम माइक्रो चैनलों के एक व्यापक सेट का प्रबंधन करता है। यह दृष्टिकोण पुनर्विक्रेताओं के बीच सेंटिनलवन की प्रासंगिकता को बढ़ाने का प्रयास करता है, जिसका लक्ष्य मूल्य के भीतर संबंधों में सुधार करना है। श्रृंखला और, परिणामस्वरूप, ब्राज़ीलियाई बाज़ार में अपनी उपस्थिति को मजबूत करती है, सेंटिनलवन LATAM के चैनल और व्यवसाय निदेशक मार्लन पाल्मा कहते हैं।

इनग्राम माइक्रो के बारे में अधिक जानकारी यहां पाई जा सकती है साइट वितरक अधिकारी।

एआई जेन को अपनाने वाली कंपनियों में से ७४१ टीपी३ टी को पहले से ही निवेश पर काफी रिटर्न मिल रहा है

जिस तरह से कंपनियां अपने निवेश आवंटित करती हैं, वह उनकी वृद्धि या ठहराव का निर्धारण कर सकती है ¡एन न केवल वित्त में, बल्कि मानव संसाधनों में भी और एआई निवेश की बात करते समय हाइलाइट किया गया है मैकिन्से अध्ययन ने बताया कि दुनिया में ७२१ टीपी ३ टी कंपनियों ने पहले ही प्रौद्योगिकी पर मानव संसाधनों के आवंटन को कैसे प्रभावित कर सकते हैं?

जब एआई दोहराए जाने वाले कार्यों को लेता है, उदाहरण के लिए, यह पेशेवरों की दिनचर्या को बदल देता है, जिससे उन्हें अधिक प्रभाव वाले क्षेत्रों में नायक बनने की अनुमति मिलती है वह है: परिचालन गतिविधियों में “पर्डर समय के बजाय, वे खुद को रणनीतिक निर्णयों के लिए समर्पित कर सकते हैं जो वास्तव में कंपनी के भविष्य को इस प्रकार, भर्ती करने वालों का पक्ष लेते हैं पुनः कौशल किसी भिन्न कार्य या व्यवसाय को करने के लिए नए कौशल प्राप्त करने की प्रक्रिया अपस्किलिंग ^^^^ यह प्रक्रिया किसी सहयोगी की प्रेरणा को भी नवीनीकृत कर सकती है।

हालांकि यह सरल लगता है, यह समझना कि संसाधनों को किस तरह से जाना चाहिए, अब जब एआई की मदद पर भरोसा करना संभव है, तो यह बाजार का बड़ा कदम बन गया है “हमें प्रौद्योगिकी को केवल एक स्वचालन उपकरण के रूप में नहीं देखना चाहिए, बल्कि पेशेवर की भूमिका को बदलने की कुंजी के रूप में भी देखना चाहिए”, एआईडीए के संस्थापक कार्लोस सेना का विश्लेषण करता है, जो एक जेनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (जेएनएआई) प्लेटफॉर्म है जो ग्राहक की आवाज को समझने पर केंद्रित है।

कार्यकारी का तर्क है कि यह लक्ष्यीकरण न केवल पूंजी के उपयोग को अनुकूलित करता है, बल्कि स्वयं टीमों के भीतर संभावनाओं की पहचान करने और उनका दोहन करने की क्षमता को भी अधिकतम करता है।“इन टीमों को मुक्त करने और उन्हें रणनीतिक क्षेत्रों में निर्देशित करने की कल्पना करें। कॉल की निगरानी करने या डेटा को मैन्युअल रूप से सारणीबद्ध करने के बजाय, ये लोग सामरिक पहल पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, जैसे कि विस्तार योजनाएं बनाना। सेना बताती है कि कुछ कंपनियों में यह आंदोलन पहले से ही एक रियलिटी” है।

एक वैश्विक गूगल क्लाउड सर्वेक्षण से पता चलता है कि ७४१ टीपी ३ टी कंपनियों ने जेनरेटिव एआई को अपनाया है, पहले से ही निवेश पर काफी रिटर्न मिल रहा है उसी सर्वेक्षण से यह भी पता चला है कि उनमें से ४५१ टीपी ३ टी ने कर्मचारी उत्पादकता को दोगुना देखा है “मार्ग का परिवर्तन यह है कि कुछ कार्यों को स्वचालित करके, हम प्रतिभा को पुनः आवंटित और पुन: आविष्कार करने में सक्षम थे, उन्हें स्थिति में रखते हुए जहां वे व्यवसाय में अधिक और बेहतर योगदान दे सकते हैं, साथ ही साथ नवाचार को चला सकते हैं”, कार्लोस का निष्कर्ष है।

सेलेरा.एआई ने प्रदर्शन-आधारित बिक्री के लिए एआई प्लेटफॉर्म लॉन्च किया

शुरू करना सेलेरा.एआई यह बाजार के लिए एक विघटनकारी समाधान पेश करता है, जिसे प्रति वर्ष आर १ टीपी ४ टी ५०० मिलियन तक के राजस्व वाली कंपनियों के लिए बिक्री वृद्धि को चलाने के लिए डिज़ाइन किया गया है डेटा एनालिटिक्स, सीआरएम/सीआरओ और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के एकीकरण के माध्यम से, सेलेरा डॉट एआई एक स्वतंत्र और परिणाम उन्मुख बिक्री चैनल के रूप में कार्य करके टूल डिलीवरी के पारंपरिक मॉडल को पार करता है।

आईबीएम और गूगल जैसे साझेदारों की विशेषज्ञता के साथ, यह ग्राहक पर केंद्रित एक अभिनव प्रणाली प्रस्तुत करता है, जिसका संपूर्ण उपचार किया जाता है लीड और वैयक्तिकृत सक्रियण और मीडिया रणनीतियाँ। कंपनी पीढ़ी में निवेश करती है लीड विशिष्ट या सहयोगी मॉडल में, लिंक्डइन, फेसबुक, इंस्टाग्राम, टिकटॉक, व्हाट्सएप, ईमेल, एसएमएस, ऑफलाइन चैनल, प्रभावशाली और सहयोगी सहित चैनलों के व्यापक पारिस्थितिकी तंत्र की खोज करना लीड यह अपने स्वयं के सीआरएम में एआई द्वारा २४/७ बनाया गया है, उत्पादकता और बिक्री में रूपांतरण का अनुकूलन ग्राहक अपने वित्तीय चक्र को समायोजित करते हुए, एफआईडीसी के माध्यम से प्राप्य का भी अनुमान लगा सकता है।

सेलेरा डॉट एआई के सीईओ जोस पाउलो एमसेनहुबर (जिसे जेपा के नाम से जाना जाता है) का कहना है कि कंपनी को बिक्री के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस प्लेटफॉर्म के विकास के लिए आर १ टीपी ४ टी १८ मिलियन का निवेश प्राप्त हुआ, जिसमें ऑपरेशन के लिए बहुत आशावादी संभावनाएं हैं।, “हम परियोजना है कि हम ऑपरेशन के पहले वर्ष में लगभग आर १ टीपी ४ टी ७ मिलियन लाएंगे, भ्रम के बिना पूर्वानुमान में संभावनाएं, वास्तव में, इस प्रारंभिक योजना को बहुत अधिक कर सकती हैं, वे कहते हैं।

Sellera।AI ने पारिश्रमिक मॉडल भी अपनाया दर लेना, अपने प्रत्येक ग्राहक को की गई बिक्री की मात्रा पर कमीशन के आधार पर। इस मॉडल के लिए सिस्टम को अपनी परिचालन दक्षता में सुधार करने के लिए लगातार प्रयास करने की आवश्यकता है, क्योंकि प्लेटफ़ॉर्म द्वारा की गई प्रत्येक बिक्री की लागत प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकती है दर लेना ग्राहक के साथ संयुक्त।Sellera।AI प्रसार के आधार पर संचालित होता है, अर्थात, किसी उत्पाद/सेवा को बेचने के लिए Sellera की लागत में अंतर और उसे क्या प्राप्त होता है दर लेना.

“हमारी भूमिका ग्राहक के व्यवसाय से जुड़ी हुई है और हम मीडिया में अपने निवेश और पीढ़ी के लिए सक्रियण के माध्यम से इसके विकास को बढ़ावा देने के लिए संरचित हैं लीडे, इनसे निपटने लीडे, बिक्री को प्रभावित करने के लिए जब तक प्राप्य की प्रत्याशा को समायोजित करने के लिए हमारे ग्राहक के नकदी प्रवाह यह व्यवसाय मॉडल हमें अपने ग्राहक को अधिक बेचने, कम खर्च करने और कम जोखिम लेने में मदद करने की अनुमति देता हैसेलेरा के उपाध्यक्ष रोनन रोचा कहते हैं।एआई।

अपने लॉन्च के बाद से, कंपनी ने बाजार में समाधान पेश करने की अपनी स्थिति को समेकित किया है एक उदाहरण यह है कि सेलेरा।एआई को एचपीई (मित्सुबिशी मोटर्स) द्वारा अपने वाहन डीलरशिप के लिए एक आधिकारिक सीआरएम टूल के रूप में अनुमोदित किया गया था। इसके अलावा, यह एपीआई के माध्यम से बीटीजी निवेश एजेंट कार्यालय प्रणालियों के साथ भी एकीकृत होता है, जिससे वास्तविक समय में सूचनाओं के आदान-प्रदान की सुविधा मिलती है। मैपफ़्रे और रेमाज़ा अन्य प्रमुख सेलेरा।एआई हैं। डेटा एनालिटिक्स, सीआरएम और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस टेक्नोलॉजीज” से बने हमारे टूलींग के अनुप्रयोग के माध्यम से हमारे ग्राहकों की बिक्री को बढ़ावा देने के लिए “सेगुइमोस, ज़ेपा ने निष्कर्ष निकाला।

बेट्स का सीपीआई कंपनियों को क्या सबक दे सकता है?

बेट्स का सीपीआई (संसदीय जांच आयोग) देश के लोगों का बहुत ध्यान आकर्षित कर रहा है, मुख्यतः क्योंकि इसने प्रसिद्ध प्रभावशाली लोगों को बुलाया है और उच्च अनुयायियों के साथ, जैसे कि वर्जीनिया फोंसेका, गवाही देने के लिए, हालांकि, फोम से बाहर निकलना और एक गहन विश्लेषण करना आवश्यक है, क्योंकि एक और घोटाले के पीछे, हमें नैतिकता और नेतृत्व विफलताओं जैसे विषयों का मूल्यांकन करना होगा।

हालांकि परिदृश्य सट्टेबाजी है, मेरा मानना है कि इस संकट से उत्पन्न होने वाले सबक, जो इसमें शामिल लोगों के लिए बहुत गंभीर परिणाम हो सकते हैं, कॉर्पोरेट ब्रह्मांड के लिए बहुत प्रासंगिक हैं जिस तरह से नेताओं (या उनकी अनुपस्थिति% नैतिक विचलन के लिए अनुमेय वातावरण में योगदान करते हैं, सभी क्षेत्रों में प्रबंधकों और कंपनियों के लिए एक चेतावनी उठाता है।

सीपीआई में, यह स्पष्ट था कि इन प्लेटफार्मों की निगरानी की कमी, विशेष रूप से जो खुलासा करते हैं, स्थिति को नियंत्रण से बाहर कर सकते हैं, नुकसान पैदा कर सकते हैं कंपनियों में, इसी तरह की विफलताओं के परिणामस्वरूप धोखाधड़ी, भ्रष्टाचार, संसाधनों का दुरुपयोग और लाभ के नाम पर अवैध निर्णय ये विचलन लगभग हमेशा एक प्रबंधन को दर्शाते हैं जो नैतिक जोखिमों की अनदेखी करता है या उदाहरण का पालन करने के लिए स्थापित नहीं करता है।

यह उल्लेखनीय है कि नेतृत्व रणनीतिक निर्णय लेने से परे है और आचरण का एक मॉडल होने में शामिल है बेट्स सीपीआई में, हमें एहसास है कि जिम्मेदार नेतृत्व की अनुपस्थिति ने संदिग्ध प्रथाओं के लिए जगह खोल दी है कॉर्पोरेट दुनिया में, जो नेता प्रक्रियाओं की बारीकी से निगरानी नहीं करते हैं या यहां तक कि कुछ अनियमितताओं के साथ कॉम्पैक्ट करते हैं, भविष्य के संकटों के बीज को रोपण करना समाप्त करते हैं।

जिन कंपनियों ने घोटालों का सामना किया है, उनमें अक्सर कुछ समान होता है: एक नेतृत्व जिसने चेतावनियों को नजरअंदाज कर दिया है और/या गलत प्रथाओं को उत्तेजित किया है जब शीर्ष भ्रष्ट या छोड़ दिया जाता है, तो बाकी संगठन उसी रास्ते पर चलने के लिए जाता है इसके अलावा, आक्रामक लक्ष्यों पर अतिरिक्त ध्यान एक ऐसा वातावरण उत्पन्न कर सकता है जहां छोर साधन को सही ठहराते हैं जब नैतिकता पहले स्थान पर नहीं होती है, तो कर्मचारी लक्ष्यों को हिट करने के लिए “ की तलाश कर सकते हैं, भले ही इसमें निंदनीय अभ्यास शामिल हों।

प्रत्येक नेता को खुद से यह सवाल पूछना चाहिए: “क्या हम प्रदर्शन को पुरस्कृत कर रहे हैं, भले ही यह ईमानदारी की कीमत पर आता हो?”। सीपीआई सिर्फ एक पुलिस मामला नहीं है, यह एक चेतावनी संकेत के रूप में कार्य करता है कि क्या होता है जब अखंडता की संस्कृति की कमी होती है, नेता विवरण के प्रति चौकस नहीं होते हैं, नियंत्रण संरचनाएं नाजुक या अस्तित्वहीन होती हैं, और जब कोई भी इसके लिए जिम्मेदार महसूस नहीं करता है संपूर्ण।

बेट्स सीपीआई हमें याद दिलाता है कि विचलन को दंडित करने के लिए पर्याप्त नहीं है, हमें इसकी उत्पत्ति को रोकना चाहिए, जो अक्सर एक नेतृत्व में होता है जो चुप, सांठगांठ या अप्रस्तुत होता है यह नेताओं पर निर्भर करता है कि वे साफ-सुथरा खेलेंगे या नहीं अंत में, एक कंपनी की प्रतिष्ठा उसके नेताओं के दैनिक विकल्पों द्वारा बनाई जाती है और नष्ट हो जाती है जब ये विकल्प सभी के सबसे बुनियादी मूल्य की उपेक्षा करते हैं: अखंडता।

कैंटू इंक ने मेक्सिको में वितरण केंद्र खोला और अंतरराष्ट्रीय विस्तार में नया कदम उठाया

कैंटू इंक ने मेक्सिको में अपना पहला वितरण केंद्र खोला है ग्वाडलाजारा में स्थित इकाई, कंपनी के अंतरराष्ट्रीय संचालन में एक नए चरण की शुरुआत का प्रतीक है संरचना तीन रणनीतिक मोर्चों पर थोक ग्राहकों की आपूर्ति के लिए जिम्मेदार होगी: मेक्सिको, संयुक्त राज्य अमेरिका और मध्य अमेरिका। 

ऑपरेशन मैक्सिकन क्षेत्र में एक वितरण केंद्र स्थापित करने के लिए टायर प्रतिस्थापन क्षेत्र में पहली ब्राजीलियाई कंपनी के रूप में कैंटू इंक को समेकित करता है स्थान सेवा को और अधिक चुस्त बनाने और उत्पाद की पेशकश का विस्तार करने के लिए शुरुआती बिंदु होगा, विशेष रूप से इन बाजारों में स्पीडमैक्स ब्रांड की उपस्थिति को मजबूत करना।  

नई सीडी में एक आधुनिक संरचना है, जो एक उच्च प्रदर्शन संचालन को बनाए रखने के लिए तैयार है ३४०० वर्ग मीटर हैं, १०० हजार टायर स्टोर करने और १० हजार से अधिक इकाइयों को दैनिक स्थानांतरित करने की क्षमता के साथ सीडी देश में पहले से मौजूद वाणिज्यिक कार्यालय में जोड़ती है और ग्राहकों और स्थानीय भागीदारों की निकटता के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता को मजबूत करती है। 

“ब्राजील के बाहर हमारे प्रक्षेपवक्र में यह एक महत्वपूर्ण आंदोलन है जिन बाजारों में हम सेवा करना चाहते हैं, उनके करीब होने से हमें अधिक चपलता और दक्षता प्रदान करने की अनुमति मिलती है यह हमारे उद्देश्य को पूरा करने का एक ठोस तरीका भी है: असाधारण यात्रा में पथ बदलने के लिएसंकेत इंक के सीईओ बेटो कैंटू कहते हैं। 

नई इकाई से वितरित स्पीडमैक्स टायर ब्राजील में एक आर एंड डी टीम द्वारा विकसित किए गए हैं और मध्य अमेरिका, मैक्सिको और यूएसए के लिए विशेष हैं ऑपरेशन में मॉडल शामिल होंगे स्पीडमैक्स स्ट्रीट एच [चलने वाले वाहन], पैंजिया [एसयूवी, पिकअप, जीप और क्रॉसओवर ऑफ-रोड उपयोग के लिए और एटी अनुप्रयोगों के साथ (ऑल-टेरेन) आरटी (रग्ड-टेरेन) और एमटी (कीचड़-इलाका)]; प्रोमैक्स एलएचडी, लंबी दूरी पार करने वाले ट्रकों के लिए विकसित; और गार्डमैक्स अन्य मालवाहक वाहनों के लिए।  

“गुआडालाजारा रणनीतिक रूप से स्थित है और उन मार्गों से जुड़ा हुआ है जो हमें अमेरिका के इस क्षेत्र में हमारे मुख्य बाजारों के करीब लाते हैं यह केंद्र हमारी वैश्विक रसद संरचना को मजबूत करता है और हमारी प्रतिस्पर्धात्मकता का विस्तार करता है कंपनी में इंटरनेशनल बिजनेस के निदेशक एलेक्जेंडर लोप्स कहते हैं, यह कैंटू इंक।” की अंतरराष्ट्रीय रणनीति में एक और ठोस कदम है।

अध्ययन से पता चलता है कि ब्राजील की कंपनियों को नियोक्ता ब्रांडिंग रणनीतियों की संरचना करने में कठिनाई का सामना करना पड़ता है

जबकि नियोक्ता ब्रांडिंग संगठनों के रणनीतिक एजेंडा में प्रमुखता प्राप्त करती है, ओनहैप्पी द्वारा शुरू किए गए एक नए अध्ययन, ओनलीफ्लाई से अवकाश यात्रा का कॉर्पोरेट लाभ, यह दर्शाता है कि ब्राजील की कंपनियों में से केवल १११ टीपी ३ टी क्षेत्र में अपने कार्यों का मूल्यांकन वास्तव में प्रभावी के रूप में करते हैं सर्वेक्षण “ब्राजील में नियोक्ता ब्रांडिंग ४४,७१ टीपी ३ टी उत्तरदाताओं के अभूतपूर्व डेटा लाता है कि कंपनियां नियोक्ता ब्रांड के रूप में प्रतिष्ठा की चुनौतियों से कैसे निपट रही हैं उत्तरदाताओं के ४४,७१ टीपी ३ टी द्वारा रणनीतियों की परिपक्वता में उन्नति के लिए संसाधनों की कमी को सबसे बड़ी बाधा के रूप में इंगित किया गया था, इसके बाद ३३,३ टी ३३३३ टी कर्मचारियों (३ टी ३ टी,३३ टी) से समर्थन की कमी के बाद।३३३ टीपी३३ टीपी३३ टी। 

अध्ययन के मुख्य आकर्षण में से एक ईवीपी (कर्मचारी मूल्य प्रस्ताव) की केंद्रीय भूमिका है (मूल्यों और लाभों का एक सेट जो एक कंपनी अपने कर्मचारियों को प्रदान करती है (ऐसे संगठनों में जो नियोक्ता ब्रांडिंग के बेहतर परिणाम प्राप्त करते हैं) एक स्पष्ट और प्रामाणिक ईवीपी का निर्माण नियोक्ता ब्रांड को मजबूत करने के लिए सबसे प्रभावी कारक के रूप में अध्ययन में सुने गए पेशेवरों के ४४१ टीपी ३ टी द्वारा इंगित किया गया था, इसके बाद प्रामाणिक और पारदर्शी संचार (२८१ टीपी ३ टी) और व्यावसायिक विकास कार्यक्रम (१४१ टीपी ३ टी)।

“एक सफल नियोक्ता ब्रांडिंग बनाने के लिए यह आवश्यक है कि संगठन बाहरी दुनिया के लिए जो कथा बनाता है (जो प्रतिभा को आकर्षित करता है और & और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और और कर्मचारियों के वास्तविक अनुभव में प्रतिबिंबित होने की आवश्यकता है जो संगठन जो संवाद करते हैं वह ग्लासडोर या सोशल मीडिया जैसे सार्वजनिक प्लेटफार्मों पर आलोचना का लक्ष्य बनने का जोखिम उठाते हैं, जिससे उनकी छवि को नुकसान पहुंचता है, ओनहैप्पी के सीईओ जियान फारिनेली कहते हैं।

एक और तथ्य जो ऑनहैप्पी सर्वेक्षण से पता चलता है वह यह है कि 41.7% कंपनियां नियोक्ता ब्रांड के निर्माण में कॉर्पोरेट लाभों को मुख्य आकर्षणों में से एक के रूप में पहचानती हैं। शोध से पता चलता है कि पहल का उद्देश्य कल्याण (जैसे मानसिक स्वास्थ्य, लचीलापन और अनुभवों तक पहुंच) है। जैसे कि यात्रा और ओई केवल पारिश्रमिक पर आधारित पारंपरिक मॉडलों की कीमत पर लोकप्रियता हासिल कर रहे हैं।

“Employer Branding não é mais um diferencial. É uma urgência estratégica. As empresas que não investirem em autenticidade e experiência do colaborador ficarão para trás na busca por talentos”, pontua o CEO da Onhappy, que impacta mais de 120 mil colaboradores de diversas empresas. 

O estudo também analisou os principais KPIs utilizados para medir Employer Branding, com destaque para o NPS de colaboradores, utilizado por 76,8% das empresas, taxa de retenção de talentos (43,7%) e engajamento nas redes sociais (31,8%). No entanto, a mensuração ainda é um ponto frágil para boa parte das organizações, que relatam dificuldades em isolar variáveis e conectar os resultados de branding à atração e retenção de talentos.

“O caminho é claro: empresas que tratarem o employer branding como prioridade estratégica, alinhado ao negócio e com apoio da liderança, atrairão talentos e aumentarão a retenção. No cenário atual, uma marca empregadora autêntica não é mais diferencial — é pré-requisito para competir e crescer”, finaliza Farinelli.

A pesquisa “Employer Branding no Brasil – Diagnóstico e estratégias para resultados reais” ouviu mais de 150 profissionais, de empresas de diferentes portes e segmentos, como tecnologia, indústria, serviços, educação, agronegócio e outros. O levantamento completo está disponível para download gratuito यह लिंक e se propõe a ser um diagnóstico direto do cenário atual, oferecendo dados concretos e sugestões práticas para empresas que desejam fortalecer sua marca empregadora de dentro para fora.

UOL Host e Nuvy firmam parceria estratégica para fortalecer pequenos e médios negócios no e-commerce

UOL Host, parceiro para quem busca começar ou alavancar um negócio no Brasil, anuncia uma parceria estratégica com a Nuvy, ERP especializado em facilitar e profissionalizar a gestão de pequenos e médios negócios.  A partir deste mês, as empresas passam a comercializar seus produtos e serviços de forma integrada, ampliando o portfólio de soluções digitais voltadas para performance, gestão e crescimento no e-commerce. 

Com a integração, empreendedores passam a contar com uma experiência mais fluida e eficiente: o ERP Nuvy estará disponível diretamente no painel administrativo da Loja VirtUOL, facilitando a adesão de clientes que já utilizam a plataforma de e-commerce do UOL Host. 

Segundo o relatório “Demografia das Empresas e Estatísticas de Empreendedorismo”, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 20% das empresas empregadoras encerram suas atividades ainda no primeiro ano de operação no Brasil, e 62,7% não ultrapassam cinco anos de existência. 

“Essa parceria com a Nuvy representa um passo importante para ajudar o empreendedor brasileiro. Ao unirmos nossa expertise em soluções digitais com a capacidade da Nuvy de profissionalizar a gestão, reforçamos nosso compromisso em contribuir com a prosperidade dos empreendedores brasileiros com soluções efetivas para seu negócio.”, afirma Ricardo Leite, Diretor do UOL Host. 

A iniciativa apoia o empreendedor em todas as etapas da jornada — da concepção da ideia à escalabilidade — reunindo, em um único ambiente, soluções essenciais para estruturar, digitalizar, vender, administrar e expandir o negócio. 

“Nosso propósito sempre foi tornar a gestão dos pequenos e médios negócios mais simples, eficiente e acessível. Essa parceria com o UOL Host fortalece essa missão ao integrar soluções que apoiam o empreendedor desde a base da operação até a geração de receita. Juntos, estamos criando um ecossistema completo para que mais negócios possam nascer, crescer e prosperar”, explica Welligton Silva, CEO da Nuvy.

ई-कॉमर्स का परिवर्तन: बी २ सी विक्रेता बी २ बी आपूर्तिकर्ता कैसे बन सकते हैं

O comércio eletrônico passa por uma profunda transformação, e vendedores B2C, acostumados a atender consumidores finais em marketplaces e lojas virtuais, estão descobrindo no modelo B2B uma oportunidade estratégica de crescimento. Tornar-se fornecedor de outros revendedores deixa de ser apenas uma alternativa e se consolida como uma alavanca para diversificar receitas, ampliar margens e conquistar mais autonomia. O mercado global de e-commerce B2B reflete essa tendência: avaliado em US$ 30,42 trilhões em 2024, deve alcançar US$ 66,89 trilhões até 2029, com uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de 17,1%, segundo a Statista. Nos Estados Unidos, o mercado B2B foi estimado em US$ 4,04 trilhões em 2024, com previsão de atingir US$ 7,53 trilhões até 2029, crescendo 18,7% ao ano. Esses números revelam um potencial imenso, mas a transição exige estratégia, adaptação e uma visão clara dos desafios envolvidos.

A principal vantagem do modelo B2B é a possibilidade de margens mais robustas e operações mais previsíveis. Ao contrário do varejo, onde a competição por preço é intensa, as vendas B2B envolvem volumes maiores, contratos recorrentes e custos operacionais reduzidos. Além disso, pode agregar valor com serviços como suporte técnico, entregas programadas ou embalagens personalizadas, construindo parcerias estratégicas. No entanto, a adaptação logística é um obstáculo: vendas para empresas demandam maior capacidade de estoque, embalagens adequadas para grandes volumes e entregas em prazos rígidos, o que pode requerer investimentos em infraestrutura. O mercado B2B também é competitivo, com distribuidores tradicionais e gigantes como a Amazon Business oferecendo preços agressivos e logística avançada.

De acordo com um estudo da Forrester, 60% das empresas B2B pesquisadas relataram que os compradores gastam mais no total quando interagem com mais de um canal, aumentando também suas chances de se tornarem clientes de longo prazo, no entanto, questões regulatórias, como compliance fiscal para vendas interestaduais, podem complicar a operação. Além disso, a mudança de mentalidade é crucial: vendedores B2C, habituados à dinâmica do varejo, podem subestimar a importância de construir relacionamentos de longo prazo com clientes corporativos.

A transição bem-sucedida depende de alinhar a operação às expectativas dos revendedores. Investir em ferramentas digitais, como CRMs para gerenciar contas corporativas, é essencial. A inteligência artificial também pode ser uma aliada: algoritmos de precificação ajudam a definir margens competitivas, enquanto análises preditivas identificam demandas sazonais. O vendedor deve se posicionar como “loja das lojas”, focando em diferenciais como qualidade e flexibilidade. Por exemplo, um vendedor de moda pode oferecer coleções exclusivas para lojistas regionais, acompanhadas de suporte para estratégias de venda, destacando-se frente a grandes distribuidores.

Assim, mudar o foco do e-commerce de B2C para B2B representa uma reinvenção estratégica que reposiciona vendedores em um mercado dinâmico. Ao se tornarem fornecedores de outros revendedores, eles trocam a volatilidade do varejo por parcerias estáveis, margens mais altas e maior autonomia. No entanto, o sucesso exige superar barreiras logísticas, regulatórias e culturais, com investimentos em tecnologia, capacitação e diferenciação. O futuro do e-commerce favorece aqueles que equilibram escala com personalização, transformando sua expertise em varejo em um ativo para o mercado B2B. Para vendedores prontos para esse salto, o caminho está aberto para liderar uma nova era de crescimento, onde o valor está em construir redes de confiança e inovação. O desafio é claro: adaptar-se para prosperar ou permanecer preso à guerra de preços do varejo.

[elfsight_cookie_consent id="1"]