प्रत्येक स्टार्टअप की शुरुआत में, मानव संसाधन (एचआर) क्षेत्र की मदद के बिना एक संलग्न टीम को बनाए रखने की चुनौती किसी भी उद्यमी के लिए बहुत अधिक है इसके बारे में सोचते हुए, प्रतिभा अकादमी, एचआरटेक ने लोगों के प्रबंधन और संगठनात्मक संस्कृति में विशेषज्ञता प्राप्त की है, विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक समाधान विकसित किया है और छोटे व्यवसायों के लिए सिलवाया है।

मानव प्रबंधन विशेषज्ञों की एक टीम के साथ, कंपनी का लक्ष्य प्रारंभिक चरण की कंपनियों द्वारा सामना की जाने वाली अनूठी मांगों और चुनौतियों के साथ गठबंधन, प्रतिभा विकास, जुड़ाव, भर्ती और प्रतिधारण को बढ़ाना है।

के अनुसार मौरिसियो बेट्टी, टैलेंट अकादमी के सीईओ और सह-संस्थापकैं, लोग प्रबंधन स्टार्टअप की सफलता के लिए मूलभूत स्तंभों में से एक है“हम समझते हैं कि प्रत्येक स्टार्टअप की अपनी संस्कृति, चुनौतियां और लक्ष्य हैं, यही कारण है कि हम दर्जी समाधान विकसित करते हैं हमारा लक्ष्य व्यवसाय के विकास का समर्थन करना है, यह सुनिश्चित करना कि उनके पास ठोस नींव है सफलता प्राप्त करने के लिए आवश्यक है यह सब उनकी विशिष्टताओं को देखते हुए”।

कॉर्टेक्स के अनुसार, २०२३ की एक रिपोर्ट में, ब्राजील में १२,०४० स्टार्टअप हैं आकार के बारे में, ४५१ टीपी ३ टी माइक्रो हैं, जबकि २४१ टीपी ३ टी छोटे, २०१ टीपी ३ टी मध्यम और १११ टीपी ३ टी बड़े हैं उनमें से ४५१ टीपी ३ टी में ३ कर्मचारी हैं और ४ से ५० कर्मचारियों वाले ३११ टीपी ३ टी का प्रतिनिधित्व करते हैं पहले से ही ५१ से ५,००० से अधिक विशेषज्ञों वाले बाजार के केवल १४१ टीपी ३ टी हैं।“छोटे कर्मचारी अभी भी बाजार में महत्वपूर्ण हैं, बढ़ती प्रतिभा द्वारा प्रतिधारण और प्रतिस्पर्धा बन जाते हैं सीईओ.

इसके अलावा, एचआरटेक एक ऑनलाइन यात्रा, प्रोफाइल मैपिंग, अनुभव प्रबंधन और संगठनात्मक संस्कृति प्रदान करता है, कार्यशालाओं, सलाह और अन्य कार्यों के माध्यम से सामाजिक-भावनात्मक कौशल के विकास को बढ़ावा देता है जो सिद्धांत और व्यवहार को जोड़ते हैं। “हमारा मानना है कि कर्मचारियों का व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास सतत विकास के लिए आवश्यक है, विशेष रूप से छोटे व्यवसायों के लिए। उनका कहना है कि हमारे दृष्टिकोण का उद्देश्य आंतरिक संस्कृति को मजबूत करना, प्रदर्शन को बढ़ावा देना और टीम की भलाई को अधिकतम करना है, जिससे कि500000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 रेनाटा बेट्टी, सीजीओ और टैलेंट अकादमी की सह-संस्थापक।

प्रदर्शन मूल्यांकन प्रतिभा अकादमी द्वारा प्रदान किया जाने वाला एक अन्य प्रमुख उपकरण है, जिसमें ३६०, १८०° और ९०° मॉडल हैं यह स्टार्टअप को अपने कर्मचारियों के प्रदर्शन का व्यापक दृष्टिकोण प्राप्त करने और सुधार के अवसरों की पहचान करने की अनुमति देता है कंपनी व्यक्तिगत विकास योजनाओं (आईडीपी) के विस्तार, पेशेवर विकास में तेजी लाने और कर्मचारियों और प्रबंधकों के कौशल में सुधार करने में भी सहायता करती है।

As fraudes em planos de saúde têm se tornado uma preocupação crescente no setor, com práticas como reembolsos sem desembolso e o “Pix bate-volta” representando ameaças significativas à sustentabilidade dos planos e à qualidade dos serviços oferecidos aos segurados. De acordo com a Federação Nacional de Saúde Suplementar (FenaSaúde), o custo anual dessas fraudes pode ultrapassar R$ 28 bilhões, prejudicando diretamente clínicas e consultórios que operam de forma honesta.

Para combater essas problemáticas, a Tepmed desenvolveu uma tecnologia inovadora que viabiliza o financiamento de procedimentos médicos, assegurando que os pacientes possam acessar os tratamentos necessários sem comprometer suas economias. “Estamos oferecendo às pessoas a possibilidade de financiar cirurgias, exames e atendimentos médicos, garantindo que ninguém precise adiar ou cancelar tratamentos essenciais devido a limitações financeiras. A saúde deve ser uma prioridade e acessível a todos, assim como a compra de um carro ou de um imóvel”, afirma Fábio Hagime, CEO e fundador da Tepmed.

Além de facilitar a vida dos pacientes, a plataforma da Tepmed é uma solução confiável e eficiente para a gestão financeira na área da saúde. Ela oferece antecipação de recebíveis, garantia de fluxo de caixa estável, bancarização transparente em todos os processos e estruturas rigorosas de compliance e segurança, garantindo conformidade com as regulamentações vigentes e proteção contra fraudes.

O objetivo da Tepmed é transformar o gerenciamento financeiro no setor, agilizando processos e assegurando a transparência e a segurança necessárias para que clínicas e hospitais possam focar no que realmente importa: a saúde de seus pacientes. “Nós compreendemos os processos, riscos e desafios enfrentados pelo setor, como atrasos nos pagamentos, a complexidade das cobranças e a falta de previsibilidade na receita. Por isso, nossa missão é garantir que hospitais e clínicas tenham todos os recursos necessários para manterem suas operações e oferecerem atendimento de qualidade”, explica Hagime.

Há mais de um ano no mercado, a Tepmed, que também faz parte do ecossistema de startups do Cubo Itaú, é responsável por antecipar recebíveis de serviços médicos com prazos e taxas alinhados às necessidades das instituições, oferecendo uma solução eficaz para enfrentar atrasos nos repasses dos planos de saúde.

Para mais informações, visite: www.tepmed.com.br

ब्राजील के स्टार्टअप पर्टॉक, जिसने होटल, बार, रेस्तरां और कैफे में आमने-सामने की बैठकों को बढ़ावा देने के लिए एक अभिनव समाधान शुरू किया, लोगों को साझा हितों के साथ जोड़ा, अब आईओएस और एंड्रॉइड स्टोर में डाउनलोड के लिए उपलब्ध है, मंच का उद्देश्य प्रामाणिक और सार्थक सामाजिक बातचीत के साथ डिजिटल संचार को संतुलित करना है, और दुनिया के किसी भी शहर में उपलब्ध है।

गृह क्षेत्र के बाहर दोस्त बनाना कई लोगों के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है, दुनिया के सबसे बड़े निर्वासित समुदाय इंटरनेशंस के शोध से पहले ही पता चला है कि केवल ५७१ टीपी ३ टी विदेशियों को विदेशों में नई दोस्ती बनाना आसान लगता है, जबकि ४५१ टीपी ३ टी से कम का दावा है कि यह स्थानीय आवेदन का उद्देश्य यात्रियों और निवासियों का एक समुदाय बनाना है जो सामान्य वरीयताओं, अनुभवों को साझा करने और भाषाओं का अभ्यास करने के माध्यम से जुड़ना चाहते हैं।

पर्टॉक ऑन-साइट चेक-इन के माध्यम से काम करता है, संभव मंच के जियोलोकेशन के लिए धन्यवाद उपयोगकर्ता अपने स्वयं के हितों को फ़िल्टर करता है और अपने आस-पास की स्थापना में लोगों को पाता है, बातचीत के लिए खुला है, और बाद के क्षणों में बैठकों को शेड्यूल करने के लिए प्रोफाइल के लिए संसाधन भी प्रदान करता है, नई दोस्ती की संभावना को बढ़ावा देता है।

“विचार है कि लोगों को सार्थक और आमने-सामने सामाजिक संबंधों में एक साथ लाना है, साझा हितों, ज्ञान और बातचीत की इच्छा के आधार पर हमारा मानना है कि सबसे अच्छे कनेक्शन व्यक्ति में होते हैं, और हमारा आवेदन इन मुठभेड़ों को सुविधाजनक बनाने के लिए विकसित किया गया था सरल और सुरक्षित तरीका”, वे कहते हैं लुइस क्वाड्रोस, पर्टाल्क्स के संस्थापक और सीईओ।

वर्चुअल डेटिंग और फ्रेंडशिप ऐप्स के विपरीत, पर्टाल्क्स हितों के आदान-प्रदान के लिए वर्तमान स्थान पर आमने-सामने की बैठकों पर ध्यान केंद्रित करता है और इसे कई नवाचार कार्यक्रमों के लिए चुना गया है, उनमें से वेब समिट रियो भी शामिल है, जिसे इस क्षेत्र में सबसे बड़े में से एक माना जाता है।

बढ़ते डिजिटल बाजार के बीच, एक नई पहल हजारों युवा ब्राजीलियाई लोगों के जीवन को बदलने का वादा करती है क्रिआ डिजिटल, एक १००१ टीपी ३ टी ऑनलाइन और मुफ्त पाठ्यक्रम, एनजीओ जेए रियो डी जनेरियो द्वारा एम २ बीआर अकादमी और कैनवा ब्राजील के साथ साझेदारी में पेश किया जाता है, एक व्यावहारिक और प्रेरक दृष्टिकोण के साथ, पाठ्यक्रम १५ से २९ साल के युवाओं के लिए ४० हजार स्थानों की पेशकश करता है, विशेष रूप से सामाजिक भेद्यता की स्थितियों में, जो डिजिटल प्रभावित और सामग्री निर्माता बनना चाहते हैं।

क्रिआ डिजिटल डिजिटल मार्केटिंग के मूल सिद्धांतों से लेकर सोशल नेटवर्क के लिए सामग्री के उत्पादन तक सब कुछ शामिल करता है, जिसमें मोबाइल के साथ इन्फ्लुएंस मार्केटिंग, क्रिएटिव प्रोसेस, स्क्रिप्टिंग, रिकॉर्डिंग और वीडियो एडिटिंग जैसे विषय शामिल हैं पाठ्यक्रम में कैनवा ब्रासील द्वारा सिखाया गया एक विशेष मॉड्यूल भी है, जो आपको सिखाएगा कि आकर्षक चित्र कैसे बनाएं और एक सफल मीडिया किट को इकट्ठा करने के अलावा, कैनवा में पूर्व-निर्मित मॉडल के साथ एक पुस्तकालय उपलब्ध होगा।

यह पहल ब्राजील में युवा श्रम बाजार के कठिन परिदृश्य की प्रतिक्रिया के रूप में उभरती है आईबीजीई के अनुसार, २०२२ के अंत तक, १५ से २९ वर्ष के बीच के १०.९ मिलियन युवा काम नहीं कर रहे थे या अध्ययन नहीं कर रहे थे इस पाठ्यक्रम का उद्देश्य डिजिटल बाजार और उद्यमिता में शामिल होने का अवसर प्रदान करना है, लोगों, विचारों और अनुभवों की विविधता को बढ़ावा देना है।

“O Cria Digital शिक्षा के माध्यम से जीवन को बदलने की हमारी इच्छा का परिणाम है। जेए रियो डी जनेरियो में मार्केटिंग समन्वयक राफेल कोएल्हो कहते हैं, हम चाहते हैं कि युवा ऐसे कौशल विकसित करें जो तकनीकों से परे हों, ताकि वे अपनी असीमित क्षमता का पता लगा सकें और आय उत्पन्न कर सकें।

एम2बीआर अकादमी के संस्थापक भागीदार रिकार्डो मार्सिली कहते हैं: “मुफ्त पाठ्यक्रम के माध्यम से इन्फ्लुएंस मार्केटिंग तक पहुंच को लोकतांत्रिक बनाना इन युवाओं को श्रम बाजार और उद्यमिता की दुनिया में शामिल करने में योगदान देने का एक तरीका है।”

जोनाथन अज़ेवेदो की विशेष भागीदारी

ग्लोबोप्ले में अभिनेता जोनाथन अज़ेवेदो, श्रृंखला “O गेम दैट चेंज्ड हिस्ट्री” में अपने प्रदर्शन के लिए जाने जाते हैं, पाठ्यक्रम के पहले मॉड्यूल में भाग लेते हैं, जहां वह अपने प्रक्षेपवक्र को साझा करते हैं और उद्देश्य के साथ अन्य लोगों को प्रभावित करने के बारे में सुझाव देते हैं। “I को इस निमंत्रण से सम्मानित किया गया है। मैं चाहता हूं कि अधिक युवाओं को वही अवसर मिले जो मुझे मिले। अज़ेवेदो कहते हैं, सोशल नेटवर्क उनके जीवन को बदलने और नए स्थानों पर कब्जा करने का एक तरीका है।

एक और हाइलाइट वित्त विशेषज्ञ गिलवन ब्यूनो है, जिसे २०२० में फोर्ब्स पत्रिका द्वारा ब्राजील में वित्तीय शिक्षा में ब्लैक इनोवेटर्स में से एक के रूप में चुना गया है वह प्रोग्राम के एक अनुकूलित संस्करण के साथ पाठ्यक्रम को बंद कर देता है“मेरा पैसा, मेरा व्यवसाय”।

पाठ्यक्रम में दस शिक्षक हैं, जिनमें शिक्षक मिशेल फ्रांस, एम २ बीआर अकादमी के कार्यकारी निदेशक रिकार्डो मार्सिली, और गैबी अल्मेडा और सीज़र एंटोनियो जैसे डिजिटल प्रभावित शामिल हैं। कुल कार्यभार ५ घंटे और १५ मिनट है, और २२ नवंबर, २०२४ तक पाठ्यक्रम पूरा करने वाले प्रतिभागी १५ कैनवा प्रो कूपन के लिए प्रतिस्पर्धा करेंगे, जो छह महीने के लिए वैध हैं।

अधिक जानकारी और पंजीकरण के लिए, कृपया देखेंः https://jarj.org.br/criadigital

सेवा:

• कोर्स: डिजिटल बनाता है
• सामग्री: प्रभाव विपणन और सामग्री निर्माण
• विवरण: १००१ टीपी ३ टी ऑनलाइन, मुफ्त और प्रमाण पत्र के साथ
• उपलब्ध रिक्तियांः 40 हजार