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वफादारी के रहस्य: कंपनियों ने जीतने और ग्राहकों को बनाए रखने के लिए क्या किया है

१५ सितंबर को मनाए जाने वाले ग्राहक दिवस के आगमन के साथ, विभिन्न क्षेत्रों की कंपनियां उपभोक्ता वफादारी को जीतने और बनाए रखने के लिए अपनी वफादारी रणनीतियों को तेज करती हैं पुरस्कार कार्यक्रम, व्यक्तिगत सेवा और तकनीकी नवाचार उन कार्यों के केंद्र में हैं जो जनता के साथ संबंधों को मजबूत करने और व्यापार को बढ़ावा देने के अवसर में तारीख को बदलने की तलाश करते हैं। 

ऑनलाइन स्टोर बनाने के मंच के अनुसार, 2023 में, इसी अवधि में 10 से 16 सितंबर तक R$ 72.5 मिलियन का कारोबार हुआ, जो ब्राज़ीलियाई ई-कॉमर्स के लिए 2022 की तुलना में 21.5% अधिक है नुवेम्सहॉपइसके अलावा, ग्राहक दिवस बनाने का लक्ष्य, जिम्मेदार, व्यवसायी जोआओ कार्लोस रेगो को क्रेडिट के साथ, एक महीने में बिक्री को गर्म करना था जो खुदरा के लिए कमजोर हुआ करता था २००३ में उभरा उत्सव, हालांकि, २१ साल बाद, उपभोक्ता के साथ संबंधों पर ध्यान केंद्रित करके खुद को नवीनीकृत करता है लेकिन, वर्तमान में, डिजिटल युग में, कंपनियों ने अपने वफादार आधार को बनाए रखने के लिए क्या वफादारी रणनीतियां की हैं?

प्रवृत्ति मैं वफादारी क्षेत्र के लिए सबसे अधिक विश्वास करता हूं एक हाइब्रिड प्रारूप है, जो ग्राहक के साथ एक मजबूत भावनात्मक संबंध के साथ एक अंक मॉडल को जोड़ती है उपभोक्ताओं के एक वफादार आधार को बनाए रखने से ज्यादा, ब्रांड को समझना चाहिए कि वास्तव में अपने दर्शकों के लिए मूल्य क्या है और एक यादगार इनाम की पेशकश करेगा, तभी इसके साथ एक वास्तविक बंधन बनाना संभव होगा और, परिणामस्वरूप, प्रतिस्पर्धा से बाहर खड़े हो जाओ”, मरीना मोंटेनेग्रो, रुझान रणनीतिकार और शोधकर्ता बताते हैं पुनर्विचारडिजिटल उत्पादों पर केंद्रित प्रौद्योगिकी परामर्श, डिजाइन और रणनीति। 

इसे ध्यान में रखते हुए, ए यूओल, ब्राजील के आरामदायक और टिकाऊ स्नीकर्स का स्टार्टअप, शून्य दिन से ग्राहक अनुभव पर केंद्रित है उपभोक्ताओं की वफादारी ब्रांड के लिए एक प्राथमिकता है, जिसे देश के मुख्य डीएनवीबी (डिजिटल रूप से मूल वर्टिकल ब्रांड) में से एक माना जाता है, एक व्यवसाय मॉडल जो डिजिटल युग में पैदा हुई कंपनियों द्वारा विशेषता है, जो वितरण चैनलों और मध्यस्थों के बिना अंत ग्राहक को सीधे बिक्री और प्रौद्योगिकी और अनुभव पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। 

२०२३ में, ब्रांड पुनरावृत्ति दर ४२१ टीपी ३ टी थी, जो इसकी पहल की प्रभावशीलता का प्रमाण है और इस संख्या के लिए जिम्मेदार में से एक है “इंगित करें और जीतेंब्रज़ीलियन स्टार्टअप के मुख्य लॉयल्टी प्रोग्राम में से एक, इनडिकेशन ग्राहक लॉयल्टी को पुरस्कृत करने के सबसे प्रत्यक्ष तरीकों में से एक है और इसलिए, दोस्तों और परिवार के लिए यूओल पेश करते समय, नामांकित व्यक्तियों को पहली खरीद पर १५१ टीपी ३ टी छूट मिलती है, और संकेत देने वाले ग्राहक को प्रत्येक खरीद के लिए क्रेडिट में आर १ टीपी ४ टी १००.०० मिलता है, और यहां तक कि केवल ४ से ५ नामांकन के साथ एक मुफ्त स्नीकर भी जीत सकता है। “हमारा लक्ष्य हमेशा हमारे ग्राहकों के साथ एक वास्तविक और स्थायी संबंध बनाने के लिए रहा है इस रणनीति के साथ, हम यूउल में जमा किए गए विश्वास को चुकाना चाहते हैं, युखे को अबूओ के साथ इस अनुभव को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

के लिए पहले से ही कूपनकरण (कूपन और डिस्काउंट मोडैलिटी ५ में संदर्भ, कूपन समय बचाने के तरीके हैं, ऑफ़र के लिए संपूर्ण खोजों से बचें और खरीदारी के अनुभव को भी अनुकूलित करें।“कूपन वफादारी को बढ़ावा देने, आवर्ती खरीद को प्रोत्साहित करने, ग्राहक धारणा में सुधार करने और खरीदारी की आदत बनाने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण है। उनके माध्यम से, ब्रांड नए ग्राहकों तक भी पहुंच सकते हैं और परिणामस्वरूप, उनकी बिक्री में वृद्धि कर सकते हैं, कूपनेशन के सह-संस्थापक और प्रबंध निदेशक मारिया फर्नांडा जुन्किरा कहते हैं। जुलाई में, प्लेटफ़ॉर्म ने कपड़ों के खंड में ७० हजार से अधिक कूपन के उपयोग को पंजीकृत किया १० हजार।

हेनरिक फाल्काओ, विकास निदेशक के लिए डाकी, पूर्ण बाजार अनुप्रयोग, मिनटों में, ऑनलाइन खुदरा क्षेत्र में ग्राहक वफादारी के लिए कम से कम तीन मुख्य कारकों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है: उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला, सस्ती कीमतें और डिलीवरी की गति।“एप्लिकेशन जो विभिन्न प्रकार के ब्रांड और अद्वितीय पेशकश करते हैं आइटम विविध उपभोक्ता आधार को आकर्षित और बनाए रख सकते हैं, जो कि की लाभप्रदता में उल्लेखनीय वृद्धि कर सकता है”, वह टिप्पणी करता है।

अवधि के दौरान अपने ग्राहकों के साथ संबंधों को और मजबूत करने की मांग करते हुए, डाकी के पास पूरे सप्ताह विशेष प्रचार भी हैं उदाहरण के लिए, १५ से १७ सितंबर के बीच, एक मग स्टेनली की खरीद में, आर १ टीपी ४ टी १८९.९० द्वारा, डाकी ग्राहकों ने नेस्ले कॉफी कैप्सूल में आर १ टीपी ४ टी ८० जीता।

कृषि क्षेत्र में भी कंपनियां अपने ग्राहकों को बनाए रखने के तरीके तलाश रही हैं। पहलों में, ओर्बिया यह अग्रदूतों में से एक के रूप में खड़ा है, जो अपने वफादारी कार्यक्रम के साथ पांच साल से अधिक समय से इस क्षेत्र में क्रांति ला रहा है यह ग्रामीण उत्पादकों को चालान पंजीकृत करते समय या कंपनी भागीदारों के साथ खरीदारी करते समय अंक जमा करने, किसानों के लिए आवश्यक वस्तुओं और नए उत्पादों या सेवाओं के लिए इस स्कोर का आदान-प्रदान करने की अनुमति देता है जो दोनों खेतों को लाभ पहुंचाते हैं, व्यक्तिगत उपयोग के लिए वस्तुओं के साथ दिन-प्रतिदिन पेशेवर के रूप में। 

ब्राज़ील में लॉयल्टी बाज़ार के विस्तार के साथ, जिसका 2024 की पहली तिमाही में R$5.2 मिलियन का कारोबार हुआ ब्राज़ीलियाई एसोसिएशन ऑफ़ लॉयल्टी मार्केट कंपनीज़ (ABEMF) के आंकड़ों के अनुसार, स्टार्टअप इस दर्शकों को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्रदान करने के लिए खड़ा है। 

“ब्राजील में कृषि व्यवसाय की नींव को मजबूत करने के लिए ग्रामीण उत्पादकों को टालना मौलिक है ओर्बिया में, हम मानते हैं कि उत्पादकों को वास्तविक और मूर्त लाभ की पेशकश करना दोनों पक्षों के लिए एक स्थायी और लाभकारी संबंध बनाने की कुंजी है हमारे वफादारी कार्यक्रम के साथ, हम प्रत्येक खरीद को विकास के अवसर में बदलते हैं, जिससे उत्पादकों को अपने संचालन में और भी अधिक निवेश करने का प्रत्यक्ष लाभ मिलता है, बल्कि प्रशंसा और पुरस्कार की एक नई गतिशीलता पेश करके क्षेत्र में क्रांति ला रहा है”, सीईओ, इवान मोरेनो पर जोर देता है।

किस्त भुगतान की पेशकश आपको इन्फोप्रोड्यूसर्स की बिलिंग को दोगुना करने की अनुमति देती है

कई डिजिटल उद्यमी लॉन्च से संबंधित लाभ को बढ़ाने के लिए किस्त भुगतान की पेशकश करना चुनते हैं विकल्प, जो क्रेडिट कार्ड का पूरक है, राजस्व के रूपों को विस्तारित करने की अनुमति देता है और, परिणामस्वरूप, व्यवसाय की वृद्धि हालांकि, डिफ़ॉल्ट के बारे में अभी भी एक आम डर है जो किस्त भुगतान से आ सकता है। 

इन्फोप्रोड्यूसर्स के मामले में, इस प्रकार के समाधान की पेशकश से दोहरी बिलिंग में मदद मिल सकती है, लेकिन आपको लेनदेन सुरक्षा सुनिश्चित करने और भुगतान न करने के जोखिम को कम करने की आवश्यकता है। “समस्या किस्त बोलेटो में नहीं बिक रही है, बल्कि जिस तरह से आप इसे अपनी बिक्री में लागू करते हैं”, वित्तीय विशेषज्ञ और सीईओ रेनाल्डो बोएसो कहते हैं बीएमआरफिनटेक किस्त भुगतान के माध्यम से भुगतान में विशेषज्ञ।

कार्यकारी के अनुसार, ब्राजील की आबादी के लगभग ७०१ टीपी ३ टी ऋण और क्रेडिट तक पहुंचने में कठिनाइयों है, इसलिए भुगतान विकल्प की पेशकश, जैसे कि किस्त बोलेटो, देश में मौलिक है “कई ब्राजीलियाई लोगों के क्रेडिट कार्ड पर कोई सीमा नहीं है, और इसका अधिकांश हिस्सा उनके दैनिक खर्चों के लिए भुगतान करने का इरादा है किस्त बोलेटो एकमात्र अवसर हो सकता है कि लोगों को अपना जीवन बदलना होगा, लेकिन सूचना निर्माता को इसे पेश करने से पहले सावधान रहने की आवश्यकता है”, वह बताते हैं। 

दूसरा रेनाल्डो बोएसो काडिजिटल उद्यमियों द्वारा किस्त बोलेटो की पेशकश शुरू करने से पहले कुछ कदम आवश्यक हैं वे हैंः 

  1. क्रेडिट विश्लेषण और दस्तावेज़ीकरण: आपको डिफ़ॉल्ट के जोखिम को कम करने के लिए उत्पाद खरीदने वाले व्यक्ति का वित्तीय विश्लेषण करने की आवश्यकता है, साथ ही दस्तावेजों की प्रामाणिकता साबित करने की भी आवश्यकता है।
  2. अनुबंध पर हस्ताक्षर: किस्त भुगतान द्वारा खरीदारी में अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता भुगतान के साथ ग्राहक की प्रतिबद्धता को मजबूत करती है और शुल्क लगाने के लिए अधिक कानूनी निश्चितता प्रदान करती है।
  3. भुगतान प्रबंधन, संग्रह और पुन: बातचीत: डेटा सुरक्षा सुनिश्चित करने के बाद, आपको एक प्रवेश शुल्क लेना होगा, हर महीने भुगतान पर्ची भेजनी होगी, समय पर भुगतान करने के लिए ग्राहक से शुल्क लेना होगा और डिफ़ॉल्ट से बचने के लिए ऋणों पर फिर से बातचीत करनी होगी।

टीएमबी के सीईओ बताते हैं कि कई प्रक्रियाएं हैं, हालांकि, यह सुनिश्चित करने के लिए सभी आवश्यक हैं कि अधिकतम भुगतान किया जाएगा १ “ना टीएमबी, उदाहरण के लिए, हम इन सभी चरणों को स्वचालित रूप से निष्पादित करते हैं, ९८१ टीपी ३ टी अनुमोदन के साथ, इसलिए इन्फोप्रोड्यूसर आसानी और गति प्राप्त करता है, वे कहते हैं। 

कार्यकारी के लिए, इन्फोप्रोड्यूसर के लिए सुरक्षा सुनिश्चित करने का एक और तरीका प्राप्य की प्रत्याशा के साथ काम करना है। “हमारे मामले में, हम ग्राहक द्वारा उत्पाद का भुगतान पूरा करने से पहले किश्तों का अनुमान लगाने की संभावना प्रदान करते हैं। यानी, हम जोखिमों को काफी कम करना चाहते हैं और यहां तक कि उन लोगों के लिए जोखिम-मुक्त विकल्प भी प्रदान करते हैं जो काम करते हैं। रेनाल्डो बोएसो बताते हैं, "” रिलीज।"।

ग्राहक दिवस: उपभोक्ता केंद्रित विपणन का नया युग

१५ सितंबर को मनाए जाने वाले ग्राहक दिवस पर, सबसे विविध खंडों के ब्रांड व्यवसाय में उपभोक्ता की भूमिका को प्रतिबिंबित करने के लिए तारीख का लाभ उठाते हैं ऐसा इसलिए है, क्योंकि प्रौद्योगिकियों की प्रगति और सूचना तक पहुंच में आसानी के साथ, लोग अधिक मांग, सूचित और जुड़े हुए हैं पहले से कहीं अधिक यह नया परिदृश्य कंपनियों को लगातार खुद को फिर से बनाने की चुनौती देता है, लक्षित दर्शकों को अपने संचालन के केंद्र में रखता है।

यदि ग्राहक को खरीदारी यात्रा के अंतिम गंतव्य के रूप में देखा जाता था, तो आज यह शुरुआती बिंदु है। अनुभव बिक्री से बहुत पहले शुरू होता है और इससे कहीं आगे तक फैला हुआ है। वह कहते हैं, यह जुड़ाव, सीखने और सुधार का एक निरंतर चक्र है मार्सेल रोज़, लैटिन अमेरिका में क्लेवरटैप में महाप्रबंधक और बिक्री के उपाध्यक्ष, उपयोगकर्ता जुड़ाव और प्रतिधारण में विशेषज्ञता वाला एक डिजिटल मार्केटिंग प्लेटफ़ॉर्म।

अधिक सशक्त उपभोक्ताओं के साथ, कंपनियों को एक ऐसे दृष्टिकोण की आवश्यकता है जो बिक्री से परे हो। “आधुनिक उपभोक्ता सिर्फ एक उत्पाद खरीदना नहीं चाहता, वह एक अनुभव जीना चाहता है। अद्वितीय, समझा हुआ और सबसे बढ़कर, मूल्यवान महसूस करना चाहता है। और यहीं पर ब्रांडों को अपने प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है: ऐसे अनुभव प्रदान करने में जो लोगों के जीवन में सार्थक हों, जो उनकी समस्याओं का समाधान करें और उनकी अपेक्षाओं से अधिक हों, रोजा कहते हैं।

उपभोक्ता केंद्रित विपणन रणनीति ग्राहकों की संतुष्टि और वफादारी बढ़ाने में प्रभावी साबित हुई है लेकिन वास्तव में इसका क्या मतलब है “उपभोक्ता केंद्रित” रोजा के लिए, यह सभी टचपॉइंट पर ग्राहक को सुनने, उनके दर्द और आकांक्षाओं को समझने में अनुवाद करता है, और वहां से, ऐसे समाधान तैयार करता है जो अपेक्षित से परे जाते हैं।

“कल्पना कीजिए कि पारंपरिक विपणन एक व्यस्त एवेन्यू की तरह था जहां ब्रांडों ने यह देखने के लिए प्रतिस्पर्धा की कि कौन जोर से चिल्लाया उपभोक्ता केंद्रित विपणन, दूसरी ओर, एक कान-बात की तरह अधिक है, व्यक्तिगत, प्रासंगिक और, सबसे महत्वपूर्ण बात, द्विपक्षीय ब्रांड जो इस नए दृष्टिकोण पर हावी होने का प्रबंधन करते हैं, वे हैं जो तेजी से संतृप्त बाजार में खड़े हैं”, रोजा नोट करता है।

रोजमर्रा की जिंदगी में, इन परिवर्तनों को पहले से ही सरल तरीकों से माना जा सकता है, जैसे कि मोबाइल पर एक व्यक्तिगत अधिसूचना में, पिछली खरीद के आधार पर एक उत्पाद की सिफारिश, या यहां तक कि एक सेवा में जो आपकी प्राथमिकताओं को समझती है और आपकी आवश्यकताओं का अनुमान लगाती है “हम ब्रांड और उपभोक्ताओं के बीच एक नए प्रकार के रिश्ते के बारे में बात कर रहे हैं, जहां विश्वास और वफादारी सार्थक बातचीत से बनाई गई है और एक वास्तविक मूल्य लगातार वितरित किया जाता है”, वे कहते हैं।

रोजा के लिए, वर्तमान विपणन में सफलता की कुंजी वैयक्तिकरण और चपलता में है। “यह केवल अपने ग्राहक को जानने के लिए पर्याप्त नहीं है, आपको वास्तविक समय में कार्य करने की आवश्यकता है, उपभोक्ता व्यवहार के अनुसार संदेशों और प्रस्तावों को अपनाना प्रौद्योगिकी इसमें महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, जिससे कंपनियों को ऐसे अनुभव बनाने की अनुमति मिलती है जो अनुरूप प्रतीत होते हैं, जिससे वफादारी की संभावना काफी बढ़ जाती है।”

ग्राहक दिवस पर, जश्न मनाने से अधिक, यह प्रतिबिंबित करने का समय है कि ब्रांड अपने दर्शकों के पास कैसे आ रहे हैं और प्रासंगिक रहने के लिए वे किन रणनीतियों का उपयोग कर रहे हैं ग्राहक वफादारी, एक बार अर्जित होने के बाद, किसी भी कंपनी के लिए एक मूल्यवान संपत्ति बन जाती है, लेकिन इसे बनाए रखने के लिए नवाचार, सहानुभूति और निश्चित रूप से, बहुत कुछ सुनने के निरंतर प्रयास की आवश्यकता होती है।

जैसा कि रोजा ने निष्कर्ष निकाला है: “आज का ग्राहक सिर्फ एक खरीदार नहीं है, वह ब्रांड के निर्माण में एक रणनीतिक भागीदार है फुर्तीले और प्रभावी तरीके से सुनना और जवाब देना ही अंतर पैदा करता है जो ब्रांड इसे समझते हैं वे हमेशा एक कदम आगे रहेंगे”। 

एक मजबूत आंतरिक संगठनात्मक संस्कृति बिक्री रूपांतरण में परिलक्षित होती है

वैश्विक संगठनात्मक संस्कृति सर्वेक्षण २०२१, जिसमें ३,२०० पेशेवरों और वैश्विक नेताओं का सर्वेक्षण किया गया, से पता चलता है कि प्रतिभागियों के ६७१ टीपी ३ टी रणनीति या संचालन की तुलना में संस्कृति को अधिक महत्वपूर्ण मानते हैं हालांकि, संस्कृति के संबंध में नेताओं के बीच एक बढ़ती हुई डिस्कनेक्ट है, विशेष रूप से विविधता, इक्विटी और समावेशन (डीईआई) के संबंध में, और कर्मचारी वास्तव में क्या अनुभव करते हैं। 

यह असमानता कंपनियों की प्रतिभा को आकर्षित करने और संलग्न करने की क्षमता में बाधा डाल सकती है, जो वास्तव में सांस्कृतिक प्रथाओं में डीईआई मूल्यों को शामिल करने की आवश्यकता को उजागर करती है। एक समावेशी संस्कृति का निर्माण करना जहां लोग सुरक्षित और प्रामाणिक महसूस करें, उच्च स्तर के विश्वास की आवश्यकता होती है, जो तेजी से बढ़ते डिजिटल वातावरण में चुनौतीपूर्ण होता जा रहा है।

के अनुसार अलेक्जेंडर स्लिवनिकसेवा उत्कृष्टता में विशेषज्ञ और ब्राजील के प्रशिक्षण और विकास संघ (एबीटीडी) के उपाध्यक्ष, संगठनात्मक संस्कृति, जब ईमानदारी से और पारदर्शी रूप से डाला जाता है, तो ग्राहक वफादारी और एक ब्रांड के सच्चे प्रशंसकों के निर्माण के लिए मुख्य कारकों में से एक दिखाया गया है “एक ठोस व्यावसायिक संस्कृति के निर्माण में निवेश करने वाली कंपनियां ग्राहक सेवा को प्रतिस्पर्धी अंतर में बदल सकती हैं, संतुष्टि को बढ़ावा दे सकती हैं और सबसे ऊपर, ग्राहक की खुशी”, वे कहते हैं। 

डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन में इस प्रक्रिया का महत्व परिलक्षित होता है डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन ब्राजील इंडेक्स (आईटीडीबीआर) के अनुसार, लोगों और संस्कृति के आयाम, १ से ६ के पैमाने पर ३.४ के सूचकांक के साथ, डिजिटल उन्नति के लिए सबसे बड़ी बाधा के रूप में इंगित किया गया है, उदाहरण के लिए, जेनरेटिव एआई को लागू करने वाले सीईओ का मानना है कि प्रौद्योगिकी काम के समय की दक्षता में वृद्धि करेगी, लेकिन कर्मचारी संदेह में रहते हैं, ब्राजील में केवल ४३१ टीपी ३ टी अगले पांच वर्षों में उत्पादकता में सुधार की उम्मीद कर रहे हैं इस तरह अविश्वास को दूर करने के लिए, यह आवश्यक है कि निगम पारदर्शिता को बढ़ावा दें और अपने कर्मचारियों को तकनीकी अपनाने की प्रक्रिया में शामिल करें, विश्वास पर आधारित संस्कृति का निर्माण करें।

इस अवधारणा पर बाजार में तेजी से चर्चा की गई है“कई कंपनियां चमत्कार चाहती हैं कि वे ग्राहकों को रात भर खुश करने में खर्च करें लेकिन, लंबे समय में, केवल तकनीक पकड़ में नहीं आती है आपको जादू उत्पन्न करने के लिए उद्देश्य, संस्कृति और नेतृत्व के बारे में समझने की आवश्यकता है, जो परिणाम है”, वह बताते हैं।

स्लिवनिक के अनुसार, ग्राहक का आकर्षण, एक प्रक्रिया का परिणाम है जो कंपनी के मूल में शुरू होती है। उनका तर्क है कि लगे हुए कर्मचारी, जो संगठन के उद्देश्य को साझा करते हैं, एक सेवा अनुभव बनाने की कुंजी हैं जो अपेक्षाओं से अधिक है। लेखक इन अवधारणाओं को चार मूलभूत स्तंभों में व्यवस्थित करता है, जिनका वर्णन उनकी पुस्तक (“) में किया गया हैमनोवृत्ति की शक्ति”): उद्देश्य, संस्कृति, नेतृत्व और जादू। इसमें, विशेषज्ञ का तर्क है कि इन नींवों को आकार या क्षेत्र की परवाह किए बिना किसी भी व्यवसाय में लागू किया जा सकता है, जिसके परिणामस्वरूप दर्शकों की अधिक वफादारी और ब्रांड के साथ गहरा भावनात्मक संबंध होता है।

“यह प्रेरक और सशक्त नेताओं के माध्यम से है कि कंपनियां एक संगठनात्मक संस्कृति का प्रसार कर सकती हैं जो वास्तव में लंबे समय तक जादू को बनाए रखती है सच्चाई यह है कि बाहरी ग्राहक का जादू आंतरिक ग्राहक के जादू का परिणाम है” एक जादू अनुभव का निर्माण, इसलिए, न केवल सेवा तकनीकों का मामला है, बल्कि इसमें एक एकीकृत रणनीति शामिल है जो पूरे संगठन में व्याप्त है।

यह कार्य उन सभी पेशेवरों के लिए अत्यधिक अनुशंसित है जो ग्राहक सेवा पर संगठनात्मक संस्कृति के प्रभाव को समझना चाहते हैं और यह किसी भी व्यवसाय की सफलता के लिए एक निर्णायक कारक कैसे हो सकता है। एक विशेष आकर्षण के रूप में, पाठक जो पुस्तक प्राप्त करते हैं पूर्व बिक्री ग्राहकों को प्रशंसकों में बदलने के लिए व्यावहारिक रणनीतियों के साथ, उनके पास एक विशेष मास्टरक्लास तक पहुंच होगी।

बिटकॉइन बाजार ओपनएआई एंटरप्राइज तकनीक के साथ संचालन में क्रांति लाता है

मर्काडो बिटकॉइन (एमबी) ने घोषणा की कि वह एआई अनुसंधान और तैनाती कंपनी चैटजीपीटी एंटरप्राइज को लागू कर रहा है इस तैनाती का स्तंभ एमबी का तकनीकी विकास है, सभी मोर्चों पर एआई के कार्यान्वयन के माध्यम से, नवाचार के लिए संगठनात्मक संस्कृति को बदलने के लिए नए उपकरणों के उपयोग के मामलों के साथ पहले क्षेत्र इंजीनियरिंग, विपणन, बिक्री, वित्त और मानव संसाधन थे।

संस्थानों के बीच संपर्क दिसंबर २०२२ में शुरू हुआ, लेकिन एंटरप्राइज पैकेज की बातचीत इस साल जून में ही हुई एमबी द्वारा अनुबंधित सेवा का अंतर यह है कि लेन-देन किए गए डेटा का उपयोग एलएलएम (बड़े भाषा मॉडल) के प्रशिक्षण के लिए नहीं किया जा सकता है, यह सुनिश्चित करना कि कंपनी की बौद्धिक संपदा संरक्षित है इस संस्करण का उपयोग करने वाले अन्य निगम बिल और मेलिंडा गेट्स फाउंडेशन, ऑक्सफोर्ड यूनिवर्सिटी, सॉफ्टबैंक, संयुक्त राज्य सरकार और आधुनिक दवा हैं।

इसके अलावा, एमबी कर्मचारियों के उपयोग की आवृत्ति और एआई की मदद से किए जा रहे कार्यों की जटिलता को समझने के लिए समय-समय पर मंच का पालन कर रहा है इस अर्थ में, समूहों को चैंपियन नाम दिया गया, कुल १७ पेशेवर जो एमबी में जेनरेटिव तकनीक के उपयोग में खड़े थे और सहयोग करने की जिम्मेदारी है ताकि इस संसाधन के कार्यान्वयन को अन्य कर्मचारियों तक बढ़ाया जा सके।

“यह साझेदारी सिर्फ प्रौद्योगिकी के बारे में नहीं है, बल्कि बाजार की चुनौतियों के प्रति हमारे दृष्टिकोण को फिर से स्थापित करने के बारे में है। एमबी में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के निदेशक ग्लीसन कैब्रल ने कहा, ओपनएआई तकनीक के साथ, हम नवाचार और दक्षता के अपने मानकों को अभूतपूर्व स्तर तक बढ़ाने के लिए तैयार हैं।

बिटकॉइन मार्केट की विभिन्न परियोजनाओं में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के उपयोग की जाँच करेंः

इंजीनियरिंग: चैटजीपीटी और कोपायलट (माइक्रोसॉफ्ट) के साथ परियोजना विकास का अनुकूलन;
विपणन और बिक्री: प्रभावी अभियान और वैयक्तिकृत दृष्टिकोण रणनीतियाँ बनाना;
वित्त और संचालन: नो-कोड समाधान, जहां आप कोड के उपयोग के बिना प्रतिक्रियाएं विकसित कर सकते हैं, केवल मॉड्यूल (शीट, सोशल नेटवर्क, यूट्यूब, आदि) को एआई से जोड़कर। इसके अलावा, स्प्रेडशीट का स्वचालन, सत्यापन और फीडबैक भी है।

इसके अलावा, लेख उच्च कुशल कार्य पर जनरेटिव एआई के प्रभाव: सॉफ्टवेयर डेवलपर्स के साथ तीन फील्ड प्रयोगों से साक्ष्य इस महीने जारी किया गया था अध्ययन ने उच्च योग्य नौकरियों पर जनरेटिव एआई के प्रभाव को लाया, उत्पादकता में २६१ टीपी ३ टी के लाभ को सुनिश्चित करने के लिए व्यवहार में इस तकनीक के कार्यान्वयन के एक उदाहरण के रूप में, एमबी लगभग २४ घंटे से ३५ सेकंड तक ट्रेडिंग कॉल के प्रतिक्रिया समय को कम करने में सक्षम था।

अगले चरण एचआर क्षेत्र और एक आभासी सहायक के विकास पर केंद्रित हैं भर्ती और चयन प्रक्रियाएं एआई के माध्यम से साक्षात्कार के पहले चरण तक की जाएंगी आभासी सहायक का उपयोग ग्राहक कॉल को तरल रूप से और परिचालन दक्षता के साथ हल करने के लिए किया जाएगा, यह सुनिश्चित करना कि उपयोगकर्ता सेवा यात्रा के दौरान एक ही स्क्रीन पर रहेगा लक्ष्य यह है कि उपकरण विभिन्न भाषाओं को पूरा करता है, कंपनी की अंतर्राष्ट्रीयकरण रणनीति की पुष्टि करता है।

11 वर्षों के संचालन में 4 मिलियन ग्राहकों के साथ, एमबी जिम्मेदार नवाचार के प्रति अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है। एआई का कार्यान्वयन जिम्मेदार एआई पद्धति का पालन करेगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रौद्योगिकी मानव क्षमताओं को पूरक करती है, प्रतिस्थापित नहीं करती है।

साइबर सुरक्षा परिपक्वता में ब्राज़ील अमेरिका का दूसरा देश है

अंतर्राष्ट्रीय दूरसंचार संघ (आईटीयू) ने गुरुवार (12/9) को इसका पांचवां संस्करण प्रकाशित किया  वैश्विक साइबर सुरक्षा सूचकांक 2024 (वैश्विक साइबर सुरक्षा सूचकांक ५ जीसीआईवी ५), इस मामले में अपनी क्षमताओं के विकास में ब्राजील की प्रगति की निरंतरता का प्रदर्शन २०१८ में ब्राजील को अमेरिका में छठे देश के रूप में स्थान दिया गया था, २०२१ में तीसरे और इस नवीनतम संस्करण में, आईटीयू ग्लोबल साइबर सुरक्षा एजेंडा के लिए दूसरा सबसे प्रतिबद्ध देश जो कानूनी उपायों के संबंध में विकसित क्षमताओं को शामिल करता है; तकनीकी और बजटीय उपाय; संगठनात्मक संरचनाएं (शासन); प्रशिक्षण और जागरूकता; और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग।

उल्लेखनीय है कि अंतरराष्ट्रीय दूरसंचार संगठनों में ब्राजील के प्रतिनिधि के रूप में अनाटेल, इस संस्करण में प्रक्रिया के लिए आवश्यक कई निकायों और संस्थाओं के सहयोग से, सूचकांक के पांचवें संस्करण में ब्राजील की प्रतिक्रिया के समन्वय और प्रस्तुत करने के लिए फिर से जिम्मेदार था। विशेष रूप से गणतंत्र के राष्ट्रपति पद का संस्थागत सुरक्षा कार्यालय (जीएसआई/पीआर); विदेश मंत्रालय; और प्वाइंट बीआर (एनआईसी।बीआर) का सूचना और समन्वय केंद्र।

जीसीआई का पांचवां संस्करण २०२२ में आयोजित दूरसंचार विकास पर पिछले विश्व सम्मेलन में अपनाए गए सदस्य राज्यों के निर्णय के आधार पर रैंकिंग को समाप्त करके नवाचार करता है, और देशों को समूहों में वर्गीकृत करना शुरू करता है, ब्राजील को एक मॉडल के रूप में समूह १ में पूरी रिपोर्ट से परामर्श किया जा सकता हैः https://www.itu.int/en/ITU-D/Cybersecurity/Documents/GCIv5/2401416_1b_Global-Cybersecurity-Index-E.pdf .

अमेरिका के देशों के वर्गीकरण के नीचे दिए गए आंकड़े देखेंः

इसके अतिरिक्त, GCIv5 की प्रक्रिया और सुधार में ब्राजील के योगदान पर प्रकाश डाला गया है, क्योंकि एनाटेल ने पत्राचार समूह का नेतृत्व किया और सूचना सोसायटी के विकास पर अध्ययन के लिए क्षेत्रीय केंद्र (Cetic।br) ने रैंकिंग को बदलने के लिए पद्धति के विस्तार का नेतृत्व किया। समूहों में वर्गीकरण।

2021 में प्रकाशित GCIv4 के संबंध में, ब्राज़ीलियाई स्थिति को उचित ठहराने वाले मुख्य आकर्षण राष्ट्रीय साइबर सुरक्षा नीति (PNCiber) का संस्करण और डिक्री संख्या द्वारा राष्ट्रीय साइबर सुरक्षा समिति (CNCiber) का निर्माण हैं। 11,856, 26 दिसंबर, 2023 का; डिक्री संख्या द्वारा ब्राज़ील में प्रख्यापित बुडापेस्ट कन्वेंशन के साथ ब्राज़ील का जुड़ाव। 12 अप्रैल 2013 का 11,419; अच्छे साइबर सुरक्षा कार्यक्रम हैकर्स; गुदा और 17वीं रेटिंग वाली सुरक्षा के अधिनियम (17वां स्तंभ 2)

एनाटेल इस क्षेत्र में कई प्रयास विकसित कर रहा है और हाल ही में उसने अपने एनाटेल साइबर सुरक्षा विनियमन (आर-साइबर 0) को अद्यतन किया है संकल्प संख्या। 740/2020)। आर-साइबर, जिसने ब्राजील के समाज की संगठनात्मक संरचनाओं को मजबूत करने और साइबर सुरक्षा से संबंधित कार्यों के विकास में सहयोग करने के उद्देश्य से साइबर सुरक्षा और क्रिटिकल इंफ्रास्ट्रक्चर रिस्क मैनेजमेंट (जीटी-साइबर) के लिए एनाटेल टेक्निकल ग्रुप बनाया, इसके अलावा, एनाटेल ने अपने पोर्टल पर बनाया साइबर सुरक्षा के लिए समर्पित एक स्थान वर्तमान सार्वजनिक नीतियों, उपलब्ध नियमों, प्रमाणन अधिनियमों, जीटी-साइबर के निर्णयों और निर्णयों, अध्ययनों और जागरूकता सामग्रियों के भंडार के साथ।

पोंटलटेक ने लॉन्च किया नया आरसीएस

आरसीएस अब बाजार में एक पूर्ण नवीनता नहीं है, लेकिन आज तक, कई कंपनियां अभी भी उन सभी लाभों को समझ रही हैं जो वे इस उपकरण की क्षमता के साथ प्राप्त कर सकते हैं इतने सारे दरवाजे जो इस संचार प्रोटोकॉल के साथ खोले जा सकते हैं, पोंटलटेक उनमें से एक और कंपनी ने अभी आरसीएस कनेक्ट के लॉन्च की घोषणा की है, इस मैसेजिंग सिस्टम का एक नया संस्करण जो उपभोक्ताओं के अपने ब्रांडों के साथ संचार को बेहतर बनाने के लिए एक ही मंच में विभिन्न सुविधाओं और प्रौद्योगिकियों को एकीकृत करता है।

इस तरह के पारंपरिक मैसेजिंग बाजार के सामने नवाचार करना एक कठिन काम है आखिरकार, आज तक, एसएमएस और ईमेल अभी भी अपने ग्राहकों के साथ कई कंपनियों के संचार में दृढ़ता से आम रणनीतियां हैं केवल लघु संदेश प्रणाली, इसके प्रमाण के रूप में, जनसंख्या द्वारा ९८१ टीपी ३ टी की औसत उद्घाटन दर प्रस्तुत करता है, टेक्स्ट मैसेज मार्केटिंग रिपोर्ट के आंकड़ों के अनुसार दूसरा, शॉपिफाई के अन्य आंकड़ों के अनुसार, बी २ बी कंपनियों के ४११ टीपी ३ टी द्वारा उत्पादों को बेचने और विज्ञापन देने के लिए सबसे अच्छा चैनल के रूप में लिया जाता है।

अधिक “आधुनिक विकल्प” के बीच, व्हाट्सएप भी एक चैनल है जिसे राष्ट्रीय बाजार द्वारा व्यापक रूप से खोजा गया है (लेकिन साथ ही, यह पहले से ही उपयोग और मूल्य की सीमाओं के मद्देनजर कई व्यवसायों द्वारा “disgastado” का विशेषण प्राप्त कर रहा है। “O RCS इस परिदृश्य में, एक अधिक लचीले और संसाधन-समृद्ध समाधान के रूप में सामने आया है। हम बाजार में इस लहर को सर्फ करना शुरू करने से बहुत पहले इसकी कार्यक्षमताओं का पता लगाना चाहते हैं और अब हम कंपनियों और स्वयं इस प्रोटोकॉल का सर्वोत्तम उपयोग करने के लिए एक और कदम आगे बढ़ा रहे हैं। पोंटालटेक में पीओ डी आरसीएस, एलनीस ग्रम बताते हैं।

कुल मिलाकर, कॉर्पोरेट संचार रणनीतियों में आरसीएस का उपयोग ग्राहक के ब्रांड के साथ ७४१ टीपी ३ टी तक जुड़ने की संभावना को बढ़ा सकता है, इसके अलावा ईमेल के माध्यम से भेजे गए संदेश की तुलना में संदेश पढ़ने की ३५ गुना अधिक संभावना है, जैसा कि स्वयं पोंटालटेक के आंकड़ों से है।

इसे ध्यान में रखते हुए, आरसीएस कनेक्ट के लॉन्च का उद्देश्य नवीन और कुशल प्रौद्योगिकियों को एम्बेड करना है जो पार्टियों के बीच अधिक बातचीत और जुड़ाव प्रदान करते हैं। समृद्ध सामग्री के अलावा (जिसमें कार्ड, हिंडोला और इंटरैक्टिव बटन और बटन शामिल हैं और इस पद्धति में इस प्रोटोकॉल का संवादात्मक कार्य, चैटबॉट और सभी के लिए मानवीय सेवा शामिल है।

इस संवादात्मक विकल्प में, कंपनियां अपने ग्राहकों के लिए अधिक संपूर्ण यात्राएं बना सकती हैं, एपीआई के माध्यम से, पहले से विकसित स्वचालित प्रवाह के साथ चैटबॉट्स के अनुभव को एकीकृत कर सकती हैं। “esses बॉट ग्राहक सेवा समर्थन बढ़ाते हैं, साथ ही उपयोगकर्ता इंटरैक्शन के आधार पर प्रतिक्रियाओं को मैप करने में सहायता करते हैं, प्रदान करते हैं त्वरित जानकारी जो वैयक्तिकृत और इंटरैक्टिव अनुभव को सक्षम बनाती है, वह कहते हैं।

मल्टीमीडिया संसाधनों के साथ, छवियों, वीडियो और ऑडियो, दस्तावेज़ साझाकरण, जिफ और इमोजी का उपयोग, और अन्य सोशल मीडिया प्लेटफार्मों के साथ एकीकरण के साथ समृद्ध संदेश भेजना संभव होगा (एसयू इस संघ में जेनरेटिव एआई और ओमनीचैनल इंटेलिजेंस के एम्बेडेड उपयोग द्वारा समर्थित है) यह सब, निश्चित रूप से, पार्टियों के बीच अच्छे संचार के केंद्रीय बिंदु की उपेक्षा किए बिना: मानवीकरण।

यहां, पी २ ए मोडैलिटी एक महान अंतर के रूप में प्रवेश करती है, जिसमें उपयोगकर्ता स्वयं आरसीएस के माध्यम से अपनी कंपनियों के साथ बातचीत शुरू कर सकते हैं यह उनके हिस्से पर शक्ति और स्वायत्तता की एक बड़ी भावना प्रदान करता है, अब केवल इस संचार के लिए ग्रहणशील नहीं है जैसा कि कई संदेश प्रणालियों के अन्य विकल्पों में होता है।

बाजार में इसकी वृद्धि उपभोक्ताओं के साथ कंपनियों के संबंधों में एक बड़ा अंतर ला सकती है, मुख्य रूप से इस संचार में वर्तमान में ब्रांडों द्वारा सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले चैनलों में से एक के साथ सीधे प्रतिस्पर्धा करने के लिए एक और मजबूत और पूर्ण विकल्प प्रदान करके: व्हाट्सएप स्वयं।

O RCS possui modalidades altamente competitivas com o verdinho em termos de funcionalidades e recursos, permitindo que as empresas não fiquem mais limitadas em termos de uso neste outro canal e consigam, dessa forma, usufruir de uma plataforma robusta e segura para atingir seu público-alvo

Aquelas que incorporarem essa modalidade em suas estratégias poderão obter um maior ROI, assim como uma comunicação mais engajada e assertiva com o público-alvo, por um preço mais acessível e tarifas unificadas neste combo de serviços. “Sempre buscamos ir além no que o RCS pode oferecer de melhor e, agora, estamos confiantes de que essa nova modalidade trará muito mais praticidade, conforto e assertividade na comunicação das empresas com seus clientes, de forma que tenham uma maior autonomia nessa conversa e tenham experiências cada vez melhores”, finaliza Allanis.

Startup Coploy Recebe Aporte de R$ 1,5 Milhão e Planeja Revolucionar Entrevistas de Recrutamento com IA até 2025

A Coploy, a primeira plataforma brasileira de entrevistas por vídeo que utiliza inteligência artificial (IA) para avaliar candidatos, acaba de receber um aporte de R$ 1,5 milhão. O investimento, liderado pelos investidores Luiz Nacif e Renato Castro, visa impulsionar a inovação e expansão da startup, que já se destaca como uma das grandes promessas no mercado de tecnologia para recrutamento.

Atualmente, processos seletivos podem se arrastar por meses, gerando longos períodos de espera e incertezas tanto para empresas quanto para candidatos. A prática de falta de retorno durante a seleção, conhecida como “job ghosting”, evidencia a necessidade de otimização das etapas de recrutamento. A Coploy surge como solução para esses desafios, oferecendo uma plataforma robusta e segura que atende empresas de diferentes setores e demandas, desde vagas operacionais até posições executivas, em qualquer nível de senioridade e idioma.

Lançada ao mercado em abril de 2024, a Coploy já entrevistou mais de 10.000 candidatos em menos de seis meses de operação. A plataforma promete revolucionar o recrutamento ao reduzir em mais de 80% o tempo de seleção e em mais de 60% os custos financeiros associados ao processo de contratação. A startup espera alcançar 2,5 milhões de entrevistas até o final de 2025.

A Coploy utiliza IA para analisar habilidades e competências dos candidatos durante as entrevistas, proporcionando insights valiosos aos recrutadores. A plataforma oferece recursos como gravação em vídeo, download da entrevista em PDF, ranqueamento dos candidatos e geração de feedbacks personalizados.

“Nosso propósito é otimizar o lead-time dos processos seletivos de nossos clientes, com foco na assertividade dos candidatos e contribuindo para diminuir o turnover das empresas. Acreditamos que a tecnologia pode ser uma aliada poderosa para entrevistar os candidatos em grande escala e garantir um processo padronizado na avaliação dos candidatos”, afirma Leandro Panegassi, CEO da Coploy.

A Coploy oferece planos variados, cotados de acordo com o volume de créditos escolhidos pela corporação, proporcionando uma alternativa flexível e adequada para empresas de diferentes portes. A startup já conversou com mais de 100 empresas de diversos setores, incluindo consultorias de tecnologia, call centers e programas de estágio.

“A nossa missão é trazer eficiência para o setor de Recursos Humanos. Estamos entusiasmados com o potencial de crescimento do negócio e confiantes de que a nossa plataforma tem um diferencial importante para continuar a impulsionar o sucesso de nossos clientes”, destaca Diego Paraizo, co-fundador e CINO da Coploy.

Natsuo Oki, co-fundador e Chief Product Officer da Coploy, reforça o papel da inovação e da IA no desenvolvimento de soluções que atendam às necessidades específicas dos recrutadores e candidatos. “As entrevistas representam um dos momentos mais críticos de qualquer processo seletivo. Nosso objetivo é oferecer uma ferramenta que vá além da simples automação, garantindo que cada candidato seja avaliado com precisão e que os recrutadores tenham informações detalhadas para tomar decisões direcionadas. A inteligência artificial nos permite entregar essa solução de forma escalável e personalizada para diferentes segmentos de mercado.”

O aporte de R$ 1,5 milhão será utilizado para desenvolver novas funcionalidades, validar o modelo de negócios e implementar estratégias de marketing. “Acreditamos no potencial da Coploy para transformar o mercado de entrevistas no Brasil. Estamos entusiasmados em fazer parte dessa jornada e contribuir para o crescimento da startup”, ressalta Luiz Nacif, investidor da Coploy.

Como o fim do X impacta marcas e fãs em festivais de música

A suspensão do X no Brasil ativou preocupações em diversos setores, com a indústria do entretenimento sendo particularmente afetada — em especial, na divulgação de festivais de música e manutenção de comunidades de fãs.

Para os anunciantes, o X proporcionava um ambiente único para campanhas virais e interativas durante festivais de música. Estratégias como hashtags personalizadas, concursos e interações diretas com os consumidores agora precisarão ser repensadas. Grandes eventos como Rock in Rio, Lollapalooza Brasil e João Rock utilizavam a plataforma para amplificar sua presença online e manter o engajamento antes, durante e após os festivais.

Além disso, o X era berço de inúmeras comunidades de fãs com alcance global. O fenômeno “Come to Brazil”, que se tornou um meme internacional, originou-se nessa rede. Os fãs brasileiros eram reconhecidos por sua capacidade de revitalizar o interesse em programas de TV, filmes, músicas e celebridades por meio de campanhas virais.

Isso acontece porque o antigo Twitter desempenhava um papel singular no ecossistema cultural do país, com os brasileiros fortemente adeptos à rede. Segundo a Statista, eram mais de 20 milhões de usuários no país, o quinto maior público global da plataforma.

Segundo o Washington Post, mesmo antes da suspensão da rede no Brasil, profissionais da indústria musical já analisavam o impacto potencial nas estratégias de divulgação e vendas. O Brasil, sendo um mercado expressivo para a cultura pop e eventos musicais, sofre um golpe significativo com a perda dessa plataforma que facilitava a interação direta entre fãs e artistas. O tweet “Brazil, I’m devastated” de Lady Gaga, após o cancelamento de sua apresentação no Rock in Rio de 2017, exemplifica o poder dessa conexão.

Em uma conversa que tive com Ronaldo Fonseca, CEO da A-Lab, ele ressaltou a relevância da plataforma por sua capacidade de gerar discussões instantâneas e feedback imediato. Essa característica era fundamental para marcas patrocinadoras e organizadores de eventos que buscavam responder prontamente às reações do público durante os festivais. A ausência dessa fonte de informação cria um desafio na gestão de crises e no aproveitamento de oportunidades de marketing durante os eventos.

As hashtags no X também tinham um papel importante na criação de narrativas em torno dos festivais. Marcas como Heineken, Doritos e Coca-Cola, frequentes patrocinadoras de eventos musicais no Brasil, as utilizavam para criar campanhas integradas, conectando suas ativações no local do evento com o público online.

Enquanto o X enfrenta seu banimento, outras plataformas como Instagram, TikTok, Threads e Bluesky ganham espaço. A mudança pode representar uma oportunidade para marcas e organizadores explorarem novas formas de engajamento e cobertura de festivais. Para compensar a perda da rede de Elon Musk, algumas empresas estão investindo mais em conteúdo gerado por usuários no Instagram e TikTok, enquanto outras desenvolvem aplicativos próprios para criar comunidades em torno de seus eventos. Plataformas de streaming como Spotify e YouTube também estão sendo cada vez mais utilizadas não apenas para distribuição de música, mas como canais de marketing e engajamento para festivais.

A proximidade do Rock in Rio oferece uma oportunidade para encontrar novas formas de manter viva a cultura de fãs que sempre caracterizou o Brasil no cenário global do entretenimento. As marcas que conseguirem inovar na criação de repercussão, engajamento do público e mensuração do sucesso das campanhas de marketing em festivais de música estarão bem posicionadas para navegar por essa transição.

Brasil está no caminho para adotar opções de entrega mais sustentáveis

No momento em que o mundo comemora o Dia Mundial dos Veículos Elétricos (VEs), o Brasil também mostra que está seguindo o mesmo caminho que outras potências mundiais, investindo em políticas e incentivos para impulsionar o mercado de VEs, como a isenção do IPVA para VEs em diversos estados e subsídios para empresas que adotam frotas elétricas. Recentemente, o governo brasileiro também anunciou um plano para expandir a infraestrutura de recarga nas rodovias, um passo essencial para aumentar a confiança dos consumidores e acelerar a adoção de veículos comerciais elétricos.

Geotab Inc, (“Geotab”), líder global em soluções de transporte conectado, lançou em julho o relatório “Liderando a jornada: acelerando o ROI por meio de insights orientados por dados”, que mostra que entre 2022 e 2023, a adoção de VEs aumentou globalmente em sua plataforma, com crescimento maior na África do Sul (796%); Peru (289%); México (248%) e Brasil (173%), indicando um forte estímulo para a adoção de VEs nessas regiões.

Além disso, a companhia conta com Centro de Inovação e Pesquisa, em High Wycombe, Inglaterra, desde 2020, onde se dedica ao avanço da inteligência de dados necessária para apoiar a eletrificação do setor de transportes em escala. O centro é o lar de algumas das mentes mais brilhantes da indústria, pioneiras no desenvolvimento de tecnologias de ponta para apoiar veículos conectados de todos os tipos. Com foco no fornecimento de soluções inovadoras, este espaço está na liderança da iniciativa de um futuro mais limpo e sustentável para o transporte.

A colaboração da indústria promove mudanças sustentáveis  

A descarbonização do transporte rodoviário por meio de uma maior adoção de VEs comerciais é fundamental para o cumprimento das metas climáticas. O transporte rodoviário é responsável por mais de 75% das emissões globais de CO2 provenientes do transporte, mais do que o transporte marítimo e a aviação, e o frete rodoviário pode emitir mais de 100 vezes mais CO2 do que os navios para transportar a mesma carga. Nos EUA, os veículos médios e pesados (MHDVs) representam apenas 5% de todos os veículos e produzem quase 25% das emissões de gases de efeito estufa do país.

O tema do Dia Mundial dos Veículos Elétricos deste ano, “Vamos conduzir a mudança, juntos” (em inglês, Let’s drive change, together), enfatiza o papel da colaboração e dos dados na aceleração da transição para os veículos elétricos (VEs) e na promoção de soluções de transporte sustentáveis.

“Atingir as metas de sustentabilidade é um esforço enorme que exige a colaboração de todo o setor”, comenta o fundador e CEO da Geotab, Neil Cawse. “Os avanços em insights de dados de veículos conectados e IA estão ajudando as organizações a atingir metas ambiciosas. Trabalhar em conjunto ajudará a acelerar o progresso à medida que compartilhamos conhecimento e experiências do mundo real.”

No Brasil, empresas como PepsiCo, Mercado Livre e No Carbon contam as soluções da Geotab no processo de eletrificação de suas frotas. “Quando a tecnologia certa encontra a motivação certa, a eletrificação das frotas comerciais deixa de ser um sonho distante. Pode parecer que estamos apenas no início, cada pequena vitória na adoção de VEs se soma a algo muito maior, trazendo benefícios reais para o transporte global e impulsionando o desenvolvimento econômico em uma direção mais sustentável e inovadora”, reflete Eduardo Canicoba, vice-presidente da Geotab no Brasil.

As empresas simplificam a tomada de decisões sobre VEs com insights de dados: Avaliação de Migração para Frota Elétrica (EVSA) da Geotab

Fazer a transição para veículos elétricos pode ser uma decisão complexa para as frotas, envolvendo questões sobre custo, carregamento e mudanças nas operações. A ferramenta de Avaliação de Migração para Frota Elétrica (EVSA) da Geotab simplifica o processo de planejamento para a adoção de veículos elétricos, oferecendo um plano de eletrificação personalizado com base em requisitos de desempenho, preferência de veículo e disponibilidade de carregamento. Ela usa dados de desempenho de VEs do mundo real para determinar quais veículos da frota têm um substituto elétrico adequado, fornecendo recomendações personalizadas, impacto ambiental e previsões financeiras para criar um caso de negócios sólido.

एक relatório da Geotab sobre eletrificação de frotas (em inglês) constatou que 41% dos veículos leves a gasolina e a diesel analisados foram considerados “adequados para migração para VE”, sendo econômicos e com capacidade de alcance, e que a mudança para veículos elétricos poderia economizar cerca de US$ 16.000 por veículo ao longo de sete anos, em média. O impacto ambiental da conversão de todos esses veículos poderia economizar aproximadamente 19 milhões de toneladas métricas de emissões de CO2.

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