क्लारोटी, साइबर-फिजिकल सिस्टम प्रोटेक्शन (सीपीएस) कंपनी, नए शोध जारी करती है जो साइबर-फिजिकल सिस्टम (सीपीएस) के साथ वातावरण पर साइबर हमलों के महत्वपूर्ण प्रभावों को उजागर करती हैसीपीएस 2024 की वैश्विक सुरक्षा स्थिति: व्यावसायिक रुकावटों का प्रभाव” (सीपीएस सुरक्षा की वैश्विक स्थिति 2024: व्यवधानों का व्यावसायिक प्रभाव) पिछले १२ महीनों में अपने संगठनों पर साइबर हमलों के प्रभावों पर १,१०० सूचना सुरक्षा, ओटी इंजीनियरिंग, नैदानिक और बायोमेडिकल इंजीनियरिंग, और संयंत्र सुविधाओं और संचालन प्रबंधन पेशेवरों के एक स्वतंत्र वैश्विक सर्वेक्षण पर आधारित है।

सर्वेक्षण में ब्राजील में संगठनों के अधिकारियों के साक्षात्कार से डेटा भी शामिल है परिणामों ने एक महत्वपूर्ण वित्तीय प्रभाव का खुलासा किया, ब्राजील के संगठनों के पांच में से तीन (६२१ टीपी ३ टी) ने यूएस १ टीपी ४ टी १०० हजार से लगभग यूएस १ टीपी ४ टी ५०० हजार के बीच वित्तीय प्रभाव की रिपोर्ट की साइबर हमलों के कारण जो उनके साइबर-भौतिक सिस्टम को प्रभावित करते हैं, इन नुकसानों में कई कारकों का योगदान दिया, सबसे आम है: राजस्व की हानि (ब्राजील में साक्षात्कार किए गए संगठनों के ८६१ टीपी ३ टी द्वारा नियुक्त), वसूली लागत और वकालत शुल्क (४२१ टीपी ३ टी), और नियामक जुर्माना (३ टीपी ३)।

रैनसमवेयर वसूली लागत में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है, ब्राजील के संगठनों के दस में से सात (७११ टीपी ३ टी) ने एन्क्रिप्टेड सिस्टम और फाइलों तक पहुंच हासिल करने और संचालन फिर से शुरू करने के लिए लगभग यूएस १ टीपी ४ टी ५०० हजार की फिरौती की मांग को पूरा किया है, यह समस्या विशेष रूप से गंभीर है वैश्विक स्वास्थ्य क्षेत्र में ७८१ टीपी ३ टी उत्तरदाताओं ने वैश्विक स्तर पर यूएस १ टीपी ४ टी ५०० हजार से अधिक फिरौती भुगतान की सूचना दी है क्योंकि अस्पतालों और नैदानिक सेटिंग्स में रैंसमवेयर-आधारित हमले और जबरन वसूली लगभग बिना किसी रुकावट के होती रहती है।

वित्तीय नुकसान से निकटता से जुड़े परिचालन प्रभाव हैं, ब्राजील में आधे से अधिक संगठनों (५४१ टीपी ३ टी) ने एक से बारह घंटे के परिचालन डाउनटाइम की रिपोर्ट की है जो वस्तुओं या सेवाओं का उत्पादन करने की उनकी क्षमता को प्रभावित कर रहा है ब्राजील में संगठनों के लगभग आधे (४८१ टीपी ३ टी) ने कहा कि वसूली प्रक्रिया में छह दिन तक का समय लगा, और दस में से लगभग दो (१८१ टीपी ३ टी) ने बताया कि वसूली में एक महीने तक का समय लगा यह विशेष रूप से उल्लेखनीय है कि साइबर-भौतिक प्रणालियों के साथ वातावरण, जैसे विनिर्माण संयंत्र, महत्वपूर्ण प्रणालियों (१८१ टीपी ३ टी) गतिविधियों की उपलब्धता और अपटाइम को प्राथमिकता देते हैं, यहां तक कि सुरक्षा अपडेट और सुरक्षा अपडेट के समय पर आवेदन की हानि के लिए भी।

इन साइबर हमलों के मूल कारण पर विचार करते समय, संगठनों में तीसरे पक्ष के एक्सपोजर और रिमोट एक्सेस जारी रहता है ब्राजील के संगठनों के आधे से अधिक (५२१ टीपी ३ टी) ने कहा कि पिछले १२ महीनों में एक से पांच हमलों में से ४८१ टीपी ३ टी ने पांच और दस हमलों के बीच रिपोर्ट की (तीसरे पक्ष के विक्रेताओं की सीपीएस पर्यावरण तक पहुंच के कारण उत्पन्न हुई हालांकि, ब्राजील के आधे संगठनों (५०१ टीपी ३ टी) ने साइबर-भौतिक प्रणालियों के वातावरण में तीसरे पक्ष की कनेक्टिविटी के बारे में केवल कुछ ज्ञान होने की बात स्वीकार की, लेकिन वे क्या नहीं जानते हैं, इसके बारे में चिंतित हैं।

जबकि नतीजे बताते हैं कि पिछले 12 महीने ब्राजील में साइबर-भौतिक प्रणालियों से सक्षम अधिकांश संगठनों के लिए विघटनकारी और महंगे रहे हैं, उत्तरदाताओं ने अपने उद्यम जोखिम कम करने के प्रयासों में बढ़ते आत्मविश्वास और सुधार का भी प्रदर्शन किया है। अधिकांश (56%) को अपने संगठनों पर अधिक भरोसा है 12 महीने पहले की तुलना में आज साइबर हमलों का सामना करने की सीपीएस क्षमता, और आधे से अधिक (46%) अगले 3 महीनों में साइबर-भौतिक सिस्टम सुरक्षा में मापने योग्य सुधार देखने की उम्मीद करते हैं।

ग्रांट गीयर कहते हैं, “संपत्ति-गहन संगठनों पर साइबर हमलों के प्रभाव संचालन के लिए हानिकारक हो सकते हैं और वास्तव में आवश्यक साइबर सुरक्षा निवेश करने के लिए अक्सर हमारे अध्ययन में देखे गए नुकसान के स्तर की आवश्यकता होती है मुख्य रणनीति अधिकारी क्लारोटी से। “एक प्रतिक्रियाशील प्रक्रिया से एक सक्रिय प्रक्रिया में विकसित होने के लिए जो घाटे को कम करेगी, हमने यह भी पाया कि संगठन अपनी मानसिकता बदल रहे हैं 5 इसे किसी संगठन के मिशन की पूर्ति के लिए मौलिक मानने लगे हैं। इस रिपोर्ट की अंतर्दृष्टि इस बात को मान्य करती है कि निवेश नहीं करना साइबर-भौतिक प्रणालियों की सुरक्षा की विशेष चुनौती संगठन के वित्तीय परिणामों पर गंभीर प्रभाव डाल सकती है और सौभाग्य से, निगमों को इस निवेश पर रिटर्न का एहसास होने लगा है।

क्लारोटी लैटिन अमेरिका के उपाध्यक्ष इटालो कैल्वानो बताते हैं कि: “CISOs पहले ही समझ चुके हैं कि कॉर्पोरेट वातावरण की रक्षा करना महत्वपूर्ण है, लेकिन व्यवसाय की रक्षा करना कंपनी के अस्तित्व के लिए महत्वपूर्ण है। जीवन को संरक्षित करना और व्यवसाय की निरंतरता सुनिश्चित करना CISOs को सीधे जोड़ता है बोर्ड संगठनों की, साइबर सुरक्षा की प्रासंगिकता में वृद्धि इस आंदोलन को 'आईई' जैसी बाजार पहलों से मजबूत किया गया हैग्लोबल साइबर सिक्योरिटी आउटलुक 2024''विश्व आर्थिक मंच, जो 'महत्वपूर्ण बुनियादी ढांचे के खिलाफ बढ़ते चिंताजनक हमलों' की ओर इशारा करता है। ब्राजील में, हमारे पास अपने RO-CB।BR।01 ऑपरेशनल रूटीन के साथ ONS है, जो विनियमित वातावरण के लिए न्यूनतम साइबर सुरक्षा नियंत्रण स्थापित करता है उपयोगिताओं एक अन्य महत्वपूर्ण मील का पत्थर ब्राजील सरकार का डिक्री संख्या 11,856 है, जो घटनाओं और साइबर हमलों की रोकथाम पर प्रकाश डालता है, विशेष रूप से समाज के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण बुनियादी ढांचे और सेवाओं के लिए निर्देशित।

अधिक जानने के लिए, पूरी रिपोर्ट डाउनलोड करेंः सीपीएस 2024 की वैश्विक सुरक्षा स्थिति: व्यावसायिक रुकावटों का प्रभाव.

कॉर्पोरेट बाज़ार के तेजी से प्रतिस्पर्धी होने के साथ, ब्राज़ीलियाई कंपनियाँ प्रतिभा विकास के लिए एक नए दृष्टिकोण पर दांव लगा रही हैं: निरंतर प्रतिक्रिया। द्वारा किए गए एक हालिया सर्वेक्षण के अनुसार पंडपेके साथ साझेदारी में आवेग, पीपल टेक मध्यम और बड़े उद्यमों की क्षमता और उत्पादकता बढ़ाने में माहिर है, नियमित प्रतिक्रिया पेशेवर विकास को बढ़ावा देने और टीमों में उत्पादकता बढ़ाने के लिए एक प्रभावी रणनीति के रूप में सामने आई है।

निरंतर प्रतिक्रिया: एक बढ़ती प्रवृत्ति

अध्ययन से एक उल्लेखनीय तथ्य का पता चलता है: ३६१ टीपी ३ टी कंपनियों के पहले से ही प्रबंधकों और कर्मचारियों के बीच नियमित प्रतिक्रिया सत्र आयोजित करते हैं, जो निरंतर और इंटरैक्टिव संचार के लिए एक स्पष्ट प्रवृत्ति दिखाते हैं दूसरी ओर, केवल १६१ टीपी ३ टी अभी भी औपचारिक वार्षिक मूल्यांकन का उपयोग करते हैं, और ३०१ टीपी ३ टी व्यक्तिगत अनुवर्ती बैठकों के लिए अलग-अलग मूल्यांकन के बजाय निरंतर संवाद का पक्ष लेने वाली प्रथाओं के लिए बढ़ती प्राथमिकता को मजबूत करता है।

एक और महत्वपूर्ण तथ्य: एचआर पेशेवरों के केवल १७१ टीपी ३ टी प्रदर्शन मूल्यांकन के लिए विशिष्ट उपकरण या सॉफ्टवेयर का उपयोग करते हैं, जो इन प्रक्रियाओं में डिजिटलीकरण और नवाचार के लिए एक विशाल स्थान का खुलासा करता है।

निरंतर और व्यक्तिगत प्रतिक्रिया का महत्व

इन्फोजॉब्स में मानव संसाधन प्रमुख और पांडापे के प्रवक्ता होसाना अजेवेदो के लिए, निरंतर प्रतिक्रिया एक परिवर्तनकारी उपकरण है: “यह एक छिटपुट घटना नहीं हो सकती है। जब प्रतिक्रिया निरंतर होती है, तो यह कर्मचारी विकास के लिए एक शक्तिशाली लीवर बन जाती है, जिससे अधिक सहयोगात्मक और उत्पादक कार्य बनता है। पर्यावरण। इस निरंतर और वैयक्तिकृत संचार पर दांव लगाना प्रत्येक व्यक्ति से सर्वोत्तम निकालने की कुंजी है।”

सगाई और प्रदर्शन: सफलता का मार्ग

शोध यह भी बताता है कि निरंतर प्रतिक्रिया प्रथाओं में निवेश करने वाली कंपनियां न केवल उत्पादकता के मामले में लाभ प्राप्त करती हैं, बल्कि टीम सगाई में भी होसाना कहते हैं: “आज बाजार में जो कंपनियां खड़ी हैं, वे हैं जो अपने कर्मचारियों के व्यक्तिगत विकास को कंपनी के लक्ष्यों के लिए इस प्रकार के संचार की अनुमति देती हैं एक गहरा संबंध, टीम को उलझाने और सहयोग और उच्च प्रदर्शन की संस्कृति बनाने के लिए।”

फीडबैक में ही है बिजनेस का भविष्य

जैसे-जैसे कंपनियों का ध्यान तेजी से मानव विकास और जुड़ाव पर केंद्रित होता जा रहा है, निरंतर प्रतिक्रिया एक निर्णायक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बन जाती है।“ निरंतर प्रतिक्रिया की संस्कृति बनाना न केवल प्रदर्शन में सुधार करने के लिए बल्कि प्रतिभा को बनाए रखने के लिए भी आवश्यक है। जब प्रदर्शन प्रबंधन उपकरणों के साथ जोड़ा जाता है, तो प्रतिक्रिया एक रणनीतिक बन जाती है व्यावसायिक सफलता के लिए विभेदक,” ने कार्यकारी का निष्कर्ष निकाला।

प्रवृत्ति स्पष्ट है: जो कंपनियां प्रदर्शन प्रबंधन के लिए अधिक गतिशील और लगातार दृष्टिकोण अपनाती हैं, वे नवाचार और लोगों के विकास पर तेजी से ध्यान केंद्रित करने वाले बाजार की चुनौतियों का सामना करने के लिए बेहतर ढंग से तैयार होंगी।