PagBank, वित्तीय सेवाओं और भुगतान के तरीकों में पूर्ण डिजिटल बैंक, जिसे iDinheiro पोर्टल द्वारा सर्वश्रेष्ठ पीजे खाता चुना गया है और ब्राजील के प्रमुख डिजिटल बैंकों में से एक है, नई पीढ़ी के PagTalents इंटर्नशिप प्रोग्राम का शुभारंभ करता है, जिसमें कंपनी के विभिन्न क्षेत्रों में 50 से अधिक पद उपलब्ध हैं। तीसरे साल लगातार, इंटर्नशिप प्रोग्राम लगभग 50% पदों को सामाजिक-आर्थिक रूप से कमजोर स्थिति में लोगों के लिए आरक्षित करता है। प्रोग्राम के लिए पात्र हैं वे छात्र जिनकी प्रशिक्षण की योजना जून 2026 से शुरू होने वाली है, और पंजीकरण किया जा सकता है द्वाराPagTalents की साइट9 अक्टूबर तक।

अवसर टेक्नोलॉजी, ग्राहक सेवा, उत्पाद और डिज़ाइन, निवेश, जोखिम और अनुपालन, वित्तीय, वित्तीय उत्पाद और सेवाएँ, वाणिज्यिक और विपणन जैसे क्षेत्रों में हैं। समाजिक समावेशी पदों के लिए आवेदन करने के लिए, आवश्यक है कि आपने अंतिम 5 शैक्षणिक वर्षों में सार्वजनिक स्कूल या पूर्ण छात्रवृत्ति के साथ निजी स्कूल में पढ़ाई की हो। अन्य आवश्यकताएँ हैं कि आप टेक्नोलॉजी में स्नातक या विशेषज्ञता कर रहे हों। फाबियाना वर्दिचियो, ग्रुप UOL / PagBank की मानव संसाधन निदेशक के अनुसार: "हम ऐसे छात्रों की तलाश में हैं जिनमें सीखने और पेशेवर रूप से बढ़ने की मजबूत इच्छा हो। देश के सबसे बड़े डिजिटल बैंकों में से एक, PagBank के विभिन्न क्षेत्रों में इंटर्नशिप करना एक पेशेवर करियर शुरू करने का एक शानदार तरीका है, जिसमें अनुभवी और अत्यधिक योग्य पेशेवर टीमों के साथ काम करने का अवसर मिलता है।"

“PagBank छात्रों की क्षमता में विश्वास करता है और उनके विकास के लिए आवश्यक उपकरण प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है, जिसमें सैद्धांतिक, व्यावहारिक ज्ञान और अनुभवों का आदान-प्रदान शामिल है। PagTalents केवल सीखने का अवसर नहीं है, क्योंकि हम अपने इंटर्नों के पेशेवर विकास में निवेश करते हैं, निरंतर निगरानी, नेतृत्व का समर्थन और संसाधनों के माध्यम से जो उन्हें नौकरी बाजार में प्रवेश के लिए एक मूल्यवान अनुभव सुनिश्चित करते हैं,” मानव संसाधन कार्यकारी ने कहा।

पैगटैलेंट्स के पूर्व इंटर्नशिप कार्यक्रमों में, छात्रों की कम आय वर्ग के समावेशन के लक्ष्यों को पार किया गया, और 50% से अधिक परिणाम प्राप्त किए गए। पहली बार, 2022 में, 66% अभ्यर्थियों की स्थिति कमजोर थी, जो 16% अधिक है। दूसरे संस्करण में, 2023 में, यह संख्या 98% तक पहुंच गई, जो एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है और लक्ष्य से 48% अधिक है।

“PagBank का मानना है कि हमारे इंटर्न्स के सपने अधिक फलते हैं जब उन्हें पेशेवर विकास का एक अनूठा अवसर प्रदान किया जाता है, जिससे बाजार में समावेशन और विविधता को बढ़ावा मिलता है। ऐसी पहल यह सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है कि विभिन्न पृष्ठभूमियों के युवा प्रतिभाएं एक स्वागतयोग्य और गतिशील वातावरण में बढ़ने और विकसित होने का अवसर पाएं,” फाबियाना जोड़ती हैं।

गैब्रिएला बारबोसा के लिए, 22 वर्ष, विज्ञापन और प्रचार की छात्रा जिसने 2024 में PagTalents के माध्यम से कंपनी में प्रवेश किया, प्रशिक्षण क्षेत्र में, "PagBank में इंटर्नशिप करना आत्म-ज्ञान और खोज की यात्रा रही है।" वह जोड़ती हैं: "हर दिन मेरा अभिव्यक्ति का अनुभव बढ़ता जा रहा है, और मेरा काम का मूल्यांकन देखकर मुझे अपना सर्वश्रेष्ठ देने की प्रेरणा मिलती है। शुरुआत से ही, मुझे शुरुआत करने का उत्साह और नई विचारों को लाने की ऊर्जा महसूस होती है, खासकर क्योंकि यहाँ मुझे समर्थन मिलता है। यह जानकर संतोष होता है कि वे मुझ पर भरोसा करते हैं और मेरे विकास में विश्वास रखते हैं।"

पगटैलेंट्स इंटर्नशिप प्रोग्राम के इंटर्नों को वेतन के अलावा, ट्रांसपोर्ट वाउचर, भोजन/खानपान वाउचर, स्वास्थ्य और दंत चिकित्सा योजना, जीवन बीमा और जिम के लिए टोटलपास सेवा का भी लाभ मिलेगा।

प्रोग्राम का एक और महत्वपूर्ण अंतर यह है कि PagBank पूर्व तकनीकी ज्ञान, पूर्व अनुभव या अंग्रेजी में प्रवाह की आवश्यकता नहीं है। फोकस इंटर्नों के प्रशिक्षण में निवेश पर है, उन्हें पूरी टीम की निरंतर सहायता प्रदान करना, साथ ही तकनीकी और व्यवहारिक कौशल के विकास के लिए सैद्धांतिक और व्यावहारिक प्रशिक्षण देना।

देश के सबसे बड़े डिजिटल बैंकों में से एक, PagBank ग्राहकों की संख्या में, व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों के लिए पूर्ण डिजिटल खाता, ऑनलाइन और ऑफलाइन बिक्री के लिए उपकरण, स्वचालित निवेश और S&P द्वारा ब्राजील AAA रेटिंग और Moody’s द्वारा AAA.br रेटिंग के साथ प्रमाणित CDBs, 130% तक की आय के साथ – किसी भी समय निकासी और लक्ष्यों के अनुसार निवेश, साथ ही वित्तीय प्रबंधन में मदद करने वाली सुविधाएँ जैसे वेतन सूची। पैगबैंक में, क्रेडिट कार्ड की सीमा सुनिश्चित होती है और निवेश स्वयं कार्ड की सीमा बन जाते हैं, जिससे ग्राहकों की कमाई बढ़ती है*, इसके अलावा बिल पर 1% तक कैशबैक भी मिलता है, जो बाजार में सबसे अधिक है। पैगबैंक में, जिनके पास सक्रिय और निष्क्रिय एफजीटीएस बैलेंस है, वे अग्रिम का अनुरोध कर सकते हैं, इसके अलावा पगबैंक के ऐप के माध्यम से सेवानिवृत्त और पेंशनभोगियों के लिए इनएसएस कंसाइग्नमेंट का अनुबंध करना भी संभव है।पैगबैंक उत्पादों के बारे में अधिक जानने के लिए,यहाँ क्लिक करें. 

PagTalents के लिए पंजीकरण अब खुल गए हैं और किए जा सकते हैं9 अक्टूबर तक, नहींकार्यक्रम की आधिकारिक साइट.

सेवा 

पैगटैलेंट्स 2024 इंटर्नशिप प्रोग्राम
पंजीकरण के लिए अंतिम तिथि9 अक्टूबर तक
पंजीकरण के लिए लिंक:यहाँ क्लिक करें

एकओक्मोंट समूहसलाहकार, प्रौद्योगिकी सेवाएँ और साइबर सुरक्षा विशेषज्ञ ने अपने नवीनतम भुगतान प्रमाणीकरण प्लेटफ़ॉर्म, iTransaction, को ब्लॉकचेन के माध्यम से प्रस्तुत किया, जो Fraud Day 2024 में था, जो लैटिन अमेरिका का सबसे बड़ा धोखाधड़ी विरोधी कार्यक्रम माना जाता है। मेला 8 अक्टूबर को सुबह 8 बजे से रात 8 बजे तक, साओ पाउलो के ट्रांसअमेरिका एक्सपो सेंटर में आयोजित किया जाएगा।

आई ट्रांजैक्शन एक तेज़ और स्केलेबल समाधान है, जिसे आईटी एलायंस और ओकमाउंट ग्रुप द्वारा विकसित किया गया है, जो करोड़ों लेनदेन को संसाधित करने में सक्षम है। प्लेटफ़ॉर्म गुमनामी प्रदान करता है और पूरी तरह से सॉफ्टवेयर पर आधारित है, जिससे HSM (हार्डवेयर सुरक्षा मॉड्यूल) और PKI (सार्वजनिक कुंजी अवसंरचनाएँ) की आवश्यकता समाप्त हो जाती है। इसके अलावा, यह एक मल्टीचैनल और इवेंट-आधारित समाधान है, जो कंपनियों को अधिक स्वायत्तता प्रदान करता है कि कब मान्यता को सक्रिय किया जाना चाहिए।

वर्तमान में, साइबर हमलों में वृद्धि और कंपनियों की इस संदर्भ में कमजोरियों स्पष्ट हो रही हैं। Datafolha के एक सर्वेक्षण के अनुसार, ब्राजील में प्रति घंटे 4,600 वित्तीय और डिजिटल धोखाधड़ी के प्रयास होते हैं। वहीं, केंद्रीय बैंक का एक अन्य आंकड़ा दर्शाता है कि केवल 5% धोखाधड़ी में खोए गए मूल्य वापस किए जाते हैं। यह एक ट्रांजेक्शन प्रमाणीकरण प्लेटफ़ॉर्म, जैसे कि iTransaction, के महत्व को दर्शाता है,” ओकमाउंट ग्रुप में बिजनेस यूनिट लीडर, अलीने रॉड्रिग्स संचेज़, टिप्पणी करती हैं।

इस परिदृश्य पर ध्यान केंद्रित करते हुए, iTransaction एक टोकनाइज्ड बीज आधारित लेनदेन प्रमाणीकरण प्लेटफ़ॉर्म है, जो धोखाधड़ी को कम करने के उद्देश्य से लेनदेन को प्रमाणित करता है, एक अनूठे डीएनए को लागू करता है, जो प्रत्येक लेनदेन में उत्पन्न एक प्रकार का डिजिटल फिंगरप्रिंट के रूप में कार्य करता है। समाधान SaaS मॉडल के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है।

ओक्मोंट ग्रुप स्टैंड 13 में होगा साथ मेंमाइंड्स डिजिटलवॉइस आईडी टेक कंपनी, वॉयस बायोमेट्रिक के लाभ, कॉर्पोरेट नागरिकता और iTransaction का प्रदर्शन कर रही है। इसके अलावा कि हम अपने नए समाधान को बाजार में प्रस्तुत कर रहे हैं, हम आवाज़ बायोमेट्रिक्स और व्यवहार विश्लेषण से जुड़ी एआई के लाभों को भी प्रदर्शित करेंगे, जो वास्तविक समय में धोखाधड़ी का पता लगाने, लागत कम करने, प्रक्रियाओं को स्वचालित करने आदि कई लाभों और फायदों के लिए आवश्यक है, इस मॉडल को हम कार्यक्रम में साझा करेंगे, यह कहती हैं अलीने।

यह केवल फ्रोड डे का 5वां संस्करण है, जो पहले ही लैटिन अमेरिका का सबसे बड़ा धोखाधड़ी विरोधी कार्यक्रम बन चुका है, जिसमें धोखाधड़ी विशेषज्ञ और क्षेत्र के पेशेवर शामिल होकर अपने विचारों और समाधानों पर चर्चा करते हैं। कार्यक्रम में दो अलग-अलग मंचों पर होने वाले व्याख्यान शामिल हैं, जिससे वक्ताओं की संख्या और भागीदारी बढ़ती है, इसके अलावा स्टॉल्स इस बाजार की नवीनतम खबरें प्रदर्शित करते हैं और प्रतिभागियों के बीच नेटवर्किंग की संभावना भी होती है।

सेवा

डेटा08/10

समय:सुबह 8 बजे से शाम 8 बजे तक

स्थानीयट्रांसअमेरिका एक्सपो सेंटर – अवे डॉक्टर मारियो विलास बोआस रोड्रिग्स, 387, सांतो अमारो, साओ पाउलो, एसपी

स्टैंड:13