सोशल मीडिया पर वीडियो के साथ वायरल होने के बादब्राज़ील के प्रभावशाली लोग, ऐआई द्वारा बनाई गई ऐतिहासिक ब्राज़ीलियाई व्यक्तित्वों के साथ, aस्ट्रीमशॉपइंटरैक्टिव वीडियो प्लेटफ़ॉर्म ने ऑनलाइन रिटेल पर केंद्रित नवाचार की दिशा में एक और कदम बढ़ाया।

प्रौद्योगिकी के साथवीडियो वाणिज्य स्ट्रीमशॉपविक्रेता सीधे अपने ई-कॉमर्स पृष्ठों में विभिन्न प्रारूपों में इंटरैक्टिव वीडियो शामिल कर सकते हैं।मुख्य विचार ई-कॉमर्स को गति में लाने का है, जिससे ब्रांड अपने वेबसाइट पर वीडियो सामग्री डाल सकें, न कि केवल सोशल मीडिया पर प्रदर्शित करने के लिए, मार्सियो माचाडो बताते हैं।.

स्टार्टअप के संस्थापक के अनुसार, प्रौद्योगिकी के उपयोग से संबंधित वीडियो वाले उत्पादों की बिक्री में 120% की वृद्धि हुई है।“वीडियो कॉमर्स का मुख्य अंतर यह है कि यह वीडियो को सीधे खरीदारी यात्रा में शामिल करता है, जिससे उपभोक्ता उत्पादों के साथ अधिक इंटरैक्टिव और आकर्षक तरीके से जुड़ सकते हैं। ब्रांड पहले ही सोशल मीडिया के लिए सामग्री बना रहे हैं, लेकिन ये सामग्री हमेशा बिक्री के फनल के भीतर रणनीतिक रूप से उपयोग नहीं की जा रही हैं।, कार्यकारी ने कहा।

अगला कदम मौजूदा उत्पादों की स्थैतिक तस्वीरों से बड़े पैमाने पर वीडियो उत्पादन के लिए जनरेटिव एआई का विकास है। नई कृत्रिम बुद्धिमत्ता तकनीक जो द्वारा विकसित की गई हैस्ट्रीमशॉपयह वास्तविक वीडियो बनाता है कुछ ही मिनटों में, विभिन्न कोणों, आंदोलनों और यहां तक कि प्रकाश और सेटिंग्स के परिवर्तनों का अनुकरण करता है।

ध्यान के युग में, एक उत्पाद वीडियो कई तस्वीरों से अधिक मूल्यवान है, और इस नवाचार के साथ हम सामग्री विकास की प्रक्रिया को सरल बना सकते हैं और उत्पादन लागत को कम कर सकते हैं, जिससे ब्रांडों के लिए पैमाने और गति संभव होती है।

फैशन रिटेल में, उदाहरण के लिए, एक मॉडल की सरल तस्वीर में गति आ जाती है, जो एक असली वीडियो का अनुकरण करती है। एआई गति बनाता है, जैसे कि पेशेवर एक असली स्टूडियो रिहर्सल में हो, और प्रदर्शित वस्त्र को और भी अधिक मूल्यवान बनाता है। परिणाम एक गतिशील और आकर्षक दृश्य अनुभव है, जो उपभोक्ता को उत्पाद की वास्तविकता के करीब लाता है।

ब्राज़ील के सबसे बड़े प्रभावशाली व्यक्तियों का वीडियो "Os maiores influenciadores do Brasil" केवल इंस्टाग्राम पर 5 मिलियन से अधिक ऑर्गेनिक दृश्य प्राप्त कर चुका है। कार्यकारी के लिए, यह उपकरण की संलग्नता की शक्ति का एक प्रदर्शन है।स्ट्रीमशॉपरहा है।

ज़ेड पीढ़ी, जो लगभग 1997 से 2012 के बीच जन्मे व्यक्तियों की है, वे पेशेवर जीवन और सेवानिवृत्ति के प्रति हमारे दृष्टिकोण को बदल रही है। पिछली पीढ़ियों के विपरीत, जो पारंपरिक सेवानिवृत्ति तक रैखिक मार्ग का पालन करती थीं, आज के युवा "माइक्रो रिटायरमेंट" के विचार को अपना रहे हैं — करियर के दौरान योजनाबद्ध विराम ताकि नई अनुभवों का अनुभव किया जा सके और कल्याण और व्यक्तिगत विकास पर ध्यान केंद्रित किया जा सके।

डिजिटल इमर्सन के अलावा, जेनरेशन Z वैश्विक आर्थिक संकटों, राजनीतिक अस्थिरता और नौकरी बाजार में तेज़ बदलावों के बीच बढ़ी है। इन कारकों ने भविष्य के प्रति अधिक सतर्क और व्यावहारिक दृष्टिकोण को आकार दिया, जिससे विकेंद्रीकृत लचीलापन और वित्तीय सुरक्षा की खोज को प्रेरित किया। यह संदर्भ आंशिक रूप से आय के कई स्रोतों को प्राथमिकता देने और जीवन भर माइक्रो सेवानिवृत्तियों पर ध्यान केंद्रित करने की प्रवृत्ति को समझाता है।

कला पिन्हेरो, क्वांटा प्रेविदेंशिया की संचालन प्रमुख, के अनुसार, ये युवा जीवन का आनंद लेने के लिए दशकों का इंतजार नहीं करना चाहते हैं, बल्कि नौकरियों के बीच अंतराल लेकर आराम करने और नई अवसरों की खोज करने का विकल्प चुनते हैं।

वे मानसिक स्वास्थ्य, व्यक्तिगत विकास और महत्वपूर्ण अनुभवों को प्राथमिकता देते हैं, बजाय इसके कि केवल दीर्घायु और करियर की प्रगति पर ध्यान केंद्रित करें। यह प्रवृत्ति एक Paradigm परिवर्तन को दर्शाती है, जहां जीवन की गुणवत्ता और व्यक्तिगत संतुष्टि प्रमुख हो जाती है, विशेषज्ञ ने कहा।

यह नई माइक्रो सेवानिवृत्ति की अवधारणा कंपनियों और नियोक्ताओं को अपने लाभ और प्रतिभा बनाए रखने की नीतियों पर पुनर्विचार करने की चुनौती भी देती है। परंपरागत पेंशन कार्यक्रम और रैखिक करियर योजनाएँ इन युवाओं के लिए कम आकर्षक हो सकती हैं, जो अधिक लचीले और उनके रणनीतिक विरामों और करियर के दौरान विभिन्न अनुभवों की अपेक्षाओं के अनुकूल प्रारूपों की मांग कर रहे हैं।

जुड़े हुए और लचीले

परंपरागत करियर मॉडल पर सवाल उठने के साथ, जेनरेशन जेड डिजिटल उद्यमिता, फ्रीलांसिंग और अस्थायी कामों का चयन कर अधिक लचीलापन और आय में विविधता हासिल करने के लिए विकल्प चुनती है। इस पीढ़ी के लिए वित्तीय सुरक्षा अब केवल एक स्थिर नौकरी से जुड़ी नहीं है, बल्कि विभिन्न तरीकों से आय उत्पन्न करने की क्षमता से है, Carla ने कहा।

यह समूह युवा पेशेवरों या विश्वविद्यालय से recién निकले लोगों से बना है, जिनका रुचि और ज्ञान का स्तर औसत से ऊपर है।टेक्नोलॉजी इस नए व्यवहार में भी एक केंद्रीय भूमिका निभाती है, जो वित्तीय योजना में सीधे सहयोगी के रूप में काम करती है।

अनबिमा (ब्राज़ीलियन एसोसिएशन ऑफ फाइनेंशियल एंड कैपिटल मार्केट्स एंटिटीज) द्वारा प्रस्तुत आंकड़ों के अनुसार, सातवें संस्करण मेंनिवेशक की एक्स-रेइनमें से 66% युवा डिजिटल बैंकों में खाता रखते हैं और व्यक्तिगत सेवा से बचते हैं, सहज और सुलभ प्लेटफ़ॉर्म को प्राथमिकता देते हैं।

एप्लिकेशन रियल टाइम में निवेशों को ट्रैक करने, व्यक्तिगत लक्ष्य निर्धारित करने और भिन्न योगदानों को प्रोग्राम करने की अनुमति देते हैं, जिससे योजना को अधिक या कम आय के समय के अनुसार अनुकूलित किया जा सकता है। यह तकनीक और व्यक्तिगतकरण का संयोजन वित्तीय योजना को अधिक सुलभ और उन लोगों की वास्तविकता से जुड़ा बनाता है जो एक साथ स्वतंत्रता और सुरक्षा की खोज कर रहे हैं।

ब्राज़ीलियाई निवेशक के एक्स-रे डेटा के अनुसार, निवेश के क्षेत्र में पारंपरिक बचत खाता नई विकल्पों के सामने स्थान खो रहा है। जबकि बचत अधिकांश 28 वर्ष या उससे अधिक उम्र के निवेशकों के लिए मुख्य विकल्प के रूप में बनी रहती है, जेनरेशन जेड अधिक गतिशील विकल्पों की तलाश में है। केवल 3% लोग क्रिप्टोकरेंसी में निवेश करते हैं, 6% फंड्स में निवेश करते हैं और 10% डिजिटल प्रभावशाली व्यक्तियों से वित्तीय मार्गदर्शन के लिए संपर्क करते हैं।

डिजिटल उपस्थिति के बावजूद, ये युवा वित्तीय योजना के प्रति अधिक सक्रिय दृष्टिकोण अपना रहे हैं, परिवार और करीबी लोगों की सलाह को महत्व दे रहे हैं। डिजिटल प्लेटफ़ॉर्मों पर जानकारी की खोज और पारंपरिक राय पर भरोसे के बीच एक संतुलन है। वे पिछली पीढ़ियों से सीख रहे हैं और उपलब्ध विकल्पों का बेहतर उपयोग कर अपने सेवानिवृत्ति के लक्ष्यों को प्राप्त करने और बचत करने में सक्षम हो रहे हैं, यह कहते हैं क्वांटा के निवेश विश्लेषक वाल्टर मकेंना।

बाजार के समाधान और रुझान

इस नई सेवानिवृत्ति दृष्टिकोण का समर्थन करने के लिए, क्वांटा प्रिविदेंशिया जैसी संस्थाएँ ज़ी पीढ़ी की आवश्यकताओं के अनुरूप समाधान प्रदान करती हैं। "यह आवश्यक है कि युवा अपने माइक्रो रिटायरमेंट की योजना बनाने के लिए लचीले और सुलभ उपकरणों का उपयोग करें, जिससे वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित हो सके और वे अपनी इच्छित स्वतंत्रता से वंचित न हों," Carla ने बताया।

बाजार में एक विकल्प के रूप में, कोअपरेव योजना एक नवीन विकल्प के रूप में उभरती है, जो व्यक्तिगत योगदान और डिजिटल प्लेटफार्मों के माध्यम से आसान प्रबंधन की अनुमति देती है। यह युवाओं को अपनी रणनीतिक विराम योजनाएं बनाने की अनुमति देता है बिना अपनी वित्तीय स्थिरता को खतरे में डाले।

वित्त, करियर और उपभोग के प्रति अधिक व्यावहारिक दृष्टिकोण के साथ, जेनरेशन Z एक गतिशील आर्थिक भविष्य का निर्माण कर रहा है, जिसमें तकनीक और ज्ञान वित्तीय प्रबंधन के लिए आवश्यक उपकरण हैं।

बहुत लंबे समय तक, दिखावट का ध्यान रखना केवल महिलाओं के लिए ही माना जाता था। लेकिन यह स्थिति बहुत बदल गई है। आज, पुरुष न केवल बाल कटवाते हैं और दाढ़ी बनाते हैं, बल्कि आत्म-सम्मान को बढ़ाने के लिए सौंदर्य उपचारों और विशिष्ट उत्पादों में भी निवेश करते हैं। पुरुषों की सुंदरता का क्षेत्र कभी भी इतना गर्म नहीं था कि पहले महिलाओं की बात थी।

किंग्स रिसर्च के एक सर्वेक्षण के अनुसार, वैश्विक कॉस्मेटिक्स बाजार, जिसमें पुरुष खंड भी शामिल है, 2031 तक 473.67 अरब अमेरिकी डॉलर तक पहुंचने की उम्मीद है, और 2024 से 2031 के बीच वार्षिक विस्तार दर 6.16% होगी। एस्थेटिक्स उद्योग 2028 तक 124.7 अरब डॉलर तक पहुंचने की उम्मीद है, जिसमें सालाना 9.8% की संयुक्त वृद्धि दर से वृद्धि हो रही है, ग्रैंड व्यू रिसर्च के अनुसार। इस जनसमूह के लिए उत्पादों की आपूर्ति में वृद्धि, सोशल मीडिया का प्रभाव और मर्दानगी के मानकों का विघटन इस प्रगति को प्रेरित कर रहा है।

विशेषीकृत नेटवर्क का विकास

इस उच्च मांग के साथ, केवल पुरुषों के लिए ही व्यवसाय उभरते हैं। एक प्रमुख विशेषता है होमेनज़, ब्राज़ील में पुरुषों की सौंदर्य और स्वास्थ्य विशेषज्ञता वाली पहली क्लीनिक नेटवर्क। इस जनता की मुख्य आवश्यकताओं जैसे बाल प्रत्यारोपण, LED वैक्सिंग और शारीरिक प्रक्रियाओं पर केंद्रित पोर्टफोलियो के साथ, ब्रांड ने तेजी से बाजार में अपनी जगह बना ली।

लुइस फर्नांडो कार्वाल्हो, नेटवर्क के सीईओ, के अनुसार, होमेनज़ की सफलता एक साहसी दृष्टिकोण का परिणाम है। मैं छह साल पहले एक ऐसे व्यवसाय में निवेश करके दूरदर्शी था जिसका कोई संदर्भ नहीं था। मुझे पता था कि इस क्षेत्र में बहुत बड़ा потен है, लेकिन इसे दूर की बात माना जाता था। आज, मैं देखता हूँ कि हमने न केवल एक खाई को भरने में सफलता पाई है, बल्कि एक प्रवृत्ति भी बनाई है, " वह कहता है।

2019 में उबेराबा में स्थापित, जो मिनेसोटा के आंतरिक नगर है, कंपनी ने न केवल महामारी के दौरान चुनौतियों का सामना किया बल्कि तेजी से विस्तार भी किया। एक विचार के लिए, पहले से ही 82 क्लीनिक संचालन में हैं और 150 से अधिक स्थापना के चरण में हैं। नेटवर्क की आय इस सफलता को दर्शाती है, जो 2023 में 27 मिलियन रियाल से बढ़कर 2024 में 100 मिलियन रियाल हो गई है।

पुरुष सौंदर्य का भविष्य

स्थापित तरीकों के अलावा, नई प्रवृत्तियाँ ताकत हासिल कर रही हैं और इस दुनिया को और भी अधिक प्रेरित करने का वादा कर रही हैं। पुरुषों की आंतरिक स्वास्थ्य के लिए समाधान अब प्रमुखता से उभरने लगे हैं। एक और नवाचार पुरुष शरीर की विशिष्टताओं को पूरा करने के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए उपकरणों और प्रौद्योगिकियों का विकास है, जिससे वे अधिक प्रभावी बन जाते हैं। आदमी खुद का ख्याल रखना चाहता है, लेकिन बिना सुविधा त्यागे। वह प्रभावी उपचार, उसके लिए सोचे गए वातावरण और प्रशिक्षित सेवा की तलाश में है। पुरुषों की सुंदरता अब एक विशिष्ट क्षेत्र नहीं बल्कि एक विशाल बाजार बन गई है और हम इस क्रांति का नेतृत्व करने के लिए तैयार हैं, वह समाप्त करता है।