यदि, एक ओर, नौकरी की तलाश जटिल और समय लेने वाली हो सकती है, तो दूसरी ओर, कई कंपनियों को पदों को भरने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। साइबर सुरक्षा और डेटा इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों में विशेषज्ञ श्रम कम है और बहुत प्रतिस्पर्धात्मक है।
मैनपावर ग्रुप द्वारा किए गए "टैलेंट शॉर्टेज 2025" सर्वेक्षण के अनुसार, ब्राजील की 81% कंपनियों को योग्य पेशेवरों की भर्ती में बाधाओं का सामना करना पड़ रहा है। अध्ययन ने 42 देशों में 40,000 से अधिक कंपनियों की राय ली और ब्राजील को पहले स्थानों में रखारैंकिंगप्रतिभाओं की सबसे अधिक कमी वाले देशों के साथ। सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र में, स्थिति और भी गंभीर है: 84% संगठनों ने योग्य पेशेवरों की कमी की रिपोर्ट की है।
के समन्वयक के लिएपॉजिटिव यूनिवर्सिटी (UP) की सूचना प्रौद्योगिकी स्कूलक्रिस्टियन कैपेलिन, साइबर सुरक्षा और डेटा इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्र तेजी से हो रही डिजिटल परिवर्तन के कारण प्रमुखता में हैं। कृत्रिम बुद्धिमत्ता और क्लाउड कंप्यूटिंग के उपयोग में वृद्धि के साथ, संवेदनशील डेटा की सुरक्षा और प्रणालियों की अखंडता सुनिश्चित करना प्राथमिकता बन गई है, वह बताते हैं। इसलिए, इन क्षेत्रों में प्रशिक्षण के लिए पाठ्यक्रम उच्च रोजगार दर दिखाते हैं। दूसरे सत्र से, यूनिवर्सिटी पोसिटिव की टेक्नोलॉजी स्कूल के छात्रों का 92% पहले ही कार्य बाजार में है, रिपोर्ट करता है।
इसके अलावा, डेटा संरक्षण के नए नियम दुनिया के विभिन्न हिस्सों में लागू हो गए हैं - जैसे ब्राजील में LGPD और यूरोप में GDPR। यह विशेषज्ञ पेशेवरों की मांग को बढ़ाता है ताकि अनुपालन सुनिश्चित किया जा सके और जानकारी के लीक होने के जोखिम से बचा जा सके। डेटा इंजीनियरिंग में, प्रतिदिन उत्पन्न होने वाली जानकारी के मात्रा में विस्फोटक वृद्धि उन पेशेवरों की आवश्यकता को बढ़ाती है जो उपकरणों का संचालन कर सकें जो इन डेटा को व्यवस्थित, संरचित करें और रणनीतिक निर्णय लेने में उपयोगी बनाएं, वह जोड़ते हैं।
साइबर सुरक्षा और डेटा इंजीनियरिंग के पेशेवर कितनी कमाई करते हैं?
सुरक्षा संबंधी नियमों के कारण प्रेरित, साइबर सुरक्षा क्षेत्र आकर्षक वेतन प्रदान करता है, जो 5,000 से 20,000 रियाल तक भिन्न होता है। डेटा इंजीनियरिंग के मामले में, वेतन आसानी से R$ 13 हजार से अधिक हो सकता है। परिवर्तन विशेषज्ञता के स्तर, कंपनी के आकार और करियर योजनाओं पर निर्भर करता है।
इन क्षेत्रों में योग्य श्रम की खोज इतनी कठिन क्यों है?
प्रशिक्षित पेशेवर अधिक परिष्कृत साइबर हमलों के खिलाफ अग्रिम पंक्ति हैं। वर्तमान संदर्भ में, जिसमेंरैनसमवेयर, फिशिंगऔर आईए में कमजोरियां बढ़ रही हैं, विशेषज्ञता की कमी असंगत प्रतिक्रियाओं को जन्म दे सकती है, जिससे हमलों के प्रभाव बढ़ सकते हैं," फाबियो मोसाफे, टेकनोबैंक के सूचना सुरक्षा विशेषज्ञ, बताते हैं।
कंपनी, जो विभिन्न राज्यों में वाहन वित्तपोषण अनुबंधों के हजारों डेटा का प्रसंस्करण करती है, निरंतर प्रशिक्षण और सूचना सुरक्षा में विशेषज्ञ पेशेवरों की भर्ती पर भरोसा करती है, जो बाजार में नेतृत्व बनाए रखने के लिए एक मुख्य स्तंभ है। लगातार प्रशिक्षण में निवेश करना और योग्य प्रतिभाओं को आकर्षित करना जटिल प्रणालियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने, कमजोरियों का विश्लेषण करने और मजबूत सुरक्षा नीतियों का विकास करने के लिए आवश्यक कदम हैं। प्रतिभाओं की वैश्विक कमी के परिदृश्य में, यह प्राथमिकता संगठनात्मक लचीलापन को भी मजबूत बनाती है, मोसाफे कहते हैं।
कैपेलिन ने देखा कि पारंपरिक शैक्षिक प्रशिक्षण, जो आमतौर पर कम से कम तीन साल का होता है, नई तकनीकों के उभरने की गति के साथ नहीं चलता। अच्छे वेतन के बावजूद, बाजार अभी भी कम उम्मीदवारों को आकर्षित करता है। साइबर सुरक्षा और डेटा इंजीनियरिंग के लिए उन्नत तकनीकी ज्ञान की आवश्यकता होती है, जिसमें गणित, प्रोग्रामिंग और आईटी अवसंरचना का ज्ञान शामिल है, अन्य के बीच। ये कारक अक्सर संभावित छात्रों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा दूर कर देते हैं, स्पष्ट करता है।
समन्वयक ने कहा कि वर्तमान में उपलब्ध अवसरों की बड़ी संख्या के बारे में अभी भी कम बात की जा रही है – और आने वाले वर्षों में इस मांग के बढ़ने की प्रवृत्ति के बारे में। इन क्षेत्रों में निरंतर अपडेट, उच्च स्तर की स्व-अधिगम क्षमता और विशिष्ट प्रमाणपत्रों की आवश्यकता होती है। इससे कंपनियों की खोज और तैयार पेशेवरों की उपलब्धता के बीच एक खाई बन जाती है, वह बताते हैं।
कहाँ से शुरू करें?
इन क्षेत्रों में से किसी एक में प्रवेश करने की इच्छा रखने वालों को सूचना प्रौद्योगिकी में मजबूत आधार बनाना चाहिए, जैसे कि कंप्यूटर साइंस, सिस्टम विश्लेषण और विकास, सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग या कंप्यूटर इंजीनियरिंग जैसी स्नातक डिग्रियों के माध्यम से। साइबर सुरक्षा के लिए, विशेष रूप से, कंप्यूटर नेटवर्क, ऑपरेटिंग सिस्टम और बुनियादी प्रोग्रामिंग भाषाओं के बारे में ज्ञान होना आवश्यक है। स्नातक के अतिरिक्त प्रमाणपत्रों को भी महत्व दिया जाता है। डेटा इंजीनियरिंग के लिए SQL और NoSQL डेटाबेस का ज्ञान आवश्यक है, साथ ही Apache Spark और Hadoop जैसे प्रसंस्करण उपकरणों और Python और SQL जैसी भाषाओं के साथ परिचित होना जरूरी है।
बाजार में कैसे अलग दिखें?
सेंको कैपलिन के अनुसार, तकनीकी ज्ञान के अलावा, आलोचनात्मक सोच, जटिल समस्याओं का समाधान और सतत सीखने जैसी क्षमताओं का विकास करना आवश्यक है।मुलायम कौशलजैसे-जैसे प्रभावी संचार और टीमवर्क अधिक मूल्यवान होते जा रहे हैं, क्योंकि कई तकनीकी समाधान विभिन्न क्षेत्रों के बीच सहयोग की मांग करते हैं – और इन क्षमताओं वाले आईटी पेशेवर बाजार में दुर्लभ होते जा रहे हैं, वह विस्तार से बताता है। एक और विशेषता है व्यावहारिक अनुभव: वास्तविक परियोजनाओं में भाग लेना, समुदायों के साथ योगदान देनाओपन सोर्सतकनीकी चुनौतियों का सामना करना कंपनियों के लिए अधिक आकर्षक प्रोफ़ाइल दिखाता है। मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र भी सीवी में मूल्य जोड़ते हैं। अंत में, नवीनता और नई प्रवृत्तियों के प्रति जिज्ञासा की मानसिकता होना सफल करियर बनाने में बहुत फर्क डालता है।
