जबकि बाजार आर्थिक अनिश्चितताओं का सामना कर रहा है, ब्राज़ीलियाई व्यवसायी मूल्य की एक नई मुद्रा में अधिक से अधिक निवेश कर रहे हैं: अधिकार। पिछले वर्षों में, एक हुआ हैकार्यकारी प्रशिक्षण की मांग में 30% की वृद्धिडिजिटल स्थिति, रणनीतिक विपणन और व्यक्तिगत ब्रांडिंग जैसे विषयों पर ध्यान केंद्रित करते हुए। यह घटना सोशल मीडिया जैसे व्यवसाय चैनल के रूप में लोकप्रियता के साथ और भी मजबूत हो गई। मीडिया में सक्रिय सीईओ द्वारा नेतृत्व वाली कंपनियों के पास हैं40% अधिक अवसर निवेशकों को आकर्षित करने और बड़े अनुबंधों को पूरा करने के लिएप्रवृत्ति, जो कुछ समय पहले तक फारिया लीमा के कांच के कार्यालयों तक ही सीमित लग रही थी, अब पूरे देश में फैल रही है और छोटे और मध्यम व्यवसायों के नेताओं की प्रोफ़ाइल को आकार दे रही है। खुद को पहले बेचने और उसके बाद ही अपने समाधानों को बेचने का तरीका सीख रहे हैं खुदरा, उद्योग और सेवाओं के क्षेत्र में व्यवसायी। यह स्विच का बदलाव कॉर्पोरेट शिक्षा बाजार को प्रेरित कर रहा है और व्यक्तिगत ब्रांडिंग को व्यवसायिक विकास का एक नया स्तंभ बना रहा है। लॉजिक सरल है: जिसे देखा जाता है, उसे याद किया जाता है।
इस परिवर्तन की अग्रिम पंक्ति में कॉर्पोरेट शिक्षा का बाजार है, जिसने एक के लिए अनुकूलित करने के लिए खुद को अनुकूलित किया है।ब्राज़ीलियाई नेताओं की नई मांगकेवल प्रबंधन और रणनीति ही नहीं, बल्कि कथा और डिजिटल उपस्थिति भी नियंत्रित करें। प्रवृत्ति स्वयं ब्रांड के संचारक के रूप में सीईओ की बढ़ती प्रतिष्ठा के साथ मेल खाती है।एक अनूठी ग्रुप एक्स, व्यवसायिक शिक्षा हब, द्वारा किए गए शोध के अनुसार, जो ब्राजील के विभिन्न क्षेत्रों के व्यवसायियों के साथ किया गया था।41.7% बाजार में नवाचार और अनुकूलन को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से प्रशिक्षण की तलाश में हैंसमानांतर में, व्यक्तिगत ब्रांडिंग, रणनीतिक विपणन और डिजिटल प्राधिकरण जैसे विषय प्रशिक्षण की प्राथमिकताओं के बीच स्थान प्राप्त कर रहे हैं, जिसमें उद्यमी अधिक सक्रिय रूप से नेटवर्क में अपनी स्थिति बनाने और अपनी प्रभावशालीता को कंपनी की परिचालन सीमाओं से परे बढ़ाने का प्रयास कर रहे हैं।
इस आंदोलन का प्रभाव पहले ही देखा जा सकता है कि व्यवसायी कैसे अपनी स्थिति बनाते हैं।पहले, ध्यान केवल संचालन पर थाआज, व्यवसायियों का मानना है कि उनकी संचार करने का तरीका भी सीधे कंपनी के विकास को प्रभावित करता है," जॉर्ज कोट्ज़, ग्रुप एक्स के सीईओ, कहते हैं। रणनीतिक विपणन और व्यक्तिगत ब्रांडिंग के लिए प्रशिक्षण की खोज में वृद्धि ब्राज़ीलियाई उद्यमी के प्रोफ़ाइल में एक व्यापक बदलाव को दर्शाती है, जो अब अपनी छवि को बिक्री, प्रतिष्ठा और उन अवसरों का उपयोग करने का एक साधन मानते हैं जो पहले बड़े ब्रांडों तक ही सीमित थे। इस संदर्भ में, व्यावसायिक शिक्षा के हब उभरते हैं, जैसे कि ग्रुप एक्स, जिसने इस नई मांग को पूरा करने के लिए विशिष्ट प्रशिक्षण का आयोजन किया है। परंपरागत प्रबंधन पर केवल ध्यान केंद्रित करने के बजाय, आज सबसे अधिक मांग वाले कार्यक्रम तकनीकी सामग्री को स्थिति और प्रभाव की रणनीतियों के साथ मिलाते हैं, जो पूरे देश में छोटे और मध्यम व्यवसायों की विकास रणनीतियों में केंद्रीय स्थान रखते हैं।
