प्रौद्योगिकी ने 2025 के दूसरे छमाही में प्रबंधकों की मुख्य चिंताओं में 7वीं से 4वीं स्थान पर प्रगति की, के अनुसाररॉबर्ट हाफ विश्वास सूचकांक (ICRH)गति यह दिखाती है कि तकनीकी विकास को समझने और उन्हें रणनीतिक रूप से लागू करने की क्षमता प्रतिस्पर्धात्मकता का इंजन माना जाता है। लाभप्रदता (42%), प्रतिभा संरक्षण (41%) और उत्पादकता (41%) के साथ, तकनीक का स्मार्ट उपयोग आने वाले महीनों में व्यवसाय नेतृत्व के निर्णयों के केंद्र में रहने की प्रवृत्ति है।
सर्वेक्षण, जिसमें ब्राजील भर में विभिन्न आकार और क्षेत्रों की कंपनियों के निर्णय लेने वालों से सुना गया, दूसरे छमाही में प्राथमिकताओं के पुनः आयोजन को दर्शाता है, जिसमें मानव संसाधन प्रबंधन के संरचनात्मक विषयों पर ध्यान नहीं खोया गया। पेशेवरों को आकर्षित करना, उदाहरण के लिए, शीर्ष 10 चुनौतियों में से एक है, जो इसकी प्रासंगिकता को फिर से पुष्टि करता है, भले ही यह अस्थायी रूप से व्यवसाय के माहौल में अन्य दबावों के सामने पुनःआकारित हो।
जो प्रबंधक टीमों को संलग्न करने और सही मोर्चों को प्राथमिकता देने में सक्षम होते हैं, वे कंपनियों की सफलता में मुख्य भूमिका निभाते हैं। परिणामों पर ध्यान केंद्रित करने, प्रतिभाओं का मूल्यांकन करने और तकनीक का स्मार्ट उपयोग करने का संयोजन स्थिरता के साथ लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए निर्णायक है, ऐसा मानती हैं मारिया सार्टोरी, रॉबर्ट हाफ की बाजार निदेशक।
व्यावसायिक नेताओं के बीच तकनीक का बढ़ता हुआ मूल्यांकन निरंतर परिवर्तनों के सामने अपडेट रहने की आवश्यकता को मजबूत करता है, जैसे प्रक्रियाओं का स्वचालन, कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग और नई उत्पादकता उपकरण। प्रवृत्ति दर्शाती है कि एक बाजार जिसमें तकनीक और मानवीय प्रतिभा साथ-साथ चलते हैं, संगठनों के प्रदर्शन पर सीधे प्रभाव डालता है।
2025 के दूसरे छमाही के लिए प्रबंधकों की शीर्ष 10 चिंताएँ, आईसीआरएच के अनुसार:
- लाभप्रदताअधिक मूल्य उत्पन्न करना, कम खर्च करके (42%)
- धारणअच्छे पेशेवरों को बाजार में नहीं खोना (41%)
- उत्पादकताअधिक प्रभावी तरीके से कर्तव्य निभाना (41%)
- प्रौद्योगिकीविकासों को समझना और उनका अपने पक्ष में उपयोग करना (30%)
- वेतनप्रतिस्पर्धात्मक वेतन और लाभ (29%)
- कल्याणमानसिक स्वास्थ्य और जीवन गुणवत्ता को बढ़ावा देना (26%)
- करियरविकास के अवसर विकसित करना और प्रदान करना (24%)
- आकर्षणकंपनी के लिए उपयुक्त पेशेवरों को आकर्षित करना (20%)
- बाजार की जानकारी:राजनीति और अर्थव्यवस्था का व्यवसायों पर प्रभाव (13%)
- कार्य मॉडल्सस्वीकृत मॉडल में अनुकूलित और विकसित होना (11%)
