एकफैक्टोरियल, स्टार्टअप यूनिकॉर्न डेवलपर कासॉफ़्टवेयरएचआर और डीपी प्रक्रियाओं के प्रबंधन और केंद्रीकरण के लिए, पहुंच गयाब्रेकेवन – बिंदु जहां एक कंपनी वित्तीय संतुलन प्राप्त करती है – ब्राज़ीलियाई ऑपरेशनों में, केवल तीन साल में देश में आने के बाद. कंपनी, जो पहले से ही वैश्विक स्तर पर स्थापित है, और यह 8 साल से अधिक समय से यूरोप में शीर्ष 10 संभावित स्टार्टअप्स की सूची में शामिल है, अपने कार्यक्षेत्र का विस्तार 65 से अधिक देशों में किया, हजारों कंपनियों तक अपनी एचआर प्रबंधन प्लेटफॉर्म के साथ पहुँच बनाना, और अब ब्राजील में अपने संचालन के विस्तार पर जोर दे रहा है
इस HRTech मील के पत्थर के लिए एक निर्णायक कारक उत्पाद और प्रक्रियाओं का उष्णकटिबंधीयकरण था जो ब्राज़ीलियाई बाजार के लिए लागू किए गए थे, जिसका परिणाम संचालन लागत में 67% की कमी और स्थानीय ग्राहकों के आधार के 60 हजार सक्रिय उपयोगकर्ताओं से अधिक विस्तार में हुआ. 96% की बनाए रखने की दर के साथ फरवरी से और 100 में से 98 का औसत NPS, एक फैक्टरियल यह दर्शाता है कि उसकी समाधान की पेशकश न केवल नए ग्राहकों को आकर्षित करती है, लेकिन यह उन कंपनियों के बीच वफादारी को भी बढ़ावा देता है जो अपने प्लेटफॉर्म का उपयोग करती हैं
"की पहुंच"ब्रेकेवनइतने कम समय में यह एक मील का पत्थर है जो हमारे लोगों के प्रबंधन और व्यक्तिगत विभाग के समाधान लाने के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को मजबूत करता है, जो वास्तव में कंपनियों के संचालन और उनके परिणामों के तरीके को बदलते हैं. ब्राज़ील एक विशाल संभावनाओं वाला बाजार है, और हमने अपने उत्पाद की उष्णकटिबंधीयकरण के साथ प्रभावशाली परिणाम प्राप्त किए हैं. हम इस नई चरण से और भी अधिक बढ़ने की अनुमति मिलने पर बहुत आश्वस्त हैं, ब्राज़ीलियाई कंपनियों को अत्याधुनिक तकनीक के साथ अपनी प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने में मदद करना, रेनान कोंडे पर टिप्पणी करें, फैक्टोरियल के ब्राज़ील के सीईओ
अब, एक मजबूत आधार के साथ और ब्रेकईवन हासिल किया, रेनान कोंडे बताते हैं कि फैक्टरियल ब्राजील में अपनी वृद्धि को तेज करने के लिए तैयार है, एक रणनीतिक बाजार कंपनी के लिए. कंपनी अपनी आय में 2 बढ़ाने की योजना बना रही है,7 बार 2025 तक, निरंतर नवाचार और स्थानीय आवश्यकताओं के लिए अपने उत्पाद के अनुकूलन के संयोजन के साथ. "उद्देश्य नए कंपनियों को जीतना और दुनिया के सबसे बड़े मानव संसाधन बाजारों में से एक में ब्रांड की उपस्थिति को मजबूत करना है". एक फैक्टरियल यहाँ रहने आया है!”, सीईओ को उजागर करें
