ब्राज़ील में क्रेडिट यात्रा को आगे बढ़ाने के लिए, मार्केट लीडर डेटाटेक सेरा सा एक्सपेरियन ने SalaryFits कंपनी का अधिग्रहण किया है, जो लाभों और अग्रिम पंक्तियों के मार्केटप्लेस में एक प्रमुख नाम है, जो न केवल व्यवसायों और कर्मचारियों को वित्तीय संस्थानों और सेवा प्रदाताओं से जोड़ता है, बल्कि अपने प्लेटफ़ॉर्म पर प्रदान किए गए उत्पादों, सेवाओं या क्रेडिट के भुगतान के रूप में वेतन में कटौती की सुविधा भी प्रदान करता है।
खरीदारी का कदम Serasa Experian के पोर्टफोलियो विस्तार की रणनीति के साथ मेल खाता है, जिसका एक मुख्य स्तंभ क्रेडिट का लोकतंत्रीकरण है। इस तरह, कंपनियां अपनी विशेषज्ञताओं को मिलाकर व्यवसाय मॉडल और सेवाओं का विस्तार करती हैं ताकि क्रेडिट चक्र और अन्य उत्पादों में अधिक जानकारी और पारदर्शिता प्रदान की जा सके जिनमें वेतन से कटौती की सुविधा है।
नई व्यवसायों के कार्यकारी निदेशक फैब्रिनी फोंटेस के अनुसार, सेरासा एक्सपेरियन, "हम अपने उद्देश्य को मजबूत कर रहे हैं नए समाधानों में लगातार निवेश करके जो क्रेडिट इकोसिस्टम को समृद्ध करने के साथ-साथ जोखिमों का प्रबंधन करते हैं और वित्तीय समावेशन को बढ़ावा देते हैं। अब, SalaryFits की विशेषज्ञता के साथ, जो हमें पूरे चेन को अधिक पूर्ण समाधान प्रदान करने की अनुमति देती है, हम नई समाधानों का विकास जारी रखेंगे और ऐसी पेशकशों का अनुकूलन करेंगे जो क्रेडिट कंज़ाइन्मेंट के परिदृश्य को बढ़ावा दें।"
आर्थिक आपातकाल? कंसाइन क्रेडिट 10 में से 8 श्रमिकों के लिए महत्वपूर्ण है
एक अनूठी सर्वेक्षण जिसमें SalaryFits ने किया है, यह खुलासा किया है कि 8 में से 10 कर्मचारियों (79%) के लिए, सीएलटी व्यवस्था में काम करने वाले, ऋण की लाइनें वित्तीय आपातकालीन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अच्छी हैं। इसके अलावा, एकत्र किए गए आंकड़ों के अनुसार, इन कर्मचारियों में से लगभग आधे, जो सीएलटी के रूप में कार्य करते हैं, पहले ही क्रेडिट की इस विधि को अपनाकर चुके हैं।
इसके बावजूद, सर्वेक्षण का एक अन्य हिस्सा दिखाता है कि 22% उत्तरदाता कर्ज़े के लिए कैसे पहुंचें, यह नहीं जानते हैं, जबकि 35% अभी भी इसके कार्यप्रणाली से अनजान हैं। डाटा के आधार पर हम यह पहचानते हैं कि जो लोग कटौती योग्य क्रेडिट लाइन के बारे में समझते हैं, वे इसके लाभों का उपयोग करने और अधिक स्थायी क्रेडिट लाइन तक पहुंचने की प्रवृत्ति रखते हैं। हालांकि, अभी भी एक हिस्सा है जो इस संसाधन के साथ अनुकूलता नहीं रखता या यहां तक कि इसका उपयोग भी नहीं करता – और जिसे ध्यान देने की आवश्यकता है। लोगों को पहुंच और ज्ञान देना न केवल उनकी वित्तीय स्वास्थ्य को बेहतर बनाता है, बल्कि यह देश में क्रेडिट तक पहुंच को लोकतांत्रिक बनाने के तरीकों में से एक है,” डेल्बर लागे, सैलरीफिट्स के सीईओ, समाप्त करते हैं।
