मैंने भर्ती की, एक इनोवेटिव ATS प्लेटफ़ॉर्म, अपने नए फीचर का शुभारंभ किया: 'साक्षात्कार प्रशिक्षण वातावरण'। ब्राज़ील में बेरोजगारी दर 2024 के पहले तिमाही में 7.5% पहुंच गई है, IBGE के राष्ट्रीय परिवार सर्वेक्षण (PNAD) निरंतर के आंकड़ों के अनुसार, यह उपकरण उन उम्मीदवारों के लिए एक महत्वपूर्ण समय पर आ रहा है जो पेशेवर पुनःस्थापना की तलाश में हैं।
हम मानते हैं कि इंटरव्यू प्रशिक्षण का माहौल उम्मीदवारों के कार्य बाजार में अवसरों की खोज में उनकी यात्रा में एक अलग पहचान बनेगा। हमारी भर्ती और चयन में विशेषज्ञता प्राप्त AI के साथ, पेशेवर अधिक सटीक रूप से तैयारी कर सकते हैं, जिससे चयन प्रक्रियाओं में उनकी सफलता की संभावना बढ़ेगी, कहते हैं Pedro Silveira, CTO Recrutei।
देश में 8.2 मिलियन बेरोजगार लोगों के साथ, Recrutei न केवल आकर्षण की प्रक्रिया को तेज करने का लक्ष्य रखता है, बल्कि उम्मीदवारों के अनुभव को भी बेहतर बनाना चाहता है। कई भर्तीकर्ताओं को उपलब्ध पदों के अनुकूल कौशल वाले प्रतिभाओं को खोजने में कठिनाई होती है और विशेषज्ञ श्रम की कमी एक निरंतर चुनौती है। प्रतिभाओं के मामले में, जटिलता इस बात को निर्धारित करने में है कि चयन प्रक्रिया में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए कौन से पाठ्यक्रम और विशेषज्ञता आवश्यक हैं।
रिक्रूट की AI विशेष रूप से भर्ती और चयन के लिए प्रशिक्षित है, और आवश्यक प्रशिक्षणों के बारे में जानकारी प्रदान करती है, इसके अलावा अब इंटरव्यू के लिए प्रशिक्षण भी संभव बनाती है। उपयोगकर्ता काल्पनिक चर्चाएँ कर सकते हैं और सकारात्मक पहलुओं और सुधार के क्षेत्रों के बारे में विस्तृत प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकते हैं।
रिक्रूटि की नई पहल अपने अधिक योग्य और नौकरी के इंटरव्यू के लिए तैयार पेशेवरों के प्रशिक्षण में योगदान देने के अपने संकल्प को मजबूत करती है, इस चरण को दोनों पक्षों: भर्तीकर्ताओं और उम्मीदवारों के लिए अनुकूल बनाते हुए।
