रिक्रूटि, एक अभिनव एटीएस प्लेटफॉर्म, ने अपना नया संसाधन लॉन्च किया: आईओएम्बिएंट डी ट्रेनेइरो डी इंटरव्यूज‘ आईबीजीई के सतत राष्ट्रीय घरेलू नमूना सर्वेक्षण (पीएनएडी) के आंकड़ों के अनुसार, ब्राजील में बेरोजगारी दर 2024 की पहली तिमाही में 7.5% तक पहुंचने के साथ, यह उपकरण पेशेवर स्थानांतरण चाहने वाले उम्मीदवारों के लिए एक महत्वपूर्ण समय पर आता है।.
“हमारा मानना है कि साक्षात्कार प्रशिक्षण वातावरण श्रम बाजार में अवसरों की तलाश में उम्मीदवारों की यात्रा में एक अंतर होगा भर्ती और चयन में हमारे एआई विशेषज्ञता के साथ, पेशेवर अधिक मुखर रूप से तैयार करने में सक्षम होंगे, चयन प्रक्रियाओं में सफलता की संभावना बढ़ जाएगी”, रिक्रूटि के सीटीओ पेड्रो सिल्वेरा कहते हैं।.
देश में ८.२ मिलियन बेरोजगार लोगों के साथ, रिक्रूटि का उद्देश्य न केवल आकर्षण प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करना है, बल्कि उम्मीदवारों के अनुभव में सुधार करना है कई भर्तीकर्ताओं को उपलब्ध पदों के साथ संगत कौशल के साथ प्रतिभा खोजने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है और विशेष श्रम की कमी एक निरंतर चुनौती है प्रतिभाओं के मामले में, जटिलता यह परिभाषित करने में है कि चयन प्रक्रिया में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए कौन से पाठ्यक्रम और विशेषज्ञता आवश्यक हैं।.
रिक्रूटि एआई को विशेष रूप से भर्ती और चयन के लिए प्रशिक्षित किया जाता है, और कोर प्रशिक्षण में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, और अब साक्षात्कार के लिए प्रशिक्षण सक्षम बनाता है उपयोगकर्ता नकली चर्चा कर सकते हैं और सुधार के लिए ताकत और क्षेत्रों पर विस्तृत प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकते हैं।.
रिक्रुटेई की नवीनता नौकरी साक्षात्कार के लिए तैयार अधिक योग्य पेशेवरों के प्रशिक्षण में योगदान करने की अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करती है, इस चरण को दोनों पक्षों: भर्तीकर्ताओं और उम्मीदवारों के लिए अनुकूलित करती है।.
