उद्यमी देश में अब हैं 30,18% से 64 वर्ष की जनसंख्या का 1%, लगभग 42 मिलियन लोग, वृद्धि के साथ बाजार में स्थायित्व, 10 से गुज़रते,4% 2022 में 11 के लिए,9% 2023 में तीन और आधे साल से अधिक के व्यवसाय, के बराबर 17 मिलियन लोगों को, अनुसार रिपोर्ट उद्यमितावाद में ब्राजील 2023, के ग्लोबल मॉनिटर ऑफ एंटरप्रेन्योरशिप (GEM, उच्चारण अंग्रेजी में). उद्यमिता और लघु उद्यमों के प्रबंधन में अध्ययन के राष्ट्रीय एसोसिएशन (Anegepe) द्वारा ब्राजील के सूक्ष्म और लघु उद्यमों के समर्थन सेवा (Sebrae) के साथ साझेदारी में आयोजित किया गया, शोध भी प्रेरणा में एक परिपक्वता इंगित करता, जिसमें उद्यमी आवश्यकता से पीछे चले गए 47,3% से 38,6%; ⁇ जीविका कमाने ⁇ के लिए 82% से 74,1% जबकि ⁇ दुनिया में फर्क करना ⁇, या उद्यम करने के उद्देश्य से, पहली बार सर्वश्रेष्ठ स्थान पर पहुंच गया रैंकिंग में इस ऐतिहासिक श्रृंखला की स्थापना के बाद से, आगे बढ़ते 75 के,2% के लिए 76,5%.
फ्रेंचाइजिंग में प्रोत्साहन
ब्राजील में उद्यमितावाद की शक्ति को देखते हुए, फ्रेंचाइजी खंड के विशेषज्ञ कॉर्पोरेट विश्वविद्यालयों की भूमिका को दीर्घायु के रखवालों और व्यवसाय में योग्यता के प्रोत्साहनकों के रूप में रेखांकित करते हैं. लुइज़ पाउलो Teixeira के लिए, उपाध्यक्ष-अध्यक्ष की शिक्षा के ऊर्ध्वाधर की300 हाई इम्पैक्ट के इकोसिस्टम, एक कॉर्पोरेट विश्वविद्यालय नेटवर्क में ज्ञान की अनन्यता सुनिश्चित करता है विशिष्ट शिक्षण विधियों के साथ, वह तकनीकी प्लेटफार्मों के लाभ का उदाहरण देता है, कहाँ लागत कम की जा सकती है, पहुँच योग्य बनाना, केशिका और समकालीनता. प्रशिक्षण में निवेश करना सीधे व्यवसाय की स्थिरता और अंतिम परिणामों से जुड़ा है. आज के लिए कुछ के लिए महंगा लग सकता है, यदि कॉर्पोरेट शिक्षा लागू नहीं की जाती, क्या यह भविष्य में और भी बड़ा आर्थिक वजन बन सकता है, नेटवर्क मानकीकरण और प्रेरणा खो देगा, लगातार और बार-बार सूक्ष्म प्रबंधन कर रहा है. यदि हम खुदरा क्षेत्र में कर्मचारियों के अनिवार्य टर्नओवर पर विचार करें, कॉर्पोरेट विश्वविद्यालयों द्वारा प्रदान की जाने वाली सतत शिक्षा की रणनीतियों की अनुपस्थिति, व्यवसाय संभावित असुरक्षा और अस्थिरता के संपर्क में रहेगा, व्याख्या करें
उसी रेखा पर, क्रिस्टियानो कोरेआ, प्रबंधन विभाग के उपाध्यक्ष, 300 उच्च प्रभाव पारिस्थितिकी तंत्र भी, सुझाव है कि फ्रैंचाइज़ीधारकों के लिए लक्षित पाठ्यक्रम एक ज्ञान मार्ग प्रदान करें जिसमें हार्ड स्किल्स और सॉफ्ट स्किल्स दोनों शामिल हों, प्रत्येक उद्यमी के समय को समझने के अलावा. एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित नेटवर्क सभी चरणों में, और जो निरंतर ज्ञान प्राप्त करता है, फ्रैंचाइज़ीधारक को आवश्यकतानुसार परिवर्तन करने के लिए अधिक सुरक्षित बनाता है और अपने कर्मचारियों को लगातार बढ़ने की संभावना का अवसर प्रदान करता है. ब्रांड मालिकों को इस जागरूकता के लिए बहुत प्रोत्साहन की आवश्यकता है, कि एक करीबी निगरानी पूरी तरह से फर्क डालती है, व्यवसाय में स्थिरता बनाए रखने और उतार-चढ़ाव से बचने के लिए पेशेवर कौशल में निवेश के अलावा, मूल्यांकन.
व्यवहार में, कोर्स और मेंटरशिप पेशेवर से परे हैं और व्यक्तिगत स्तर पर फर्क डालते हैं
लगभग दो साल से चल रहा है, यूनिक्यू, कॉर्पोरेट विश्वविद्यालय कामेरी छोटी दुकान, टेक्नोलॉजी स्टार्टअप जो स्वायत्त मिनीमार्केट फ्रैंचाइज़ी मॉडल में काम करता है, अब तक 171 लोगों को प्रशिक्षित किया है जिन्होंने फ्रैंचाइज़ी द्वारा बनाई गई संस्था के पाठ्यक्रमों को पूरा किया है. हमने UniMQ बनाया ताकि उद्यमियों के व्यवसायों को अधिक स्थायी और लाभकारी बनाने के लिए पद्धति और अभ्यास को मिलाकर, एक पहल जो दुकान खोलने से पहले से ही समर्थन के रूप में काम करती है और दैनिक प्रबंधन तक, हमारी दुकानों में उत्कृष्ट संचालन मानकों को बनाए रखना, डगलस पेना का दावा, माई क्विटांदिंह की सीआरओ.
वर्तमान में, कोर्स में बिक्री जैसे विषय शामिल हैं, खुदरा और उपभोक्ता अनुभव पांच मॉड्यूल में, UniMQ नियमित रूप से प्लेटफ़ॉर्म पर नए मॉड्यूल और थीम जोड़ता है, यह पाठ्यक्रमों को करने वाले लोगों की संख्या को दर्शाता है, यह हमेशा ऊँचा क्या है. लगातार सीखना फ्रैंचाइज़ी नेटवर्क में शामिल व्यवसायियों की सफलता को बढ़ावा देने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है.हाल ही में हमने एक्सेल के कोर्स शामिल किए हैं, लिखित और मौखिक संचार के बारे में, व्याकरण, व्यक्तिगत वित्त, व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन का प्रबंधन, यानी, अन्य क्षेत्रों में ज्ञान लाने वाले पाठ्यक्रम, व्यक्तिगत स्तर पर समावेशी, और जो उन्हें बेहतर व्यवसायी बनाने में मदद करेंगे, बेहतर लोग, कार्यकारी को प्रकट करें
परिणामों को मापने के लिए, फ्रैंचाइज़ी एक 'फ्रैंचाइज़ी सफलता' टीम के रूप में गिनी जाती है, वित्तीय विषयों में विभाजित, बिक्री, विज़ुअल मर्चेंडाइजिंग, मार्केटिंग, प्रौद्योगिकी और खरीदारी. इस टीम का दैनिक कार्य ब्रांड द्वारा प्रदान किए गए सभी सीखने और सामग्री का उपयोग करके फ्रैंचाइज़ीधारकों की उपलब्धियों की निगरानी करना है. यह टीम यह भी पहचानती है कि क्या कोर्स या मेंटरशिप बन सकता है, और ये यादें हर हफ्ते होती हैं, प्रशिक्षणों में सीखे गए सभी चीजों को लागू करने के व्यावहारिक उदाहरण प्रस्तुत कर रहे हैं, व्याख्या करें
अभी भी, प्रमाणित प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए, आज यूनिक्यू की साझेदारी पोंटिफ़िकल यूनिवर्सिटी कैथोलिका के साथ है, रियो ग्रांडे डो सुल (PUC-RS), ताकि मेरे क्विटांदिंया के फ्रैंचाइज़ीधारक और कर्मचारी छूट के साथ पोस्टग्रेजुएट और विशेषज्ञता पाठ्यक्रम कर सकें. हम भी अन्य विश्वविद्यालयों के साथ काम कर रहे हैं, सभी के लिए नई साझेदारियों और नई संभावनाओं को लाने का विचार, अग्रसर.
होल्डिंग्स में विश्वविद्यालय औसत टिकट में वृद्धि और विभिन्न ब्रांडों में उद्देश्यपूर्ण कार्य करता है
फ्रैंचाइज़ीधारकों और कर्मचारियों के प्रशिक्षण को बढ़ावा देने के उद्देश्य से, ओइम्पेटस समूह, ब्राज़ील की सबसे बड़ी बार और रेस्टोरेंट फ्रैंचाइज़ी होल्डिंग्स में से एक, क्या रोकता है Espetto Carioca नेटवर्क, माने, बेंडेइतो स्यू रुफिनो और बेंडिटो, इम्पेटस विश्वविद्यालय की स्थापना की, 2023 के दूसरे सत्र में, अधिक से अधिक लोगों की भावना को बढ़ाने के लिए 2.000 फ्रेंचाइजी इकाइयों के कर्मचारियों. ज्ञान के आदान-प्रदान के अलावा, सभी होल्डिंग का हिस्सा महसूस करते हैं, क्योंकि हमारे मुख्यालय में व्यक्तिगत अनुभव हमें इम्पेटस होने की महानता और शक्ति दिखाता है, हमारे मूल्यों के मजबूत करने के साथ-साथ आदान-प्रदान के एक पल के माध्यम से, ब्रुनो गोरोडिच का दावा, समूह के नए व्यवसाय निदेशक.
2021 में शुरू किए गए पायलट परियोजना, प्रशिक्षण के अनुभव से गुजरने वाली दुकानों में औसत टिकट में वृद्धि देखी गई. कर्मचारी का मंत्रमुग्ध होना भी पहचाना गया, जो फ्रैंचाइज़र और अन्य इकाइयों के करीब आ रहा था, उसे एक पूरे का हिस्सा समझते हुए और अपने काम को एक व्यापक उद्देश्य के साथ देखते हुए. यह मुख्य रूप से सेवा क्षेत्र में देखा गया था, गोरोडिच्ट का खुलासा
अब तक, विक्रय के लिए लक्षित सेवा के पाठ्यक्रम पहले ही प्रदान किए गए हैं, रणनीतिक और व्यक्तिगत योजना, खाद्य प्रबंधन और वित्त, कर और शासन. कोर्स की अवधि डेढ़ से तीन घंटे के बीच होती है और प्रतिभागियों को आंतरिक भागीदारी प्रमाणपत्र प्राप्त होता है. कोर्स के परिणामों की निगरानी रोज़मर्रा की गतिविधियों में देखी जाती है, केसों में, अधिक व्यावहारिक, लक्ष्यों के साथ-साथ स्थापित और परिचालन विभागों द्वारा निगरानी की गई, व्याख्या करें
केवल फ्रैंचाइज़र के दर्शकों के लिए ही निर्धारित कोर्स भी हैं, व्यक्तिगत वित्त और प्रस्तुति तकनीकें. इन स्थानों में लोगों को सुना जाना महत्वपूर्ण है, ताकि वे न केवल अनुभव साझा करना सीख सकें, और कैसे व्यक्त करें. लोगों और व्यक्तिगत विकास पर ध्यान केंद्रित करना ही ग्रुप इम्पेटस को "यूनिवर्सिटी इम्पेटस" परियोजना विकसित करने के लिए प्रेरित किया, समाप्त करें
