巴西最受推崇的企业如何构建职场环境？

排名 Loved Companies 2024, नियोक्ता ब्रांडिंग हब ILoveMyJob द्वारा संचालित, ब्राज़ीलियाई पेशेवरों द्वारा सबसे अधिक प्रशंसित कंपनियों और उन रणनीतियों की ओर इशारा करता है जो इन संगठनों को लोगों के प्रबंधन में एक संदर्भ बनाती हैं। देश के विभिन्न क्षेत्रों के 865 पेशेवरों की राय के आधार पर, सर्वेक्षण इस बात पर प्रकाश डालता है कि कैसे कंपनियों ने अधिक नवीन, आकर्षक और प्रतिभा कार्य वातावरण की अपेक्षाओं के अनुरूप निवेश किया है।.

“आज, कंपनियों को प्रतिस्पर्धी वेतन से परे जाने की जरूरत है प्रतिभा को सक्रिय रूप से और नियमित रूप से सुनना ऐसे वातावरण बनाने के लिए महत्वपूर्ण है जो पेशेवरों की बढ़ती अपेक्षाओं को प्रेरित और पूरा करते हैं यह अभ्यास न केवल नियोक्ता ब्रांड में लगातार सुधार करता है, बल्कि व्यवहार की आशंका और स्थायी संबंध बनाने की अनुमति देता है” कर्मचारी”, '', ILoveMyJob की सीईओ एंजेलिका मैडालोसो ने कहा।.

सूची में सबसे ऊपर नेचुरा, वेले और ग्रुपो बोटिकारियो हैं, जो विभिन्न क्षेत्रों में काम करने के बावजूद, कुछ सामान्य बिंदु साझा करते हैं: संगठनात्मक संस्कृति में मजबूत निवेश, नवाचार और कर्मचारी मूल्यों के साथ मजबूत संबंध।.

是什么让一家公司受到专业人士的赞赏？

根据该研究，员工在评估工作环境时最看重的因素包括：

• 积极的组织氛围 (18%)
• पारदर्शिता और कुशल संचार (16%)
• 自主权 (12%)
• 灵活性 (11%)
• मूल्यांकन और मान्यता (10%)
• 受尊重和包容的环境 (9%).
• प्रासंगिक उद्देश्य (71टीपी3टी) 
• 成长机会 (5%)
• अन्य कारक जैसे लाभ, सीखना और विकास, अच्छा पारिश्रमिक और अन्य (१२१ टीपी ३ टी)

इसके अलावा, अध्ययन से पता चलता है कि पेशेवरों को अपनी कंपनियों को छोड़ने के लिए प्रेरित करने वाले मुख्य कारण संरचनात्मक और प्रबंधन मुद्दों से जुड़े हैं। अपर्याप्त पारिश्रमिक (45%), कैरियर योजना की कमी (30%) और कार्य अधिभार (15%) सबसे अधिक उद्धृत कारक हैं।.

नेचुरा, वेले और ग्रुपो बोटिकारियो अलग-अलग क्या कर रहे हैं?

रैंकिंग के विस्तृत विश्लेषण से पता चलता है कि प्रतिभा द्वारा सबसे अधिक प्रशंसित कंपनियां उन प्रथाओं में निवेश करती हैं जो पारंपरिक मुआवजे और लाभों से परे हैं। कुछ पहल देखें जो इन कंपनियों को संदर्भ देती हैंः

• Natura: एक संगठनात्मक संस्कृति पर दांव लगाएं जो नवाचार, कल्याण और सामाजिक प्रभाव को संतुलित करती है। इसके अलावा, इसका करियर पेज संस्थागत साइट के बाहर है, जो पहुंच सुविधाओं को लाता है और ग्लासडोर पर कंपनी का मूल्यांकन करने के लिए पेशेवरों को आमंत्रित करता है, जिसका वर्तमान में कुल स्कोर 4.1% है। मंच पर।.

• Vale: यह एक सांस्कृतिक परिवर्तन से गुजरता है और विविधता, समावेश और स्थिरता को प्राथमिकता दी है अनुसंधान द्वारा इंगित हाइलाइट्स में, नियोक्ता ब्रांड की मजबूती है, पेशेवर विकास और व्यक्तिगत और कार्य जीवन के बीच संतुलन के उद्देश्य से कार्यों के साथ इसके लिंक्डइन में ४ मिलियन से अधिक अनुयायी हैं और नवाचार और ईएसजी दिशानिर्देशों पर प्रकाश डाला गया है।.

• बोटिकारियो समूह: यह विभेदित कॉर्पोरेट लाभों में निवेश के लिए खड़ा है, जैसे कि पालतू सहायता इसके अलावा, यह सामाजिक नेटवर्क में एक मजबूत रणनीतिक स्थिति के साथ अपने नियोक्ता ब्रांड की पहचान को मजबूत करता है और संस्थागत वेबसाइट के भीतर संरचित एक कैरियर पेज समूह ग्लासडोर पर नियोक्ता ब्रांडिंग में और मूल्यांकन प्लेटफार्मों में भी भारी निवेश करता है।.

रैंकिंग में देखे गए मुख्य रुझान

सर्वोत्तम स्थिति वाली कंपनियों की पहल के अलावा, अध्ययन ने कुछ रुझानों को इंगित कियाः

• B2C焦点： नेचुरा और ग्रुपो बोटिकारियो जैसी बी२ सी कंपनियों ने नियोक्ता ब्रांड में मजबूत निवेश के जरिये अपनी मौजूदगी मजबूत की है।.
• विभेदित कॉर्पोरेट लाभः कंपनियां पारंपरिक पैकेज से परे अधिक से अधिक लाभ प्रदान करती हैं उदाहरण के लिए, बोटिकारियो समूह, पालतू सहायता के लिए खड़ा था, बाजार में एक नवाचार अध्ययन का विश्लेषण करता है कि, संभवतः, लाभ की पसंद सहयोगी लोगों की सक्रिय सुनवाई से आई और इस प्रकार, उन सभी की भलाई पर प्रतिबिंबित करता है।.
• डिजिटल परिवर्तनः प्रौद्योगिकी और डिजिटलीकरण में निवेश आधुनिक और गतिशील कार्य वातावरण को संचालित करता है Itau जैसी कंपनियां इस संबंध में सामने आती हैं।.
• नवाचार: रैंकिंग में सभी कंपनियां नवाचार को प्राथमिकता देती हैं, भले ही क्षेत्र की परवाह किए बिना नेचुरा, वेले और ग्रुपो बोटिकारियो, उदाहरण के लिए, लगातार नए समाधान और प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने के तरीकों की तलाश करते हैं।.
• ESG： अधिकांश कंपनियां अच्छी कॉर्पोरेट प्रथाओं, स्थिरता और सामाजिक जिम्मेदारी और अच्छे के साथ ईएसजी (पर्यावरण, सामाजिक और शासन) मुद्दों को प्राथमिकता देती हैं, जो प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण प्रभाव लाती हैं।. 
• लचीलापन: हाइब्रिड और रिमोट मॉडल प्रतिभाओं के बीच प्राथमिकता के रूप में अनुसरण करते हैं और सहयोगी व्यक्ति के पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन के बीच एक स्वस्थ संतुलन में योगदान करते हैं।.
• 行业： 2024 की रैंकिंग में ईएसजी और स्थिरता में रुचि से प्रेरित ऊर्जा क्षेत्र की कंपनियों का प्रभुत्व दिखाया गया।. 

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लोगों के प्रबंधन में अंतर लाने वाली प्रथाओं का एक विस्तृत अवलोकन प्रदान करने के अलावा, अध्ययन से यह भी पता चला कि कौन सी कंपनियां राष्ट्रीय परिदृश्य पर बाहर खड़ी हैं रैंकिंग, जो साक्षात्कार किए गए पेशेवरों की धारणा को दर्शाती है, कैरियर विकल्प के रूप में उद्यमिता में बढ़ती रुचि के अलावा, राष्ट्रीय और बहुराष्ट्रीय कंपनियों का मिश्रण दिखाती हैः

1. ^^ Natura

2. 2 Vale

3. 3 बोटिकारियो समूह

4. 4 Eurofarma

5. 5 Petrobras

6. 6 एलेट्रोब्रास

7. 7 इटाउ

8. 8 अपना व्यवसाय (कार्य करने की इच्छा)

9.9 10º –

10 ^^ 该调查由ILoveMyJob每年进行，并展示了巴西雇主品牌管理最佳实践的概况。完整报告可在以下网址查阅：

A Loved Companies 2024 यह ILoveMyJob द्वारा प्रतिवर्ष आयोजित किया जाता है और ब्राजील में नियोक्ता ब्रांड प्रबंधन की सर्वोत्तम प्रथाओं का अवलोकन प्रस्तुत करता है। पूरी रिपोर्ट यहां देखी जा सकती है www.lovedcompanies.com.br.