मगालू आज इंटरनेशनल फाइनेंस कॉर्पोरेशन (आईएफसी) से 130 मिलियन डॉलर (लगभग 765 मिलियन रियल) की पूंजी जुटाने की घोषणा करता है, वैश्विक विकास की सबसे बड़ी संस्था जो निजी क्षेत्र और उभरते बाजारों पर केंद्रित है और विश्व बैंक समूह की सदस्य है. संसाधनों का उपयोग तकनीकी क्षेत्र में प्रगति के लिए किया जाएगा, कंपनी की दीर्घकालिक रणनीतियों के कार्यान्वयन के लिए मौलिक क्षेत्रों में से एक. 2025 में, मगालु का मुख्य ध्यान अपने व्यापार पारिस्थितिकी तंत्र का सुदृढ़ीकरण करना है, खुदरा प्लेटफ़ॉर्म में क्या शामिल है, लॉजिस्टिक्स सेवाएँ, भुगतान और क्रेडिट, मगालू विज्ञापन और मगालू क्लाउड
आईएफसी के साथ अनुबंध की अवधि पांच साल है और इसमें कंपनी के पूरे पारिस्थितिकी तंत्र में सामाजिक-पर्यावरण प्रबंधन के सुधार से जुड़े प्रोत्साहन शामिल हैं, लौटने वाली लॉजिस्टिक्स और इलेक्ट्रॉनिक उत्पादों के पुनर्चक्रण के लिए नियामकों पर विशेष ध्यान. पूंजी जुटाने के अभियान का जश्न हमारी पूंजी संरचना को मजबूत करता है और हमारे सामाजिक-पर्यावरणीय नीतियों के लिए IFC का एक महत्वपूर्ण समर्थन दर्शाता है, फ्रेडरिको ट्राजानो कहते हैं, मैगालू के सीईओ. यह एक मजबूत संकेत है कि हम सही रास्ते पर हैं.”
आईएफसी के साथ संचालन का भी परिणाम कंपनी के ऋण की औसत परिपक्वता अवधि के बढ़ने का होता है, पूंजी संरचना को मजबूत करना
हमारा मैगालू में निवेश IFC की डिजिटल परिवर्तन और ब्राजील में सतत विकास का समर्थन करने की प्रतिबद्धता को मजबूत करता है. मगालू की तकनीकी अवसंरचना को मजबूत करके हम समावेशी विकास और पर्यावरणीय स्थिरता को बढ़ावा देना चाहते हैं, ब्राज़ीलियाई खुदरा क्षेत्र में अधिक योग्य नौकरियों के सृजन को बढ़ावा देने के अलावा,मैनुअल Reyes Retana ने कहा, आफ्रीका के लिए क्षेत्रीय निदेशक.
ईएसजी मैगालू में
2024 के दौरान, मगालु ने अपनी स्थिरता की योजना के प्रति अपनी प्रतिबद्धता बनाए रखी और सामाजिक-पर्यावरणीय प्रभाव के रणनीतिक मोर्चों का विस्तार किया, विविधता और समावेशन कैसे, उद्यमिता, पैकेजिंग सामग्री में सुधार, इलेक्ट्रॉनिक्स की ऊर्जा खपत और रिवर्स लॉजिस्टिक्स.
इलेक्ट्रॉनिक्स रिवर्स लॉजिस्टिक्स प्रोग्राम में शामिल है, वर्तमान में, देश में इस प्रकार के कचरे को प्राप्त करने के लिए सक्षम 525 भौतिक दुकानों के साथ और जिन्होंने पिछले साल 31 टन उत्पाद एकत्र किए. उस मात्रा के अलावा, फ्रांका में आयोजित इलेक्ट्रॉनिक कचरा अभियान में 39 टन इलेक्ट्रॉनिक कचरा और इकट्ठा किया गया, साओ पाउलो के अंदर, कंपनी का मुख्यालय. कुल नहीं, लगभग 70 टन का पुनर्चक्रण के लिए निर्धारित किया गया — 2023 में दर्ज किए गए से 300% अधिक मात्रा
मगालू ने भी उपभोक्ताओं को दिए गए ऑर्डर बॉक्स के प्लास्टिक भराव को कागज से बदल दिया, आपके Época कॉस्मेटिक्स के संचालन में. यह पहल 2025 में ही मैगालू के पूरे संचालन में विस्तारित की जाएगी. साथ-साथ, आपने यह सुनिश्चित किया कि कागज और कार्डबोर्ड के सभी इनपुट फॉरेस्ट स्टुअर्डशिप काउंसिल (FSC) द्वारा प्रमाणित हों, और वितरण केंद्रों में उत्पाद भंडारण में प्लास्टिक के उपयोग को कम किया
मगालू ने अपने संचालन को ऊर्जा प्रदान करने वाली वितरित ऊर्जा पीढ़ी के नेटवर्क का विस्तार किया है जो पांच राज्यों (बाहिया, गोइआस, माटो ग्रोसो, पेर्नाम्बुको और रियो ग्रांडे डो सुल. कुल मिलाकर, कंपनी 22 सौर ऊर्जा संयंत्रों और एक छोटी जल विद्युत केंद्र के साथ काम करती है, विद्युत की मांग का 65% शाखाओं का उच्चतम. उन इकाइयों के लिए जो इस प्रणाली का उपयोग करने में सक्षम नहीं हैं, मगालु ने ऊर्जा बाजार में पवन ऊर्जा स्रोत की खरीद की. इसके साथ, आज संचालन में खपत होने वाली बिजली की 100% ऊर्जा स्वच्छ स्रोतों से आती है
लैंगिक हिंसा का मुकाबला करने के लिए तीसरे क्षेत्र को मजबूत करने के लिए, उनमें से एक का झंडा, कंपनी ने महिलाओं के लिए मैगालू नेटवर्क बनाया, महिला के खिलाफ हिंसा से लड़ने वाले मैगालू फंड के 38 लाभकारी संगठनों को एकत्रित करता है. 2020 में लॉन्च किया गया, फंड मनोवैज्ञानिक स्वागत पहलों का समर्थन करता है, गृह हिंसा पीड़ितों के लिए कानूनी मार्गदर्शन और आय सृजन. अब तक, 4 को आवंटित किए गए,7 मिलियन रियाल पूरे ब्राजील के परियोजनाओं के लिए
आंतरिक रूप से, विविधता और समावेशन नीति के अनुरूप, कंपनी ने अनुकूलता समूहों को मजबूत किया, चार थीमों में कर्मचारियों द्वारा संचालित: विविधता (एलजीबीटी+), क़िलंबो (जाति), सभी के लिए (पीसीडी) और आवाज़ें (लैंगिक). 2024 में, समूहों ने साप्ताहिक एजेंडों में 600 से अधिक लोगों को इकट्ठा किया और कर्मचारियों के लिए 68 जागरूकता प्रशिक्षण आयोजित किए. कैरियर विकास में, मागालु ने प्रोग्राम मूव + शुरू किया, महिलाओं और काले लोगों को नेतृत्व की भविष्य की पदों पर कब्जा करने के लिए विकसित करने के लिए समर्पित. प्रस्तावित लक्ष्यों के साथ मेल खाता है, कंपनी ने साल का अंत लगभग 42% महिलाओं और 41% काले लोगों को नेतृत्व पदों पर रखते हुए किया
2019 से, कंपनी सोशल वर्ल्ड को बनाए रखती है, अपने मार्केटप्लेस में सकारात्मक सामाजिक और पर्यावरणीय प्रभाव वाले उत्पादों की बिक्री के लिए एक अनुभाग. 2024 में, प्लेटफ़ॉर्म ने 86 विक्रेताओं और लगभग 5,000 उत्पादों को एकत्र किया. मंडो सोशल के विक्रेता, अधिकांश महिलाएं काली हैं, उनके पास प्लेटफ़ॉर्म पर बेचने के लिए कम दर पर कमीशन है और उनके व्यवसायों के लिए विकास कार्यक्रमों तक पहुंच है, वे प्रबंधन में मेंटरशिप से लेकर सोशल मीडिया पर उत्पादों के प्रचार में सहायता तक प्रदान करते हैं
