ओइन्फोजॉब्स, प्रतिभा और कंपनियों को जोड़ने में विशेषज्ञता वाली वेबसाइट और नौकरियों का ऐप, नवंबर से लेकर फरवरी 2025 तक 910 हजार से अधिक अस्थायी रिक्तियों के निर्माण की योजना है, एक अभिव्यंजक वृद्धि का प्रतिनिधित्व करते हुए 118,31% पिछले साल की इसी अवधि के मुकाबले. अध्ययन उन्नत सांख्यिकीय पद्धतियों को जोड़ता, जैसा SARIMA मॉडल, जो मौसमीता और रुझान को एकीकृत करता, और ऐतिहासिक वृद्धि की दर Month-over-Month (MoM), सटीक और तर्कपूर्ण प्रक्षेपण सुनिश्चित करने के लिए
लॉजिस्टिक्स क्षेत्र प्लेटफॉर्म पर दर्ज किए गए मौसमी अनुबंधों का नेतृत्व करता है, के साथ 57,85% अवसरों, seguido por Comercial/Vendas (20,21%) e Industrial/Produção (9,84%). क्षेत्रीय रूप से, दक्षिण पूर्व केंद्रित 72,59% रिक्तियों, साओ पाउलो होने का हाइलाइट, 65% अवसरों के साथ. Minas Gerais (10,73%) और दक्षिणी राज्य – रियो ग्रैंडे डो साउथ (4,42%), सेंट कैटरिना (3,20%) और पाराना (2,62%) – भी महत्वपूर्ण संख्याएं प्रस्तुत करते
अन्ना पाउला प्राडो के अनुसार, इन्फोजॉब्स के सीईओ, वृद्धि प्रतिबिंबित करती है रणनीतिक अनुकूलन कंपनियों को तीव्रता को मौसमी मांग. "एक ब्लैक फ्राइडे", साल के अंत और 2025 की शुरुआत की पार्टियां खपत को बढ़ावा देती हैं, खुदरा जैसे क्षेत्रों में टीमों के सुदृढीकरण की मांग करते, e-commerce और लॉजिस्टिक्स. अस्थायी रिक्तियां भी प्रभावीकरण की क्षमता वाले प्रतिभाओं की पहचान करने का एक उत्कृष्ट अवसर हैं,⁇ हाइलाइट एना पाउला
रिक्तियां बहुसंख्यक रूप से परिचालन पदों में केंद्रित हैं (49,96%) और सहायक (40,98%), यह उच्च मांग के लिए लॉजिस्टिक्स को पूरा करने के लिए पेशेवरों की आवश्यकता को स्पष्ट करता है, सेवा और समर्थन. Infojobs के CEO ने यह भी बताया कि ये पद युवा लोगों के लिए कार्यस्थल में पहली अनुभव की तलाश में रणनीतिक हैं: "इसके अलावा वे व्यावहारिक कौशल विकसित करते हैं, ये पेशेवरों को अपने संपर्कों का नेटवर्क बनाने और कंपनियों के सामने अपनी क्षमता दिखाने का मौका मिलता है.”
बाजार गर्म होने के साथ और बेरोजगारी की दर 6,2024 की तीसरी तिमाही में 4% – 2012 से सबसे कम स्तर –, कंपनियाँ प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए चुनौतियों का सामना कर रही हैं. इसके बावजूद, नौकरियों के सृजन में वृद्धि आर्थिक मजबूती और देश के विभिन्न क्षेत्रों में अवसरों का विकेंद्रीकरण दर्शाती है
Infojobs का विश्लेषण मौसमी भर्तियों के आर्थिक गतिविधियों और प्रतिभाओं के विकास पर रणनीतिक प्रभाव को उजागर करता है. डेटा और प्रौद्योगिकी के समर्थन के साथ, कंपनियाँ मौसमी अवधि को टीमों को मजबूत करने और परिणामों को बढ़ाने के लिए एक अवसर में बदल सकती हैं
