ओइन्फोजॉब्स, ब्रांड जो उम्मीदवारों और कंपनियों को जोड़ता है, 20 सालों का इतिहास, तीसरे वर्ष लगातार बाजार में अपनी प्रमुख स्थिति को मजबूत करता है, अनुसंधान के अनुसार जो किया गया थाकांतार. उठान, यह इस वर्ष में दूसरा किया गया है, प्रकट किया कि ब्रांड के रूप में जारी हैब्राजीलियनों द्वारा सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले नौकरी साइट और ऐप्स, देश के सभी क्षेत्रों में मुख्य संदर्भ के रूप में मजबूत हो रहा है
इस नेतृत्व को सुनिश्चित करने वाले कारकों में शामिल हैंऑफर्स की विविधता, एकविश्वसनीयताऔर एकव्यवहारिकताप्लेटफ़ॉर्म से, जो उपयोगकर्ताओं द्वारा सबसे अधिक मूल्यवान बिंदुओं के रूप में बनाए रखा जाता है. वर्तमान में, इन्फोजॉब्स, क्या है HR टेक जो ब्राजील में अग्रणी है, 500 हजार से अधिक नौकरियों की पेशकश करता है, 56 मिलियन रिज्यूमे पंजीकृत, देश की सबसे बड़ी प्रतिभा का आधार होने के नाते, 35 हजार विज्ञापन देने वाली कंपनियाँ, 35 मिलियन मासिक विज़िट और विभिन्न कार्यक्षमताएँ जो उपयोगकर्ताओं के लिए सुरक्षा और व्यक्तिगत अनुभव सुनिश्चित करती हैं.
एक और बिंदु जो शोध द्वारा उजागर किया गया है वह है ब्रांड की स्वाभाविक पहचान, जो भी लगातार बढ़ता है, होते हुएहर उम्र के लोगों द्वारा सबसे याद किया जाने वाला नौकरी स्थल, लिंग और सामाजिक वर्ग.
"हम यह जानकर अत्यंत गर्वित हैं कि", एक बार फिर, ब्राज़ीलियाई लोगों ने नई पेशेवर अवसरों की खोज के लिए Infojobs को अपनी पसंदीदा प्लेटफ़ॉर्म के रूप में चुना. हमारा मिशन हमेशा भर्ती प्रक्रिया को अधिक कुशल बनाना रहा है, सुलभ और नवोन्मेषी मानव संसाधन के उम्मीदवारों और पेशेवरों के लिए. ये परिणाम उन लोगों के लिए नौकरी की खोज के अनुभव के प्रति हमारी प्रतिबद्धता और वर्षों में अर्जित विश्वास को दर्शाते हैं, टिप्पणी करेंआना पाउला प्राडो, इन्फोजॉब्स के सीईओ.
वर्तमान में, ब्राजील एक परिदृश्य प्रस्तुत करता है जिसमें 7,4 मिलियन लोग काम के बाजार से बाहर, आईबीजीई के अनुसार, एक अत्यंत गतिशील बाजार में, व्यावसायिकों के व्यवहार में महत्वपूर्ण बदलावों और बढ़ती डिजिटलाइजेशन के साथ, इन्फोजॉब्स, प्रतिबद्धता को मजबूत करता है कि रोजगार क्षमता को बढ़ावा दिया जाए, तकनीक के माध्यम से, नवाचार और अपने ग्राहकों और उपयोगकर्ताओं के साथ सक्रिय सुनवाई.
Kantar अनुसंधान का अनुप्रयोग कंपनी की रणनीतिक पहलों का हिस्सा है जो उसके उपयोगकर्ताओं के दृष्टिकोण को विस्तार से समझने की अनुमति देता है और, इस प्रकार,लगातार अपने प्लेटफॉर्म और प्रदान की गई सेवाओं में सुधार करना, बड़ी संतोष सुनिश्चित करना. जो डेटा में भी परिलक्षित होता है, जब बात वफादारी की होती है, अध्ययन से पता चलता है कि 82% उम्मीदवार पुष्टि करते हैं कि Infojobs भविष्य की नौकरी की खोजों के लिए पहली पसंद है
"Infojobs की निरंतर नेतृत्व केवल नवाचार में निवेश करने के महत्व को और मजबूत करता है", उच्च तकनीक और एक व्यक्तिगत अनुभव, जो नए अवसरों की तलाश में हैं उनकी आवश्यकताओं को पूरा करता है, जैसे कंपनियाँ सबसे अच्छे प्रतिभाओं की तलाश करती हैं, सीईओ की प्रशंसा करें
