प्रत्येक स्टार्टअप की शुरुआत में, मानव संसाधन (एचआर) विभाग की सहायता के बिना एक टीम को संलग्न रखने की चुनौती किसी भी उद्यमी के लिए बहुत बड़ी होती है। इस सोच के साथ, टैलेंट अकादमी, HRTech जो मानव संसाधन और संगठनात्मक संस्कृति में विशेषज्ञ है, ने छोटे व्यवसायों की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक अनुकूलित समाधान विकसित किया है।
मानव संसाधन प्रबंधन में विशेषज्ञों की एक टीम के साथ, कंपनी प्रारंभिक चरण की कंपनियों द्वारा सामना किए जाने वाले अनूठे आवश्यकताओं और चुनौतियों के साथ मेल खाते हुए प्रतिभाओं के विकास, संलग्नता, भर्ती और प्रतिधारण को बेहतर बनाने का लक्ष्य रखती है।
के अनुसारमौरिसियो बेट्टी, टैलेंट अकादमी के सीईओ और सह-संस्थापकलोगों का प्रबंधन स्टार्टअप्स की सफलता के लिए मौलिक स्तंभों में से एक है। हम समझते हैं कि प्रत्येक स्टार्टअप की अपनी संस्कृति, चुनौतियां और लक्ष्य होते हैं, और इसी कारण हमने कस्टम समाधान विकसित किए हैं। हमारा उद्देश्य व्यवसायों के विकास का समर्थन करना है, यह सुनिश्चित करते हुए कि उनके पास सफलता प्राप्त करने के लिए आवश्यक मजबूत आधार हों। यह सब उनकी विशिष्टताओं को ध्यान में रखते हुए।
कोर्टेक्स के अनुसार, 2023 की रिपोर्ट में, ब्राज़ील में 12,040 स्टार्टअप्स हैं। आकार के संदर्भ में, 45% सूक्ष्म हैं, जबकि 24% छोटी हैं, 20% मध्यम हैं और 11% बड़ी हैं। 45% उनमें तीन या उससे कम कर्मचारी हैं और जिनके पास 4 से 50 कर्मचारी हैं, वे 31% हैं। केवल 14% बाजार में हैं, जिनमें 51 से अधिक विशेषज्ञ हैं। "छोटे स्टार्टअप अभी भी बाजार में बहुमत में हैं और योग्य प्रतिभाओं के लिए बढ़ती प्रतिस्पर्धा के साथ, कर्मचारियों का प्रतिधारण और संलग्नता महत्वपूर्ण चुनौतियां बन जाती हैं," वह टिप्पणी करता है।सीईओ.
इसके अलावा, HRTech एक ऑनलाइन यात्रा, प्रोफ़ाइल मानचित्रण, अनुभव प्रबंधन और संगठनात्मक संस्कृति प्रदान करता है, जो कार्यशालाओं, मेंटरशिप और अन्य गतिविधियों के माध्यम से सामाजिक-भावनात्मक कौशल के विकास को बढ़ावा देता है, जो सिद्धांत और अभ्यास को मिलाते हैं। हम मानते हैं कि कर्मचारियों का व्यक्तिगत और पेशेवर विकास स्थायी वृद्धि के लिए आवश्यक है, विशेष रूप से छोटे व्यवसायों के लिए। हमारा दृष्टिकोण आंतरिक संस्कृति को मजबूत करने, प्रदर्शन को बढ़ावा देने और टीम की भलाई को अधिकतम करने पर केंद्रित है, जिससे विस्तार के लिए अनुकूल वातावरण बनता है, यह कहते हैं।रेनाटा बेट्टी, सीजीओ और टैलेंट अकादमी की सह-संस्थापक।
प्रदर्शन मूल्यांकन टैलेंट अकादमी द्वारा प्रदान की गई एक और मुख्य उपकरण है, जिसमें 360°, 180° और 90° मॉडल शामिल हैं। यह स्टार्टअप्स को उनके कर्मचारियों की गतिविधियों का व्यापक दृष्टिकोण प्राप्त करने और सुधार के अवसरों की पहचान करने की अनुमति देता है। कंपनी व्यक्तिगत विकास योजनाओं (PDI) के निर्माण में भी सहायता करती है, जिससे पेशेवर विकास में तेजी आती है और कर्मचारियों और प्रबंधकों की क्षमताओं का सुधार होता है।
