रिमोट वर्क के मॉडल, लचीले समय और कम सप्ताह越来越 आम होते जा रहे हैं, नवीनतम लचीलेपन और व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन के बीच संतुलन की मांगों का जवाब देना. अनुसारनिरंतर पनाड, आईबीजीई द्वारा जारी किया गया, में 2022, ब्राज़िल ने दर्ज किया, लगभग, लगभग 9,5 मिलियन लोग जो दूरस्थ रूप से काम कर रहे थे, यह लगभग 9 का प्रतिनिधित्व करता था,8% की कुल संख्या में से जो काम से अनुपस्थित नहीं थे.
जुलियानो डियास के लिए, मीट्ज़ के सीईओ, घर से काम करने की व्यवस्था ने कई लाभ लाए हैं. "यह मॉडल लचीलापन की कई मांगों के लिए एक प्रभावी समाधान साबित हुआ है". यह न केवल यात्रा से जुड़े समय और तनाव को कम करता है, लेकिन यह भी कर्मचारियों को एक ऐसा कार्य वातावरण बनाने की अनुमति देता है जो उनकी व्यक्तिगत आवश्यकताओं को पूरा करता है, भौगोलिक स्थानों से स्वतंत्र, बयान
इसके अलावा, होम ऑफिस वैकल्पिक कार्य समय के कार्यान्वयन में एक केंद्रीय भूमिका निभा रहा है, नवाचार जो कार्य बाजार में एक महत्वपूर्ण प्रवृत्ति के रूप में स्थापित हो रहा है. यह श्रेणी कर्मचारियों को अपनी व्यक्तिगत जिम्मेदारियों के अनुसार अपने समय को समायोजित करने की अनुमति देती है, और यह लचीलापन कर्मचारियों की संतोषजनकता में वृद्धि कर सकता है और, इसलिए, आपकी उत्पादकता में
जब हम वैकल्पिक यात्राओं की बात करते हैं, हम जीवन की गुणवत्ता के बारे में सोच रहे हैं, परिवार के साथ रहने का अवसर अपने कर्मचारियों को देने में सक्षम होना, कंपनी तक पहुँचने में घंटों बर्बाद करने की आवश्यकता नहीं है, जीवन का आनंद एक हल्के तरीके से लेने की शक्ति."समझाता है डियास"
व्यक्तिगत लाभों के अलावा, ये प्रथाएँ कंपनियों के लिए लाभ लाती हैं. उनको अपनाने पर, संगठन अपने कर्मचारियों के समूह को विविधता प्रदान कर सकते हैं, देश के विभिन्न स्थानों के लोगों के साथ, संस्कृति पर दृष्टिकोण लाना, नवाचार और विभिन्न शिक्षाएँ. इसके अलावा एक अधिक उत्पादक वातावरण सुनिश्चित करना, कंपनियाँ प्रेरणा और संलग्नता में वृद्धि देख सकती हैं. हालांकि, यह महत्वपूर्ण है कि कंपनियाँ दूरस्थ टीमों का प्रबंधन करने के लिए उपयुक्त रणनीतियाँ लागू करें, संचार और सहयोग को प्रभावी बनाए रखना
ये बदलाव बाजार की नई वास्तविकताओं के परिणाम हैं, जो अब उन कार्यदिवसों को स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं है जो अपने कर्मचारियों की सराहना नहीं करते, कैसे 6×1 स्केल. कार्यप्रणाली में परिवर्तन अधिक लचीले और समावेशी वातावरण बनाने का एक अवसर है. जो कंपनियाँ इन परिवर्तनों को अपनाती हैं वे प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए अच्छी स्थिति में हैं, इसके अलावा आपकी संचालन को अनुकूलित करना."दिन जोड़ें"
प्रौद्योगिकी इन नए कार्य रूपों को संभव बनाने में महत्वपूर्ण हो गई है. ऑनलाइन सहयोग उपकरण, कार्य प्रबंधन प्लेटफ़ॉर्म और वीडियो कॉन्फ़्रेंसिंग सॉफ़्टवेयर दूरस्थ कार्य वातावरण में उत्पादकता और संचार बनाए रखने के लिए आवश्यक हैं. उपयुक्त प्रौद्योगिकियों का कार्यान्वयन सफलता के लिए महत्वपूर्ण है. समान समाधान में निवेश करना महत्वपूर्ण है, जो प्रभावी संचार और गतिविधियों के कुशल प्रबंधन की गारंटी दे सकते हैं, स्वतंत्र रूप से जहां भी सहयोगी हों, कैसे, उदाहरण के लिए, चैट्स, वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग और प्रोजेक्ट प्रबंधन प्लेटफार्म जो सभी सहयोगियों को भाग लेने की अनुमति देते हैं.”, जुलियानो डियास
इसके अलावा, सहायक प्रौद्योगिकियाँ, जैसे सॉफ़्टवेयर और अनुकूलन उपकरण, सभी कर्मचारियों के लिए स्वायत्तता और समावेश की गारंटी में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं. ये उपकरण सभी सहयोगियों को अनुमति देते हैं, भौतिक सीमाओं के बावजूद, संवेदी या भौगोलिक, पूर्ण रूप से पेशेवर गतिविधियों में भाग लेने के अवसर प्राप्त करें
एक सकारात्मक कारक अर्थव्यवस्था और पर्यावरण के लिए महत्वपूर्ण निहितार्थ हैं. दैनिक यात्रा में कमी कर्मचारियों के लिए परिवहन लागत में कमी और बड़े शहरों में कम भीड़भाड़ का कारण बन सकती है. इसके अलावा, कम दैनिक यात्राएँ कम प्रदूषणकारी गैसों के उत्सर्जन का परिणाम देती हैं, पर्यावरणीय स्थिरता में योगदान देना.
कोविड-19 महामारी के दौरान, हमने व्यक्तिगत कार्य विधियों के प्रवास को देखा, दूरस्थ के लिए. एक विश्लेषण के अनुसार जो किया गया थाआईईए (अंतर्राष्ट्रीय ऊर्जा एजेंसी)दुनिया भर में इस अवधि के दौरान बचाए गए तेल की मात्रा, यह 11 था.9 मिलियन टन प्रति वर्ष, लगभग 250 हजार बैरल प्रति दिन का प्रतिनिधित्व करते हुए. सामान्य गणना के बाद, एक निश्चित 24 मिलियन टन CO2 उत्सर्जन में गिरावट का विश्लेषण किया गया
यह बदलाव आम जनता की नज़र से नहीं बचा, कि दौरानअनुसंधान"पर्यावरण के प्रति जागरूक श्रमिक", GoTo द्वारा LogMeIn के लिए आदेशित और OnePoll द्वारा संचालित, जहां मार्च के अंतिम तीन हफ्तों के दौरान, यह विश्लेषण करना संभव था कि, औसतन, लगभग 50 खर्च होता है,32 घंटे रोज़ ट्रैफिक में काम पर जाने में. हम न केवल कर्मचारियों के जीवन में सकारात्मक प्रभाव देख रहे हैं, लेकिन यह स्थिरता के लिए भी एक महत्वपूर्ण योगदान है. यह एक ऐसी स्थिति है जिसमें सभी जीतते हैं."दिन जोड़ें"
और यहीं पर खत्म नहीं होता. काम का भविष्य अधिक लचीलापन और नवाचार के साथ आकार ले रहा है. जो कंपनियां इन परिवर्तनों को अपनाएंगी वे लगातार विकसित हो रहे श्रम बाजार में चुनौतियों का सामना करने और अवसरों का लाभ उठाने के लिए बेहतर तैयार होंगी. "हम केवल एक बड़े परिवर्तन की शुरुआत में हैं". हम अपने प्रक्रियाओं को सुधारने और अनुकूलित करने के तरीके खोजते रहेंगे ताकि एक अधिक लचीला कार्य वातावरण प्रदान किया जा सके, कुशल और समावेशी."समाप्त करता है जुलियानो"
