जीआई ग्रुप होल्डिंग ने ब्राजील में व्हाट्सएप के माध्यम से भर्ती में घोटालों की चेतावनी दी

जीआई ग्रुप होल्डिंग, मानव संसाधन समाधानों में विशिष्ट बहुराष्ट्रीय कंपनी, ब्राजील में भर्ती प्रक्रियाओं में डिजिटल धोखाधड़ी के बारे में उम्मीदवारों को सचेत करती है। कार्रवाई जैसे प्रहारों के विकास के जवाब में आती है फिशिंग, व्हाट्सएप स्कैमर और झूठी रिक्तियां जो “त्वरित लाभ” का वादा करती हैं, शुल्क लेती हैं या बैंक डेटा का अनुरोध करती हैं, पेशेवर स्थानांतरण की तलाश करने वालों की भावनात्मक भेद्यता का लाभ उठाती हैं।.

हाल ही में व्हाट्सएप के माध्यम से चल रहे तख्तापलट में, अपराधी भर्ती करने वालों के रूप में प्रस्तुत कर रहे हैं जीआई समूह, नकली नौकरी की रिक्तियों की पेशकश करना और उम्मीदवारों को पारिश्रमिक के वादे के साथ इंस्टाग्राम पेजों का पालन करने के लिए कहना।.

कंपनी स्पष्ट करती है कि इसका इन संदेशों से कोई लेना-देना नहीं है और इस बात को पुष्ट करता है कि इसके वैध अवसरों को केवल आधिकारिक चैनलों (वेबसाइट, लिंक्डइन और सोशल नेटवर्क) पर प्रचारित किया जाता है। जीआई समूह कभी भी चयन प्रक्रियाओं के हिस्से के रूप में सामाजिक नेटवर्क पर गोपनीय डेटा, भुगतान या बातचीत के लिए इन धोखाधड़ी प्रथाओं को दृढ़ता से खारिज नहीं करता है।.

“यदि आपको संदिग्ध संदेश प्राप्त होते हैं, व्यक्तिगत डेटा साझा न करें, नंबर ब्लॉक करें और प्लेटफार्मों की रिपोर्ट करें। वास्तविक रिक्तियों की पुष्टि करने के लिए, कंपनी के आधिकारिक चैनलों से विशेष रूप से परामर्श करें। जीआई समूह तख्तापलट से निपटने के लिए कानूनी उपाय अपना रहा है, और अधिक पीड़ितों से बचने के लिए जागरूकता आवश्यक है”, क्रिस्टियन लोप्स इचियामा, जीआई समूह के संचालन प्रबंधक, जीआई समूह में एक अस्थायी और स्थायी इकाई।.

ऑनलाइन वातावरण में चयन प्रक्रियाओं के प्रवास के साथ, अपराधियों ने सूचना या वित्तीय संसाधनों की वसूली के लिए तेजी से परिष्कृत तकनीकों का उपयोग किया है। के आंकड़ों के अनुसार Group Group से व्यक्तिगत डेटा सुरक्षा ग्लोबल होल्डिंग, 3 में से 1 लोग पहले से ही फर्जी संदेशों या ईमेल के माध्यम से धोखाधड़ी के प्रयासों का लक्ष्य रहा है, और केवल 55,5% जानिए इन स्थितियों में कैसे कार्य करना है।.

“घोटाले बेरोजगारों के वित्तीय दबाव के अवसरों की चिंता से पता लगाते हैं। क्रिस्टियान कहते हैं, अपराधी आकर्षक विज्ञापन बनाते हैं - जैसे उच्च वेतन वाली रिक्तियां और अनुभव की शून्य मांग - सोशल नेटवर्क पर नकली प्रोफाइल और यहां तक कि काल्पनिक एजेंसी वेबसाइटों, वास्तविक कंपनियों के समान नामों का उपयोग करके विश्वसनीयता हासिल करें।.

आम घोटालेबाज रणनीति

• फर्जी नौकरी के ऑफर: सामाजिक नेटवर्क, व्हाट्सएप या अनौपचारिक साइटों पर अवास्तविक वादों के साथ प्रकाशित रिक्तियां (उदाहरण के लिए “R$ 20 हजार / माह बिना योग्यता के रिमोट काम के लिए”)।.
• ईमेल द्वारा फ़िशिंग: दुर्भावनापूर्ण लिंक या अटैचमेंट वाले संदेशों से दूषित मैलवेयर, साक्षात्कार के लिए निमंत्रण के रूप में प्रच्छन्न।.
• फीस का संग्रह: मूल्यों के लिए “रिक्त स्थान की गारंटी” या “चयनात्मक प्रक्रिया लागत” के लिए अनुरोध करें।.
• पहचान की जालसाजी: आधिकारिक लोगो के समान आधिकारिक लोगो और ईमेल डोमेन का उपयोग।.

अपने आप को बचाने के लिए चेतावनी के संकेत और सुझाव

उम्मीदवारों की मदद करने के लिए, अभियान ध्यान बिंदुओं और आवश्यक दिशानिर्देशों पर प्रकाश डालता है:

1. भर्ती कभी शुल्क नहीं लेता: किसी भी भुगतान अनुरोध से सावधान रहें, भले ही वह छोटा हो।.
2. कंपनी की जाँच करें: सर्च इंजन में कंपनी का नाम खोजें, आधिकारिक वेबसाइट (वैलिड डोमेन) देखें और रिक्लेम एक्वी या लिंक्डइन पर समीक्षाएं देखें।.
3. संवेदनशील डेटा प्रतिबंधित है: सीपीएफ नंबर, बैंक खाता या पासवर्ड कदापि नहीं प्रारंभिक चरण में साझा किया जाना चाहिए।.
4. संदिग्ध कड़ियाँ: लंबे या अज्ञात URL पर क्लिक न करें। डोमेन द्वारा आधिकारिक ईमेल देखें प्रयुक्त.