हाल ही में कैजू प्लेटफ़ॉर्म की खोज से पता चलता है कि जेनरेशन जेड का 56% व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन के बीच संतुलन बनाए रखने के लिए नौकरी छोड़ने पर विचार करेगा। दूसरी ओर, सेब्राए के अनुसार, ब्राजील में युवा उद्यमियों की संख्या पिछले दशक में 23% बढ़ी है। अध्ययन, जिसने 2013 के अंतिम तिमाही से लेकर 2023 के अंतिम तीन महीनों तक के अवधि का विश्लेषण किया, युवाओं की व्यवसाय निर्माण और प्रबंधन में भागीदारी के बढ़ने को दर्शाता है। 2023 के अंत तक, 18 से 29 वर्ष के बीच के युवा देश में लगभग 30 मिलियन उद्यमियों में से 16.5% का प्रतिनिधित्व करते थे।
कैजू के सर्वेक्षण के अनुसार, 1996 से 2010 के बीच जन्मे युवा श्रम बाजार में बढ़ती उपस्थिति रखते हैं और 2025 तक श्रम शक्ति का 27% प्रतिनिधित्व करेंगे। इसके अलावा, वे वित्तीय स्थिरता (84%) और समुदायों पर सकारात्मक प्रभाव (81%) को प्राथमिकता देते हैं।
इस संदर्भ में, कई युवा जूनियर कंपनियों जैसी पहलों में शामिल होते हैं, जो व्यावहारिक अनुभव और पेशेवर विकास के अवसर प्रदान करते हैं, साथ ही अपने ही मालिक बनने का विकल्प चुनते हैं। ब्राज़ील जूनियर जैसी संगठनें इस आंदोलन का उदाहरण हैं, जिसमें विश्वविद्यालयी अपने अकादमिक ज्ञान का उपयोग करके व्यवसाय बनाते हैं और छोटे उद्यमों के विकास का समर्थन करते हैं।
दूसराएलीआस गेब्रियल, ब्रासिल जूनियर के कार्यकारी अध्यक्षब्राज़ीलियाई जूनियर कंपनियों की कन्फेडरेशन (Confederação Brasileira de Empresas Juniores), जूनियर कंपनियां छात्रों को अपने सैद्धांतिक ज्ञान को वास्तविक परियोजनाओं में लागू करने का अवसर प्रदान करती हैं और उचित कीमतों पर गुणवत्ता सेवाएं प्रदान करती हैं।
आगे, वह समझाते हैं कि यह मॉडल छात्रों और छोटे व्यवसायों दोनों को कैसे लाभ पहुंचाता है।
एक जूनियर कंपनी क्या है और इसका क्या कार्य है?
एक जूनियर कंपनी एक गैर-लाभकारी संगठन है, जो विश्वविद्यालय के छात्रों द्वारा बनाई और संचालित है। लक्ष्य अपने अध्ययन क्षेत्रों में व्यावहारिक अनुभव प्रदान करना है, साथ ही कंपनियों और समाज के लिए परामर्श सेवाएं और परियोजना विकास भी प्रदान करना है।
ब्राज़ील में जूनियर कंपनियों को कैसे विनियमित किया जाता है?
ब्राज़ील में, जूनियर कंपनियों को कानून संख्या 13.267 द्वारा विनियमित किया गया है, जिसे जूनियर कंपनी कानून के नाम से जाना जाता है, जो 2016 में स्वीकृत किया गया था। यह कानून विश्वविद्यालयों की भागीदारी को औपचारिक रूप देता है और ईजे के संचालन के लिए आवश्यक समर्थन सुनिश्चित करता है।
छोटे व्यवसाय कैसे काम करते हैं वास्तव में?
ये कंपनियां तीन स्तरों में व्यवस्थित हैं: केंद्र (क्षेत्रीय), संघ (राज्य स्तर) और महासंघ (राष्ट्रीय)। प्रत्येक स्तर संबंधित जूनियर कंपनियों का समर्थन और मार्गदर्शन करता है, प्रदान की जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता और सदस्यों के सतत विकास को सुनिश्चित करता है।
एक छात्र कैसे एक जूनियर कंपनी में भाग ले सकता है?
छात्र को ब्राजील जूनियर द्वारा संचालित कंपनियों के आंदोलन में पंजीकृत एक विश्वविद्यालय में नामांकित होना आवश्यक है। यह सुनिश्चित करता है कि वह वास्तविक परियोजनाओं में कार्य करने के लिए अकादमिक और व्यावहारिक समर्थन प्राप्त करे।
यह अनुभव छात्रों के करियर पर कैसे प्रभाव डालता है?
एक जूनियर कंपनी में भाग लेना छात्रों को विश्वविद्यालय में सीखे गए को सीधे बाजार में लागू करने की अनुमति देता है। वे प्रबंधन, टीमवर्क और नेतृत्व कौशल विकसित करते हैं, जो नौकरी के बाजार में बहुत मूल्यवान हैं।
छोटे व्यवसायों को एक जूनियर कंपनी क्यों नियुक्त करनी चाहिए?
छात्रों के सीखने पर ध्यान केंद्रित करने के कारण, जूनियर कंपनियां कम कीमतों पर उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएं प्रदान करती हैं। शिक्षकों के समर्थन और विश्वविद्यालय प्रयोगशालाओं तक पहुंच के साथ, ये परियोजनाएँ उच्च मानक बनाए रखती हैं।
कौन एक जूनियर कंपनी की सेवाओं को नियुक्त कर सकता है?
कोई भी व्यक्ति, कंपनी या संस्था एक जूनियर कंपनी की सेवा ले सकती है। छोटे और मध्यम उद्यमियों को आमतौर पर इन सेवाओं में उत्कृष्ट लागत-प्रभावशीलता मिलती है, जिसमें नवीन और प्रभावी परियोजनाएं शामिल हैं।
कौन से मुख्य लाभ हैं जो हायर करने वालों के लिए हैं?
छोटे कंपनियां कम लागत पर गुणवत्ता सेवाएं प्रदान करती हैं, क्योंकि उनका लक्ष्य लाभ कमाना नहीं है। इसके अलावा, वे नवीनता लाते हैं, अद्यतन और कुशल समाधानों के साथ, और भविष्य के पेशेवरों के प्रशिक्षण में योगदान देते हैं। कई परियोजनाओं का सामाजिक प्रभाव भी होता है, जो समुदाय की चुनौतियों को हल करने में मदद करता है।
