हाल ही में कैजू प्लेटफ़ॉर्म की खोज से पता चलता है कि 56% जेनरेशन जेड जीवन और कार्य के बीच संतुलन बनाए रखने के लिए इस्तीफा देने पर विचार करेंगे. दूसरी ओर, ब्राज़ील में युवा उद्यमियों की संख्या पिछले दशक में 23% बढ़ी है, सेब्राए के अनुसार. अध्ययन, 2013 के अंतिम तिमाही से लेकर 2023 के अंतिम तीन महीनों तक के अवधि का विश्लेषण किया, युवा लोगों की व्यवसाय निर्माण और प्रबंधन में भागीदारी के बढ़ने को दर्शाता है. 2023 के अंत में, 18 से 29 वर्ष के युवाओं का प्रतिनिधित्व 16,5% लगभग 30 मिलियन उद्यमियों में से देश में
सीजू के सर्वेक्षण के अनुसार भी, 1996 से 2010 के बीच जन्मे युवा श्रम बाजार में बढ़ती उपस्थिति रखते हैं और 2025 तक श्रम शक्ति का 27% प्रतिनिधित्व करेंगे. आर्थिक स्थिरता (84%) और समुदायों पर सकारात्मक प्रभाव (81%) को प्राथमिकता देने के अलावा.
इस संदर्भ में, कई युवा जूनियर कंपनियों जैसी पहलों में शामिल होते हैं, वे व्यावहारिक अनुभव और पेशेवर विकास के अवसर प्रदान करते हैं, एक ही समय में जब वे अपने मालिक बनने का विकल्प चुनते हैं. ब्राज़ील जूनियर जैसी संगठनें इस आंदोलन के उदाहरण हैं, कौन से विश्वविद्यालय अपने अकादमिक ज्ञान का उपयोग करके व्यवसाय बनाते हैं और छोटे उद्यमों के विकास का समर्थन करते हैं
दूसराएलियास गेब्रियल, ब्राज़ील जूनियर के कार्यकारी अध्यक्ष(ब्राज़ीलियाई जूनियर कंपनियों का संघ), छात्रों को अपने सैद्धांतिक ज्ञान को वास्तविक परियोजनाओं में लागू करने का अवसर प्रदान करती हैं और किफायती कीमतों पर गुणवत्ता सेवाएं प्रदान करती हैं
आगे, वह बताता है कि यह मॉडल छात्रों और छोटे व्यवसायों दोनों को कैसे लाभ पहुंचाता है
एक जूनियर कंपनी क्या है और इसकी भूमिका क्या है
एक जूनियर कंपनी एक गैर-लाभकारी संगठन है, विश्वविद्यालय के छात्रों द्वारा बनाई और प्रबंधित. उद्देश्य है कि आपके अध्ययन के क्षेत्रों में व्यावहारिक अनुभव प्रदान किया जाए, इसके अलावा कंपनियों और समाज के लिए परामर्श और परियोजना विकास सेवाएं प्रदान करना
ब्राजील में जूनियर कंपनियों को कैसे विनियमित किया जाता है
ब्राजील में, जूनियर कंपनियाँ कानून संख्या 13 द्वारा विनियमित होती हैं.267, जूनियर कंपनी कानून के रूप में जानी जाती है, 2016 में अधिनियमित. यह कानून विश्वविद्यालयों की भागीदारी को औपचारिक रूप देता है और ईजे के संचालन के लिए आवश्यक समर्थन सुनिश्चित करता है
जूनियर कंपनियाँ प्रैक्टिकल में कैसे काम करती हैं
ये कंपनियाँ तीन स्तरों में व्यवस्थित हैं: केंद्र (क्षेत्रीय), राज्य संघ (राज्य स्तर) और राष्ट्रीय संघ (राष्ट्रीय स्तर). प्रत्येक स्तर संबंधित जूनियर कंपनियों का समर्थन और मार्गदर्शन करता है, सेवाओं की गुणवत्ता सुनिश्चित करना और सदस्यों का निरंतर प्रशिक्षण
एक छात्र एक जूनियर कंपनी में कैसे भाग ले सकता है
छात्र को जूनियर कंपनियों के आंदोलन में पंजीकृत विश्वविद्यालय में नामांकित होना चाहिए, जो ब्राज़ील जूनियर द्वारा समन्वित है. यह अकादमिक और व्यावहारिक समर्थन सुनिश्चित करता है ताकि वह वास्तविक परियोजनाओं में काम कर सके
यह अनुभव छात्रों के करियर पर कैसे प्रभाव डालता है
एक जूनियर कंपनी में भाग लेना छात्रों को विश्वविद्यालय में सीखी गई चीजों को सीधे बाजार में लागू करने की अनुमति देता है. वे प्रबंधन कौशल विकसित करते हैं, टीमवर्क और नेतृत्व, जो श्र mercado de trabalho द्वारा बहुत मूल्यवान हैं
छोटे व्यवसायों को जूनियर कंपनी को क्यों नियुक्त करना चाहिए
जूनियर कंपनियाँ कम कीमतों पर उच्च गुणवत्ता की सेवाएँ प्रदान करती हैं, चूंकि ध्यान छात्रों के अध्ययन पर है. शिक्षकों के समर्थन और विश्वविद्यालय प्रयोगशालाओं तक पहुंच के साथ, ये परियोजनाएँ एक उच्च मानक बनाए रखती हैं
कौन एक जूनियर कंपनी की सेवाएँ नियुक्त कर सकता है
कोई भी व्यक्ति, कंपनी या संस्था एक जूनियर कंपनी को नियुक्त कर सकती है. छोटे और मध्यम उद्यमी अक्सर इन सेवाओं में उत्कृष्ट लागत-लाभ संबंध पाते हैं, नवोन्मेषी और प्रभावी परियोजनाओं के साथ
किसके लिए मुख्य लाभ हैं जो अनुबंध करते हैं?
जूनियर कंपनियाँ कम लागत पर उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएँ प्रदान करती हैं, चूंकि वे लाभ का लक्ष्य नहीं रखते. इसके अलावा, नवाचार लाते हैं, सुधारी गई और प्रभावी समाधानों के साथ, और भविष्य के पेशेवरों के निर्माण में योगदान करते हैं. कई परियोजनाओं का सामाजिक प्रभाव भी होता है, समुदायिक चुनौतियों को हल करने में मदद करना
