शुरूसमाचारसुझावोंआर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के रूप में कॉर्पोरेट दक्षता

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के रूप में कॉर्पोरेट दक्षता

क्या आपने कभी सोचा है कि अधिक चुस्त परिचालन प्रक्रियाओं की तरह क्या होगा, बाधाओं की पहचान करने और रणनीतिक निर्णयों के लिए सटीक डेटा प्रदान करने में सक्षम हो सकता है इसका जवाब आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) में निहित हो सकता है कार्यों को स्वचालित करने से कहीं परे, एआई मैपिंग और प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण है, जिससे कंपनियों को अधिक रचनात्मक और रणनीतिक गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति मिलती है, जिसके परिणामस्वरूप महत्वपूर्ण दक्षता और उत्पादकता में सुधार होता है।.

ब्रूनो कास्त्रो, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, प्रक्रिया मानकीकरण और मानव विकास में विशेषज्ञ बताते हैं कि कैसे यह तकनीक कचरे की पहचान करके और विस्तृत रिपोर्ट प्रदान करके व्यावसायिक प्रक्रियाओं में क्रांति ला सकती है जो त्वरित और प्रभावी समायोजन की अनुमति देती है। “A AI केवल स्वचालन के बारे में नहीं है यह मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करता है जो अधिक कुशल और मुखर प्रबंधन की अनुमति देता है। ब्रूनो कहते हैं, रणनीतिक गतिविधियों के लिए कर्मचारियों का समय खाली करके, यह परिणामों को बढ़ाता है और सतत विकास की अनुमति देता है।.

लेकिन एआई वास्तव में ऐसा कैसे करता है?

कुंजी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की क्षमता में निहित हैप्रक्रियाओं के प्रदर्शन पर तत्काल और विस्तृत प्रतिक्रिया प्रदान करें यह सुविधा आपको पैटर्न की पहचान करने, विफलताओं को सही करने और वास्तविक समय में संचालन को समायोजित करने की अनुमति देती है, जो तेजी से प्रतिस्पर्धी बाजार के लिए आवश्यक है।.

अमेज़ॅन वेब सर्विसेज (एडब्ल्यूएस) के सहयोग से एक्सेस पार्टनरशिप द्वारा हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण से पता चला है कि ६८१ टीपी ३ टी कर्मचारियों को उम्मीद है कि कार्य स्वचालन एआई का मुख्य लाभ होगा लेकिन लाभ स्वचालन से कहीं आगे जाते हैं प्रक्रियाओं को मैप करने के लिए इस तकनीक का उपयोग करके, कंपनियां परिचालन बाधाओं की पहचान कर सकती हैं, कचरे को खत्म कर सकती हैं और दक्षता और लाभप्रदता प्रदान करने वाले सुधारों को लागू कर सकती हैं।.

हालांकि, नई प्रौद्योगिकियों को लागू करते समय कंपनियों के लिए सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक कर्मचारियों के परिवर्तन के लिए प्राकृतिक प्रतिरोध है इस अर्थ में, ब्रूनो कास्त्रो कर्मचारियों की मानसिकता विकसित करने के उद्देश्य से प्रशिक्षण भी प्रदान करता है, तकनीकी नवाचारों की स्वीकृति की सुविधा के लिए न्यूरोलिंग्विस्टिक प्रोग्रामिंग (एनएलपी) तकनीकों का उपयोग करना और कंपनी के रणनीतिक उद्देश्यों के साथ जुड़ाव को बढ़ावा देना “मानव में परिवर्तन के प्रति प्रतिरोधी रहने की स्वाभाविक प्रवृत्ति है कर्मचारियों की मानसिकता पर काम करना यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है कि वे प्रक्रिया सुधार में सहयोगी के रूप में एआई को गले लगाने के लिए तैयार हैं एनएलपी टीम को संलग्न करने और निरंतर सीखने की संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण है”, विशेषज्ञ पर प्रकाश डाला गया।.

एक परिदृश्य का सामना करना पड़ता है जहां अनुकूलन और नवाचार मौलिक हैं, ब्रूनो कास्त्रो के स्वामित्व वाली कंपनी बी कास्त्रो कंसल्टोरिया एम्प्रेसेरियल एक पूर्ण दृष्टिकोण प्रदान करती है जो असाधारण परिणाम सुनिश्चित करने के लिए कुशल प्रक्रियाओं, उन्नत प्रौद्योगिकी और मानव विकास को जोड़ती है। “एआई क्रांति अभी शुरू हो रही है, और आपकी कंपनी का भविष्य आज आपके द्वारा लिए गए रणनीतिक निर्णयों से आकार ले सकता है”, ब्रूनो ने निष्कर्ष निकाला।.

लेखक अवतार
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