एकडिजिट्रो प्रौद्योगिकी, फ्लोरियानोपोलिस में स्थित, 2025 के लिए 20 रिक्तियां खुली हैं. कंपनी, जिसने 2024 में 72 पेशेवरों को नियुक्त किया, युवाओं के प्रशिक्षुओं को शामिल करते हुए, इंटर्न और स्थायी कर्मचारी, 80 वार्षिक नियुक्तियों का औसत बनाए रखने की योजना है. यह संख्या नए प्रतिभाओं की बढ़ती मांग और कंपनी की अपनी टीमों को मजबूत करने की प्रतिबद्धता को दर्शाती है, विशेष रूप से अपने कर्मचारियों के निरंतर विकास पर ध्यान केंद्रित करते हुए प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से
वर्तमान में, पदों में विकास के क्षेत्रों में 6 इंटर्नशिप शामिल हैं, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और वाणिज्य, इसके अलावा विकास पेशेवरों के लिए 11 पद और वाणिज्यिक क्षेत्र के लिए 3 पद हैं. मारियाना पोल्ली, दिजिट्रो प्रौद्योगिकी की मानव संसाधन प्रबंधक, यह बताता है कि कंपनी केवल नौकरियां देने से आगे बढ़ती है. हमारा मिशन एक मजबूत विकास पथ प्रदान करना है, आंतरिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों और पदों के पुनर्नियोजन के अवसरों के साथ, ताकि सभी कंपनी के साथ मिलकर बढ़ें, बयान
यह रणनीति निम्न में परिलक्षित होती हैटर्नओवरद डिगिट्रो. में 2023, दर 28 थी,10%, 33 के नीचे,07% का बाजार. ज्ञान के मूल्यांकन में निवेश, पोस्ट-ग्रेजुएट और MBA पाठ्यक्रमों के लिए सब्सिडी के साथ, प्रतिभाओं की रोकथाम और पेशेवर विकास के माहौल को मजबूत करने में सीधे योगदान करता है
कानूनी लाभों के अलावा, कंपनी एक ऐसा कार्य वातावरण प्रदान करती है जिसमें विश्राम के स्थान हैं, कैफे और एक "छुट्टी का दिनजन्मदिन के महीने में. "हमारा वादा है कि हम एक ऐसा माहौल बनाएंगे जहाँ लोग अनुभव प्राप्त कर सकें और कंपनी के साथ बढ़ सकें", पूर्ण करें मारियाना
डिजिट्रो टेक्नोलॉजी में काम करने में रुचि रखने वाले उपलब्ध पदों की जांच कर सकते हैंपोर्टल"हमारे साथ काम करें" अनुभाग में. डिजिट्रो टेक्नोलॉजी के पास PCD (विकलांग व्यक्तियों) और युवा प्रशिक्षु के लिए एक विशेष प्रतिभा बैंक भी है
