एकडिजिट्रो प्रौद्योगिकीफ्लोरियानोपोलिस में स्थित, 2025 के लिए 20 पदों के लिए खुली हैं। कंपनी, जिसने 2024 में 72 पेशेवरों की भर्ती की, जिसमें युवा प्रशिक्षु, इंटर्न और स्थायी कर्मचारी शामिल हैं, वार्षिक औसत 80 भर्ती बनाए रखने की योजना बना रही है। यह संख्या नई प्रतिभाओं की बढ़ती मांग और अपनी टीमों को मजबूत करने के कंपनी के संकल्प को दर्शाती है, विशेष रूप से अपने कर्मचारियों के निरंतर विकास पर केंद्रित प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से।
वर्तमान में, रिक्तियों में विकास, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और वाणिज्य क्षेत्रों में 6 इंटर्नशिप पद शामिल हैं, साथ ही विकास पेशेवरों के लिए 11 पद और वाणिज्य क्षेत्र के लिए 3 पद। मरीआना पोल्ली, डिगिट्रो टेक्नोलॉजी की मानव संसाधन प्रबंधक, बताती हैं कि कंपनी केवल नौकरियां प्रदान करने से आगे बढ़ती है। हमारा मिशन एक मजबूत विकास मार्ग प्रदान करना है, जिसमें आंतरिक प्रशिक्षण कार्यक्रम और पदों के पुनःआवंटन के अवसर शामिल हैं, ताकि हर कोई कंपनी के साथ बढ़ सके, वह कहता है।
यह रणनीति निम्न में परिलक्षित होती हैटर्नओवरडिजिट्रो से। 2023 में, दर 28.10% थी, जो बाजार के औसत 33.07% से कम थी। ज्ञान के मूल्यांकन में निवेश, पोस्टग्रेजुएट कोर्स और एमबीए के लिए अनुदान के साथ, सीधे प्रतिभा को बनाए रखने और पेशेवर विकास के माहौल को मजबूत करने में योगदान देता है।
Além dos benefícios legais, a empresa oferece um ambiente de trabalho com espaços de descanso, café e um “छुट्टी का दिनजन्मदिन के महीने में। हमारा वादा है कि हम एक ऐसा वातावरण बनाएंगे जहां लोग अनुभव प्राप्त कर सकें और कंपनी के साथ बढ़ सकें, यह मारियाना कहती हैं।
डिजिट्रो टेक्नोलॉजी में काम करने में रुचि रखने वाले उपलब्ध पदों की जांच कर सकते हैंपोर्टल na seção “Trabalhe Conosco”. डिजिट्रो टेक्नोलॉजी के पास पीसीडी (विकलांग व्यक्तियों) और युवा प्रशिक्षु के लिए विशिष्ट प्रतिभा बैंक भी है।
