भर्ती प्लेटफार्मों पर प्रतिभाओं की सबसे अधिक कमी वाले पदों में से एकवास्तव में, आधे से अधिक आईटी क्षेत्र से जुड़ी हुई हैं, चुनौती जो प्रभावित करनी चाहिएनौ में से दस संगठन2026 तक, आईडीसी के अनुसार. उदाहरण के लिए, 43% सॉफ़्टवेयर इंजीनियर्स के लिए ब्राज़ील के Indeed प्लेटफ़ॉर्म पर पद 60 दिनों या उससे अधिक समय तक खुले रहते हैं, कमी की रैंकिंग में नेतृत्व करना. दूसरी ओर, ब्राज़ील आईटी में उभरते प्रतिभाओं के केंद्र के रूप में उभरा है और इसकी विशेषज्ञ कार्यबल विदेशी कंपनियों द्वारा मांगी जाती है, जो डॉलर में वेतन के अवसर प्रदान कर रहे हैं, काम के ऐसे प्रारूप जो पेशेवर कल्याण और व्यक्तिगत जीवन को संतुलित करते हैं
डेमियन वासरमैन सह-संस्थापक हैंबीओएन.तकनीक, एक प्लेटफ़ॉर्म जो लैटिन अमेरिका के सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को संयुक्त राज्य अमेरिका की कंपनियों से जोड़ता है, पूरी तरह से दूरस्थ तरीके से आईटी टीमों का विस्तार प्रदान करना. कार्यकारी ने बताया कि ब्राज़ील इस क्षेत्र का ऐसा देश है जिसने इस कार्य मॉडल को सबसे अधिक अपनाया है, अनुमति देने से कंपनी को देश में केवल तीन वर्षों के संचालन में लगभग 100 पेशेवरों की एक टीम बनाने की अनुमति मिली, सैलरी जो US$ 100 तक पहुंच सकती है.000 प्रति वर्ष (लगभग R$ 500.000)
वर्तमान में, एक बीईओएन.टेक 20 से अधिक करियर के अवसर वरिष्ठ पेशेवरों के लिए पेश कर रहा है, हर हफ्ते नए पद जोड़े जा रहे हैं. वर्तमान रिक्तियों में पद शामिल हैंवरिष्ठ फुल स्टैक इंजीनियरएक नवोन्मेषी रेडियोलॉजी तकनीक स्टार्टअप में, वरिष्ठ फुल स्टैक इंजीनियरएक विघटनकारी ऊर्जा प्रौद्योगिकी कंपनी के लिए, औरपरियोजना प्रबंधकएक मान्यता प्राप्त SaaS दस्तावेज़ प्रबंधन समाधान प्रदाता के लिए. ये भूमिकाएँ $6 तक की प्रतिस्पर्धी वेतन प्रदान करती हैं.500 प्रति माह, नवोन्मेषी कंपनियों के साथ उच्च प्रभाव वाले उद्योगों में काम करने का अवसर प्रदान करना. अन्य रिक्तियां " अनुभाग में उपलब्ध हैंसबसे वांछित नौकरियां“.
आईटी बाजार में विभिन्न कार्यों के लिए उच्च मांग है, सामान्य से लेकर विशेषीकृत तक. लेकिन जो लोग नवाचार की तलाश में हैं, क्षेत्र की प्रवृत्तियों का पालन करते हुए, डेटा विज्ञान, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मशीन लर्निंग ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें बड़े कूद हैं, "करियर के लिए उत्कृष्ट निवेश विकल्प बनते हैं", कार्यकारी पर टिप्पणी करें.
डेटा के क्षेत्र में, जोआओ सेर्राजोर्डिया, कोर्स के प्रोफेसरईबीएसी का डेटा वैज्ञानिक, ब्रिटिश स्कूल ऑफ क्रिएटिव आर्ट्स एंड टेक्नोलॉजी, यह भी योग्य प्रतिभाओं के विदेश में जाने की बढ़ती प्रवृत्ति को उजागर करता है. "कामकाजी बाजार के वैश्वीकरण के साथ", अनेक दूरस्थ अवसर उभरते हैं, और अंतरराष्ट्रीय बाजार में ब्राजील के लिए विशेषीकृत श्रम की उच्च मांग है. देशों जैसे अमेरिका और यूनाइटेड किंगडम औसत वेतन में काफी अधिक पेशकश करते हैं, US$70 के बीच बदलता हुआ.000 और US$120.000 प्रति वर्ष, टिप्पणी करें
आईटी एआई के अपनाने में अग्रणी
नई तकनीकों को अपनाना प्रतिभाओं की कमी के परिदृश्य में एक बड़ा सहयोगी बन गया है, टीमों को उच्च प्रदर्शन हासिल करने की अनुमति देना बिना पेशेवरों की भलाई को खतरे में डाले. फ्रेशवर्क्स के एक वैश्विक सर्वेक्षण के अनुसार, आईटी विभाग वह है जो काम के दिन में सबसे अधिक एआई का उपयोग करता है, 89% पेशेवरों ने महीने में कम से कम एक बार उपकरण का उपयोग किया. मार्केटिंग में आगे हैं (86%), बिक्री (74%), लेखांकन (74%), आरएच (77%), ग्राहक सेवा (64%) और कानूनी (53%), उदाहरण के लिए
उत्पादकता के मामले में, आईटी पेशेवरों ने अध्ययन में अनुमान लगाया है कि एआई समाधानों के उपयोग से बचत हो सकती है, औसतन, 4 घंटे और 55 मिनट प्रति सप्ताह, एक वर्ष में 30 कार्य दिवसों के बराबर
हम एक ऐसे युग में जी रहे हैं जहाँ आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) की तकनीक तेजी से सभी क्षेत्रों को पुनः आकार दे रही है और, आईटी पेशेवरों के लिए, इस विकास का पालन करना अब एक विकल्प नहीं है – यह एक आवश्यकता है. एआई न केवल परिचालन दक्षता को बढ़ाता है, लेकिन यह नवाचार के लिए नए अवसरों की एक समृद्धि भी खोलता है. आईटी पेशेवर जो खुद को अपडेट रखने और एआई तकनीक के साथ उपकरणों और प्रक्रियाओं में महारत हासिल करने में निवेश करते हैं, डिजिटल परिवर्तन के अग्रिम मोर्चे पर होंगे, भविष्य में अपनी संगठनों के प्रभाव को अधिकतम करने और चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार, विलियन पिमेंटेल ने टिप्पणी की, फ्रेशवर्क्स के महाप्रबंधक लैटिन अमेरिका में
