भर्ती प्लेटफार्मों पर प्रतिभाओं की सबसे अधिक कमी वाले पदों में से एकवास्तव में, आईटी क्षेत्र से जुड़ी अधिकतर हैं, जो एक चुनौती है जो प्रभावित कर सकती हैनौ में से दस संगठन2026 तक, आईडीसी के अनुसार। उदाहरण के लिए, ब्राज़ीलियाई Indeed प्लेटफ़ॉर्म पर सॉफ्टवेयर इंजीनियरों के पदों में से 43% पद 60 दिनों या उससे अधिक समय तक खुले रहते हैं, जो कमी की रैंकिंग में अग्रणी हैं। दूसरी ओर, ब्राज़ील टेक्नोलॉजी में उभरते हुए प्रतिभाओं का केंद्र बन रहा है और इसकी विशेषज्ञ श्रमशक्ति विदेशी कंपनियों द्वारा मांगी जा रही है, जो डॉलर में वेतन के अवसर प्रदान कर रही हैं, ऐसे कार्य प्रारूपों के साथ जो पेशेवर कल्याण और व्यक्तिगत जीवन को अच्छी तरह से संतुलित करते हैं।
डेमियन वासरमैन सह-संस्थापक हैंBEON.techअमेरिका के कंपनियों के साथ लैटिन अमेरिका के सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को जोड़ने वाला प्लेटफ़ॉर्म, जो पूरी तरह से रिमोट तरीके से आईटी टीमों का विस्तार प्रदान करता है। कार्यकारी ने कहा कि ब्राज़ील उस क्षेत्र का देश है जिसने इस कार्य मॉडल को सबसे अधिक अपनाया है, जिससे कंपनी ने केवल तीन वर्षों में लगभग 100 पेशेवरों की टीम बनाई, जिनके वेतन सालाना 100,000 अमेरिकी डॉलर तक पहुंच सकते हैं (लगभग 500,000 ब्राज़ीलियाई रियाल)।
वर्तमान में, BEON.tech वरिष्ठ पेशेवरों के लिए 20 से अधिक करियर अवसर प्रदान कर रहा है, और हर सप्ताह नई नौकरियां जोड़ी जा रही हैं। वर्तमान रिक्तियों में पद शामिल हैंवरिष्ठ फुल स्टैक इंजीनियरएक इनोवेटिव रेडियोलॉजी टेक्नोलॉजी स्टार्टअप मेंवरिष्ठ फुल स्टैक इंजीनियरऊर्जा प्रौद्योगिकी में एक क्रांतिकारी कंपनी के लिए, औरपरियोजना प्रबंधकदस्तावेज़ प्रबंधन में एक प्रसिद्ध SaaS समाधान प्रदाता के लिए। ये भूमिकाएँ प्रतिस्पर्धात्मक वेतन प्रदान करती हैं, जो प्रति माह $6,500 तक हो सकता है, और उच्च प्रभाव वाली उद्योगों में नवीनतम कंपनियों के साथ काम करने का अवसर प्रदान करती हैं। अन्य रिक्तियां " अनुभाग में उपलब्ध हैंसबसे वांछित नौकरियां“.
टीआई बाजार में विभिन्न कार्यों में उच्च मांग है, सामान्य से लेकर विशेषीकृत तक। लेकिन जो लोग नवाचार की खोज में हैं, क्षेत्र के रुझानों का पालन करते हुए, डेटा विज्ञान, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मशीन लर्निंग क्षेत्र बड़े उछाल के साथ हैं, जो करियर के लिए उत्कृष्ट निवेश विकल्प हैं, कहते हैं कार्यकारी।
डाटा क्षेत्र में, जियोसार्जोरडिया, कोर्स के प्रोफेसरईबीएसी का डेटा वैज्ञानिकब्रिटिश स्कूल ऑफ क्रिएटिव आर्ट्स एंड टेक्नोलॉजी भी कुशल प्रतिभाओं के विदेश में पलायन के बढ़ते fenômeno को उजागर करता है। कामकाज के बाजार के वैश्वीकरण के साथ, कई दूरस्थ अवसर उत्पन्न होते हैं, और अंतरराष्ट्रीय बाजार ब्राजील से विशेषज्ञ श्रम की उच्च मांग करता है। संयुक्त राज्य अमेरिका और यूनाइटेड किंगडम जैसे देश औसत वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि प्रदान करते हैं, जो सालाना $70,000 से $120,000 के बीच भिन्न होता है, वह टिप्पणी करता है।
आईटी एआई के अपनाने में अग्रणी
नई तकनीकों को अपनाना प्रतिभा की कमी के परिदृश्य में एक बड़ा सहयोगी बन गया है, जिससे टीमें उच्च प्रदर्शन प्राप्त कर सकती हैं बिना पेशेवरों की भलाई से समझौता किए। एक वैश्विक शोध के अनुसार, फ्रेशवर्क्स का आईटी विभाग अपने दैनिक कार्य में सबसे अधिक एआई का उपयोग करता है, जिसमें 89% पेशेवर कम से कम महीने में एक बार इस उपकरण का उपयोग करते हैं। उदाहरण के लिए, वे विपणन (86%), बिक्री (74%), लेखा (74%), मानव संसाधन (77%), ग्राहक सेवा (64%) और कानूनी (53%) के क्षेत्र में अग्रणी हैं।
उत्पादकता के संदर्भ में, अध्ययन में भाग लेने वाले आईटी पेशेवरों का अनुमान है कि एआई समाधानों का उपयोग करने से प्रति सप्ताह औसतन 4 घंटे और 55 मिनट की बचत हो सकती है, जो एक वर्ष में 30 कार्यदिवस के बराबर है।
हम एक ऐसे युग में रहते हैं जहां कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) तकनीक तेजी से सभी क्षेत्रों को फिर से आकार दे रही है, और आईटी पेशेवरों के लिए इस विकास के साथ कदम मिलाना अब कोई विकल्प नहीं है – यह एक आवश्यकता है। एआई न केवल परिचालन दक्षता बढ़ाता है, बल्कि नवाचार के लिए नई अवसरों का भी खजाना खोलता है। जो आईटी पेशेवर अपडेट रहने और एआई तकनीक के उपकरणों और प्रक्रियाओं में महारत हासिल करने में निवेश करते हैं, वे डिजिटल परिवर्तन के अग्रणी होंगे, चुनौतियों का सामना करने और अपने संगठनों के प्रभाव को अधिकतम करने के लिए तैयार।
