सभी लचीले लाभ, पुरस्कार, वेतन अग्रिम और कॉर्पोरेट खर्चों के प्रबंधन को सरल और एकीकृत करने के उद्देश्य से स्थापित, एक ही ऐप में,ईसीएक्स पेएक साल का संचालन पूरा करता है ब्रांड के साथR$ 115 मिलियन का कुल भुगतान वॉल्यूम (TPV)।
एक मल्टीबेनिफिट कॉर्पोरेट कार्ड स्टार्टअप वर्तमान में प्रोसेस कर रहा हैप्रति माह 24 मिलियन रियाल लेनदेन में और 1,200 कंपनियों और 50,000 उपयोगकर्ताओं को सेवा प्रदान करता है।विस्तार योजना 2025 के अंत तक इस मात्रा को चौगुना करने की योजना है, जिसमें वार्षिक रूप से 400 मिलियन रियाल का लेनदेन किया जाएगा।
"लाभ बाजार ब्राजील में लगभग 150 बिलियन रियल प्रति वर्ष का कारोबार करता है, और कुछ कंपनियों ने पांच वर्षों से कम समय में मासिक TPV में 1 बिलियन रियल तक पहुंच हासिल की है। हम सीधे मुकाबला करेंगे, और एक ही प्लेटफ़ॉर्म में सभी आवश्यक वित्तीय लाभों का एकीकरण करके एक अलग पहचान बनाएंगे," जुआओ हेनरिक इननेक्को, ईसीएक्स पे के सह-संस्थापक, कहते हैं।
कंपनी के लाभों को एक ही कार्ड में केंद्रित करने के अलावा, जो भौतिक या वर्चुअल हो सकता है – यह विकल्प HR प्रबंधकों और कर्मचारी दोनों के लिए कार्यान्वयन और लॉजिस्टिक्स लागत को कम करता है, जो कर्मचारी कार्य के पहले दिन से लाभ का उपयोग कर सकता है।
वर्चुअल विकल्प भी कंपनियों के ESG लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करने के लिए पसंद किया जा रहा है – Ecx Pay का प्लेटफ़ॉर्म भी प्रदान करता है।AnteciPay, एक वेतन अग्रिम समाधान है जो कंपनी को वेतन का 30% तक क्रेडिट के रूप में जारी करने की अनुमति देता है ताकि कार्ड पर खरीदारी की जा सके। एचआर प्रबंधक कार्ड के उपयोग के लिए सीमा और प्रकार की दुकानें निर्धारित करता हैलाभ का लागत प्लेटफ़ॉर्म द्वारा प्रबंधित किया जाता है और यह वेतन सूची में एकीकृत है, जिससे 45 दिनों पहले तक खरीदारी की अनुमति मिलती है।
वेतन अग्रिम एक समाधान है जो ब्राजीलियाई की एक बहुत ही सामान्य समस्या का समाधान करता है। उपभोक्ता की ऋण और चूक सर्वेक्षण के अनुसार, हर चार ब्राजीलियाई में से तीन के पास वेतन चक्रों के बीच 200 रियाल की बचत नहीं है। हमने पाया कि हमारे उपयोगकर्ताओं द्वारा AnteciPay के साथ की गई खरीदारी का 87% आवश्यक वस्तुओं जैसे भोजन और स्वास्थ्य की जरूरतों के लिए है, जिसकी औसत टिकट राशि 219 रियाल है। यह समाधान एक तरफ कर्मचारियों को ऋण या अत्यधिक ब्याज से बचाता है और दूसरी तरफ कंपनी के नकदी प्रवाह में सुधार करता है और कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ाता है, जोंआ हेनरिक इननेक्को बताते हैं।
ईसीएक्स पे के सभी उपयोगकर्ताओं को पेग मेन्स, ड्रोगासिल, ड्रोगा रिया, डाकी, पेटलव और शेफ्स क्लब जैसी साझेदार नेटवर्कों में 70% तक विशेष छूट का लाभ मिलता है। प्लेटफ़ॉर्म ने कुछ राज्यों में भी साझेदारी की है ताकि बिजली जैसी खर्चों पर 15% तक की छूट प्रदान की जा सके। उपयोगकर्ताओं के लिए एक और लाभ है मास्टरकार्ड के साथ पॉइंट प्रोग्राम, जिसमें उपयोगकर्ता हर खरीद पर 1 पॉइंट जमा करता है।एक और विकल्प जो कार्ड प्रदान करता है वह है कर्मचारियों को सीधे कार्ड के माध्यम से पुरस्कार और बोनस प्राप्त करने की सुविधा।
2025 में, Ecx Pay दो नई सुविधाएँ लॉन्च करने की योजना बना रहा है।उनमें से एक है लाभ कार्ड को एक कॉर्पोरेट कार्ड में बदलना, जिससे कंपनियों को यात्रा और कार्यालय तथा दैनिक खर्चों के साथ कर्मचारियों के खर्चों का प्रबंधन अधिक आसानी से करने में मदद मिलती है। इस प्रकार की सुविधा के तहत, Ecx Pay वाहन बेड़े के प्रबंधन में कंपनियों की सहायता के लिए एक विशिष्ट कार्यक्षमता प्रदान करना चाहता है, जिसमें वाहन रखरखाव और ईंधन भरने के खर्चों पर नियंत्रण में मदद मिलती है।
ब्राजील भर में संचालन के साथ, Ecx Pay का लक्षित दर्शक 50 से 2000 कर्मचारियों वाली कंपनियां हैं और इसमें MRV, Fini, V4 Company और Unipar जैसी ब्रांडें शामिल हैं। एक स्टार्टअप Ecx Card के अंदर कल्पना की गई थी, जो 30 वर्षों से अधिक समय से बाजार में है और कॉन्वेनियंस कार्ड समाधान प्रदान करता है, और उसने 7,000 से अधिक कंपनियों की सेवा की है, जो 4 अरब रियाल से अधिक का लेनदेन कर चुकी है।
