अनुसार Infojobs के लिए समाचार पत्र Valor Econômico, 2024 में नेताओं की भर्ती की संख्या 19% से अधिक कम हो गई. और उम्मीद है कि यह बाजार गिरावट में जारी रहेगा, व्यवहार में बदलाव और C-लेवल अनुबंधों के संभावित उम्मीदवारों और कंपनियों के पुनर्संरचना को प्रेरित करना
मार्सेलो अरोने याद दिलाते हैं: "एक तरफ, उच्च पदों के लिए रिक्तियां कम हो रही हैं, दूसरे, स्पष्ट रूप से, ट्रेनी और इंटर्न की भर्ती बढ़ रही है. कंपनियाँ कम खर्च कर रही हैं और अपने आंतरिक सामग्री पर काम करना पड़ रहा है
वह मूल्यांकन करता है: "कोई भी कंपनी आक्रामक विस्तार योजना बनाने का जोखिम नहीं उठाती अगर यह सुनिश्चित नहीं है कि लोगों में किया गया यह निवेश 1 या 2 वर्षों में वापस आएगा. अगर, एक तरफ, कंपनियाँ अपनी भर्तियों में अधिक चयनात्मक हो रही हैं, दूसरे, क्या करियर बनाने के बारे में फिर से सोचना संभव है, भविष्य में लाभ के लिए अधिक प्रयास कर रहे हैं
यानी, कभी भी मध्य और दीर्घकालिक पर फिर से विचार करना इतना आवश्यक नहीं था: "कौन नेता है, आपको प्रासंगिक बने रहने के लिए अपडेट होना पड़ेगा. स्पष्टतः, दरवाजे युवा प्रतिभाओं के लिए खुले हैं, लेकिन वे सीनियर्स के लिए बंद नहीं हैं. इसके विपरीत, जो भारी निवेश करता है, आप 100% निश्चितताओं के साथ निवेश करना चाहेंगे, अरोन को अंकित करें
आर्थिक स्थिति इस पूरे बदलाव का कारण बनी. मार्सेलो ने जोर दिया: "जो जनवरी में एक सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ शुरू हुआ, अच्छी तरह से, नहीं हुआ. ब्याज दरों में कटौती में देरी, देश के वित्तीय परिदृश्य के प्रति चिंता, राजनीतिक स्थायी प्रभाव ने अर्थव्यवस्था को रोक दिया, और इसका मतलब है कि कंपनियाँ कम भर्ती कर रही हैं, लेकिन यह भी कि वे वास्तव में मूल्यवान भर्तियों में अधिक निवेश कर रहे हैं
जो लोग करियर में बदलाव की तलाश कर रहे हैं, मार्सेलो ने सुझाव दिया: "सॉफ्ट स्किल्स के अलावा, विस्तारशील बाजारों के लिए तैयार रहें, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मानवकेंद्रित प्रबंधन जैसे क्षेत्रों में. आजकल, डेटा पर काम करना और प्रभावी रणनीतियाँ बनाना सभी क्षेत्रों में आवश्यकताएँ हैं, एचआर से लेकर प्रौद्योगिकी तक, व्यवसायों के माध्यम से गुजरना, बिक्री, ऑपरेशंस आदि. इन प्रवृत्तियों के साथ अद्यतित रहना ज्ञान का संचार करता है, कुछ ऐसा जो कभी ज्यादा नहीं होगा, समाप्त करें
अरौन के लिए, हालांकि वर्ष गर्म नहीं है, सुरंग के अंत में रोशनी है. जो काम कर रहा है और करियर में तेजी लाना चाहता है, अचानक, एक पदोन्नति प्राप्त करना, आपको सॉफ्ट स्किल्स में तुरंत निवेश करने की आवश्यकता है. अपनी व्यक्तिगत और व्यवहारिक क्षमताओं को प्रशिक्षित करें ताकि आप एक परिवर्तन एजेंट बन सकें और मानसिक स्वास्थ्य का ध्यान रखें ताकि हल्कापन लाएं और अपनी टीमों पर प्रभाव डाल सकें, यह "जोकर" प्रोफ़ाइल हमेशा साथियों द्वारा अच्छी तरह से स्वीकार की जाती है और प्रबंधकों द्वारा खोजी जाती है याद दिलाता है वह
