अधि उत्तेजनाओं और तेज़ रूटीन के माहौल में, मानसिक संतुलन की इच्छा यात्राओं को केवल मनोरंजन से अधिक बनाती जा रही है, बल्कि यह भावनात्मक स्वास्थ्य की देखभाल का एक आवश्यक हिस्सा भी है। एक वैश्विक सर्वेक्षण जो Booking.com द्वारा किया गया है, दिखाता है कि 2025 में ब्राजीलियों का 79% अपनी यात्रा को अपनी मुख्य कल्याण रणनीति मानते हैं।
सर्वेक्षण यह भी दर्शाता है कि ब्राजील के 15% लोग इस साल कम से कम एक अकेले यात्रा करने का इरादा रखते हैं, जिसमें जेनरेशन जेड के युवाओं (17%) और पुरुषों (18%) का विशेष ध्यान है।
ये डेटा कर्मचारियों के भावनात्मक संतुलन में योगदान कैसे कर सकते हैं इस पर एक महत्वपूर्ण चर्चा के लिए जगह खोलते हैं। ब्रूनो कारोने, सीईओ और फेरीज़ & को के सह-संस्थापक, जो यात्रा के कॉर्पोरेट लाभों का प्लेटफ़ॉर्म है, के अनुसार, इसका उत्तर इस बात में है कि संगठन कैसे विरामों को प्रोत्साहित करते हैं।
यात्रा करना धीमा होने, प्राथमिकताओं को पुनः व्यवस्थित करने और अधिक स्पष्टता और ऊर्जा के साथ वापस आने का एक तरीका है। जो कंपनियां इस तरह के लाभ प्रदान करती हैं, वे दिखाती हैं कि वे अपने टीमों की भलाई की सच्चाई से परवाह करती हैं, कहती हैं कैरोने। कार्यकारी बताते हैं कि यह बहुत महत्वपूर्ण है कि कंपनियां यात्रा को कॉर्पोरेट लाभ के रूप में शामिल करने के लिए ध्यान दें, जिसमें सौदेबाजी की गई दरों पर आवास का आसान पहुंच और योजनाबद्ध विराम के आयोजन में समर्थन शामिल है।
फेरियास और कंपनी के साथ यूएसपी के संयुक्त सर्वेक्षण के अनुसार, 94% कर्मचारी मानते हैं कि छुट्टियां लेना उत्पादकता पर सकारात्मक प्रभाव डालता है; 66% सदस्य कहते हैं कि फेरियास & कंपनी के लाभ के साथ उनका कार्य में अधिक संलग्नता है, जबकि 60% सदस्य कहते हैं कि फेरियास & कंपनी के साथ उनका अन्य नौकरी की तलाश में कम रुचि है। "प्रभाव केवल भावनात्मक नहीं है, क्योंकि इस तरह के अनुभव में निवेश करने से संलग्नता बढ़ती है, प्रतिभाओं को बनाए रखने में मदद मिलती है और नियोक्ता ब्रांड को मजबूत किया जाता है," सीईओ निष्कर्ष निकालते हैं।
यात्रियों की खोज क्या है?
यात्रियों में से अधिकांश आराम की तलाश में हैं (62%), इसके बाद नए राष्ट्रीय (45%) या अंतरराष्ट्रीय (40%) गंतव्य जानने की इच्छा, प्रकृति से जुड़ने (41%) और प्रिय लोगों से फिर मिलन (36%)।
यहां तक कि अकेले यात्रा के दौरान भी, 55% ब्राजीलियाई लोगों ने नए लोगों से मिलने का प्रयास किया और 43% ने सामाजिक गतिविधियों में भाग लिया, जैसे कि guided tours, कैफे और स्थानीय निवासियों के साथ बातचीत। अनुभव के अलावा, गंतव्य चुनते समय सबसे अधिक मूल्यवान मानदंड सुरक्षा (76%) और लागत-प्रभावशीलता (75%) हैं।
यात्रा का लाभ प्रदान करना केवल बोनस देना नहीं है। यह मानना है कि मानसिक स्वास्थ्य और गुणवत्तापूर्ण समय उत्पादकता और संतुष्टि के रणनीतिक कारक हैं, यह ब्रूनो कारोन का निष्कर्ष है।
