अमेज़न ने एक पुनर्गठन योजना की घोषणा की जो लगभग 14 हजार प्रबंधकीय पदों को 2025 की शुरुआत तक समाप्त करेगी. उपाय का उद्देश्य यूएस $ 2 के बीच बचाना,1 बिलियन और US$ 3,6 बिलियन सालाना, कंपनी के समग्र प्रबंधकीय कार्यबल में 13% की कमी का प्रतिनिधित्व करते हुए, जो 105 से बढ़ेगी.770 से 91.936 प्रबंधक
यह निर्णय अमेज़ॅन के संचार और स्थिरता विभागों में हालिया बर्खास्तियों के बाद आता है, जबकि कंपनी अपने संचालन को अनुकूलित करना और टीमों को पुनर्गठित करना चाहती
बिजनेस इनसाइडर के अनुसार, नौकरी की कटौती सीईओ एंडी जेसी की रणनीति का हिस्सा है निर्णय लेने की प्रक्रिया को सरल बनाने और आंतरिक प्रक्रियाओं में तेजी लाने. पिछले महीने में, Jassy ने घोषणा की योजनाओं को बढ़ाने के लिए अनुपात के व्यक्तिगत सहयोगियों के संबंध में प्रबंधकों में कम से कम 15% द्वारा अंत तक पहली तिमाही के 2025. उन्होंने जोर दिया कि प्रबंधकीय परतों को कम करना परिचालनों को अधिक कुशल बनाएगा और अमेज़ॅन को तेजी से निर्णय लेने की अनुमति देगा, अत्यधिक नौकरशाही से बचते हुए
गुरुवार को जारी की गई एक नोट में, मॉर्गन स्टेनली ने प्रोजेक्ट किया कि अमेज़न का प्लान लगभग 13 को समाप्त कर सकता.834 प्रबंधकीय पद अगले वर्ष की शुरुआत तक. अनुमान इस धारणा पर आधारित है कि प्रबंधक कंपनी के कुल कार्यबल का 7% प्रतिनिधित्व करते हैं
⁇ मोर्गन स्टेनली ने अनुमान लगाया कि यह प्रयास लगभग 13 के उन्मूलन का कारण बन सकता है.834 मैनेजमेंट पद अगले वर्ष की शुरुआत तक, जिसके परिणामस्वरूप यूएस $ 2 की लागत बचत में,1 बिलियन से US$ 3,6 अरब ⁇, ने Business Insider की रिपोर्ट
इस योजना के हिस्से के रूप में, अमेज़न ने एक ⁇ ब्यूरोक्रेसी शिकायतों का चैनल ⁇ लॉन्च किया, कर्मचारियों को प्रोत्साहित करते हुए काम को धीमा करने वाली अक्षम प्रक्रियाओं को इंगित करना. प्रबंधकों को भी निर्देश दिए गए कि प्रत्यक्ष अधीनस्थों की संख्या बढ़ाने, उच्च स्तरीय भर्ती को सीमित करें और वेतन संरचनाओं की समीक्षा करने के लिए एक leaner प्रबंधन मॉडल के लिए संक्रमण का समर्थन करें
बर्खास्तगी की यह लहर लागत घटाने के प्रयासों की निरंतरता देती है Amazon की, जो पहले ही काट चुका था 27 हजार से अधिक नौकरियां 2022 और 2023 में. कंपनी ने भी परियोजनाओं से पीछे हट गया जो लाभ उत्पन्न नहीं करते थे, सहित इसकी पहल ⁇ अनुभव करें इससे पहले कि खरीदें ⁇ कपड़ों के लिए और एक त्वरित सेवा वितरण भौतिक दुकानों में
अमेज़ॅन का कार्यबल महामारी के दौरान महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा है, 1 से अधिक तक पहुंचते,6 मिलियन 2021 के अंत में, एक अभिव्यंजक वृद्धि 798 हजार कर्मचारियों की तुलना में 2019 के अंत में. हालांकि संख्याएं तब से कम हो गई हैं, कंपनी अभी अपने कर्मचारियों की जरूरतों को फिर से कैलिब्रेट कर रही है
इस साल की शुरुआत में, अमेज़न ने निर्धारित किया कि कॉर्पोरेट कर्मचारी सप्ताह में पांच दिन कार्यालय में लौटते. कुछ को नामित कार्यालयों के केंद्रों में स्थानांतरित होने के लिए कहा गया था, जो कुछ पेशेवरों ने स्थानांतरित होने के बजाय कंपनी को छोड़ने का विकल्प चुनने का कारण बना
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