हाथ में डिप्लोमा ही आपको अच्छी नौकरी दिलाएगा" या "जब वे सो रहे हैं तब काम करें" आपने निश्चित रूप से इन में से कुछ या अन्य सलाहें कामकाज के बाजार और सफलता का "सूत्र" के बारे में सुनी होंगी। तो, जान लें कि ये सलाहें पुरानी हो चुकी हैं और अब आपके करियर के लिए मार्गदर्शक नहीं रह गई हैं। टेक्नोलॉजी की तेजी से बढ़ती प्रगति, सॉफ्ट स्किल्स का महत्व और काम और उद्देश्य के बीच संबंध में बदलाव के साथ, इन नियमों में से कई अब काम नहीं आते। QUARE की संस्थापक और व्यक्तियों के विकास में विशेषज्ञ, कैरोलिना वल्ले श्रुब्बे, उन सलाहों को दर्शाती हैं जो अब अर्थहीन हो गई हैं और उनके स्थान पर क्या अपनाना चाहिए।
- एक ही कंपनी में रिटायरमेंट तक रहें
कुछ समय से, स्थिरता सफलता का पर्याय थी। आज, नौकरी बदलना विकास, नई चुनौतियों और बेहतर वित्तीय अवसरों का संकेत हो सकता है। बाजार विविध अनुभवों और अनुकूलन क्षमता को महत्व देता है। जो पेशेवर लगातार खुद को पुनः आविष्कार करते हैं, उनकी करियर अधिक गतिशील और सफल होने की प्रवृत्ति होती है, कहती हैं कैरोलिना।
- डिप्लोमा एक अच्छा नौकरी सुनिश्चित करता है
यदि पहले एक शैक्षिक योग्यता सफलता का पासपोर्ट थी, तो आज व्यावहारिक कौशल, अनुभव और सॉफ्ट स्किल्स का महत्व बढ़ता ही जा रहा है। आपकी पढ़ाई अभी भी महत्वपूर्ण है, जो बदल गया है वह यह है कि कंपनियां अब अधिक से अधिक व्यवहारिक क्षमताओं और समस्या-समाधान पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं, न कि केवल पाठ्यक्रम में जो है।
- आपको सभी उत्तर होने चाहिए
अतीत का नेता वह था जो हमेशा सब कुछ जानता था। आज, सही सवाल पूछना और विविध टीमों के साथ सहयोग करना बहुत अधिक महत्वपूर्ण है। वर्तमान बाजार उन लोगों को महत्व देता है जो सतत सीखने की खोज में हैं और विभिन्न दृष्टिकोणों को सुनने के लिए विनम्रता रखते हैं, कैरोलिना ने जोर दिया।
- असफलता सफलता का विपरीत है
यह विचार धराशायी हो गया। असफलता सीखने और नवाचार की प्रक्रिया का एक अनिवार्य हिस्सा है। जो गलती करने से डरते हैं, वे विकास के अवसर खो देते हैं, क्वारे की संस्थापक ने कहा। अधिकांश सबसे बड़ी नवाचारें ठीक पहले असफल प्रयासों से ही उत्पन्न हुईं।
- हर समय मेहनत करो
प्रयास महत्वपूर्ण है, लेकिन उत्पादकता का मतलब हर समय व्यस्त रहना नहीं है। “आदर्श यह है कि रणनीतिक रूप से काम किया जाए, उन कार्यों को प्राथमिकता दी जाए जो वास्तव में प्रभाव डालते हैं, और केवल अतिरिक्त घंटे जमा करने का नहीं,” वह कहते हैं।
- महिलाओं को करियर या परिवार में से चुनना पड़ता है
यह दृष्टिकोण पुराना हो गया है। आज, कंपनियां जो लचीलापन और लिंग समानता को बढ़ावा देती हैं, प्रतिभाओं को आकर्षित और बनाए रखती हैं। महिलाएँ नेतृत्व के स्थानों पर कब्जा कर सकती हैं और करनी चाहिए बिना व्यक्तिगत जीवन का त्याग किए। जो संगठन समावेशी वातावरण बनाते हैं वे लगातार प्रतिभाओं को बनाए रख रहे हैं, विशेषज्ञ ने जोर दिया।
- उम्र सफलता के लिए एक बाधा है
आधुनिक कार्य बाजार उम्र के विविधता और अधिक अनुभवी पेशेवरों द्वारा लाए गए अनुभव को महत्व देता है। पुनः आविष्कार करने के लिए सही उम्र नहीं है। कुंजी है कि आप अपडेट रहें और नई अवसरों के लिए खुले रहें, यह समाप्त करती हैं कैरोलिना।
लेकिन, यदि ये सुझाव अब अधिक मान्य नहीं हैं, तो इसके स्थान पर क्या पालन करें?
यदि कुछ नियम अब अधिक तकनीकी और कर्मचारियों के व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन के बीच संतुलन की ओर केंद्रित एक बाजार में अधिक अर्थ नहीं रखते हैं, तो अन्य नियम मजबूत हो गए हैं। क्वारे की निदेशक, कैरोलिना वल्ले श्रुब्बे, उनमें से कुछ को उजागर करती हैं:
- सीखने की कला सीखेंज्ञान तेजी से नवीनीकृत होता है। नई क्षमताएँ लगातार सीखने के लिए तैयार रहें।
- स्व-ज्ञान में निवेश करेंअपने मजबूत बिंदुओं और मूल्यों को समझना निर्णय लेने में मदद करता है और आपके लक्ष्यों के अनुरूप करियर बनाने में सहायता करता है।
- अनुकूल रहेंपरिवर्तनों और चुनौतियों से निपटना एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ है।
- व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन का संतुलनबर्नआउट सफलता का भुगतान करने का मूल्य नहीं है। समय और सीमाओं का प्रबंधन उत्पादकता और रचनात्मकता के लिए आवश्यक है।
- आपका व्यक्तिगत ब्रांड महत्वपूर्ण हैआपकी पेशेवर स्थिति कैसे है, चाहे वह सोशल मीडिया पर हो या कॉर्पोरेट वातावरण में, आपके करियर को प्रभावित करता है। संगत और रणनीतिक बनें।
वह यह भी जोर देती हैं कि परिवर्तनों के लिए खुले रहना और पुराने सलाहों को छोड़ देना वर्तमान में व्यावसायिक सफलता का पहला कदम है। यदि मुझे कामकाज के बाजार में हैं और पेशेवर विकास की खोज कर रहे लोगों के लिए एक ही महत्वपूर्ण सलाह को उजागर करना हो, तो वह है: अनिश्चितताओं को अपनाएं। वर्तमान परिदृश्य निरंतर अनुकूलन की मांग करता है, और जो लोग पहले से जानते हैं, उनके साथ कठोरता से चिपके रहते हैं, वे अपने ही विकास को सीमित कर सकते हैं। अनिश्चितताओं को अपनाना मौलिक है, विशेषज्ञ समाप्त करते हैं।
