इंडीड की कार्यबल पर अंतर्दृष्टि रिपोर्ट के अनुसार, 40% कर्मचारी या नई अवसरों की तलाश में हैं या काम पर हैं, हाइब्रिड कार्य मॉडल को प्राथमिकता देते हैं. इस संदर्भ में, कंपनियां इस प्रथा को बढ़ते हुए अपनाने को कब पहचानती हैं, कोवर्किंग रणनीतिक समाधानों के रूप में प्रमुखता प्राप्त करते हैं
डैनियल मोराल के अनुसार, सीईओ और सह-संस्थापकEureka Coworking, क्षेत्र की प्रमुख वैश्विक नेटवर्क में से एक, ये संरचनाएँ केवल "साझा कार्यालयों" से अधिक हैं, कंपनियों के लिए विभिन्न लाभों को बढ़ावा देना. हम वास्तव में नवाचार और सहयोग के इनक्यूबेटरों की बात कर रहे हैं, जो रचनात्मकता और विचारों के आदान-प्रदान को प्रेरित करते हैं, कहता है
कंपनियों को यह समझने में मदद करने के लिए कि ये स्थान कॉर्पोरेट संस्कृति और व्यवसाय विकास रणनीतियों को कैसे सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं, कार्यकारी ने फॉर्मेट में शामिल होने के 6 सबसे बड़े लाभों को सूचीबद्ध किया. जांचें
- खर्चों में कमी और संसाधनों का अनुकूलन
एक साझा कॉर्पोरेट वातावरण का उपयोग पारंपरिक कार्यालय किराए से अधिक आर्थिक हो सकता है. कोवर्किंग स्थानों में काम करने वाले पेशेवर औसतन लगभग 22% लागत बचाते हैं, डेस्कमैग के एक अध्ययन के अनुसार. बैठक कक्ष और आवश्यक उपकरण जैसे संसाधन दैनिक गतिविधियों को पूरा करने में मदद करते हैं जिससे कंपनी के परिचालन लागत कम होती है, पर्यावरणीय प्रभाव को कम करने में मदद करने के अलावा
इस लाभ का उदाहरण, मोरल ने Eureka Coworking के अपने ही ग्राहक का उल्लेख किया: "जब एक बड़ी निर्माण कंपनी ने हमसे संपर्क किया", हम एक बड़े टीम को समायोजित करने की कोशिश कर रहे थे. हालांकि, जब हम उनकी आवश्यकताओं को गहराई से समझते हैं, हम एक और अधिक कुशल समाधान की पहचान करते हैं: एक छोटा स्थान चुनना और लचीले कार्य मॉडल को अपनाना. इसके साथ, कंपनी ने न केवल खर्च कम किए, यह भी आपके दैनिक जीवन में अधिक दक्षता लाने में मदद करता है, उजागर करें
- लचीलापन और अनुकूलता
कोवर्किंग भी विभिन्न उपयोग विकल्प प्रदान करते हैं, विशेष रूप से स्थान और समय से संबंधित. इस प्रकार, विभिन्न क्षेत्रों की कंपनियां टीम और परियोजनाओं की आवश्यकताओं से जुड़ी परिवर्तनों के साथ जल्दी से अनुकूलित कर सकती हैं
चुस्ती एक गतिशील और प्रतिस्पर्धात्मक बाजार में आवश्यक है, तो संगठनों को ऐसे कार्यालयों की आवश्यकता है जो उनके प्रक्रियाओं को बाधित न करें, विशेषज्ञ को अंकित करें
- कर्मचारियों की भलाई का प्रचार
कोवर्किंग की एक और चिंता बैठक कक्ष और कंप्यूटर से परे स्थानों की पेशकश है. आराम के माहौल, हरियाली क्षेत्र और कल्याण कार्यक्रम इस व्यवसाय में बहुत पाए जाते हैं, क्या वीज़ा पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन के बीच संतुलन को बढ़ावा देने के लिए है
इस पहलू के बारे में, नैतिकता का जोर: "यह एक खंड है जिसका उद्देश्य बाजार में योगदान देना है, लेकिन यह तभी होता है जब एक स्वस्थ और संतोषजनक कार्य दिनचर्या को प्रोत्साहित किया जाता है.”
- रचनात्मकता और नवाचार को प्रोत्साहन
जेल कंसल्टेंसी की एक रिपोर्ट दिखाती है कि ब्राजील की कंपनियां विश्व के बाकी हिस्सों की तुलना में हाइब्रिड वर्क मॉडल को अधिक अपनाती हैं. अनुसंधान के अनुसार, 86% देश की कंपनियों द्वारा प्रारूप का उपयोग किया जाता है, यूरोप में 54% के खिलाफ, मध्य पूर्व और अफ्रीका; 44% एशिया-प्रशांत में; और उत्तर अमेरिका में 41%
कार्यकारी के लिए, डाटा यह दर्शाता है कि हम एक अत्यंत जुड़े और डिजिटल दुनिया में रहते हैं, इसलिए कोवर्किंग पेशेवरों के लिए संभव "आराम क्षेत्रों" से बाहर निकलने का एक विकल्प हो सकते हैं. यह एक ऐसा स्थान है जो विभिन्न क्षेत्रों के लोगों को एक साथ लाता है, जो अनुभव और ज्ञान साझा करते हैं. यह विविध वातावरण रचनात्मकता को प्रोत्साहित करता है, संस्थाओं को बाजार की चुनौतियों के लिए मौलिक समाधान विकसित करने की अनुमति देना, बयान
- नेटवर्किंग और पेशेवर विकास
कोवर्किंग की बढ़ती मान्यता उनके मुख्य स्तंभों में से एक से जुड़ी है: पेशेवरों के बीच समुदाय और कनेक्शनों का निर्माण. इन स्थानों पर बनाए गए अद्वितीय करियर विकास के अवसरों के कारण बहुत कुछ होता है, जैसे घटनाएँ, कार्यशालाएँ और व्याख्यान
पेशेवर विभिन्न मार्गों का अनुसरण कर सकते हैं अपने संपर्क नेटवर्क का विस्तार करने और नई क्षमताएँ प्राप्त करने के लिए. बिना वजह नहीं, हम इन वातावरणों में सभी संबंधित पक्षों को लाभ पहुंचाने वाले कई साझेदारी और परियोजनाएं देख रहे हैं, सीईओ को समझाएं
- संगठनात्मक संस्कृति में सुधार
सामान्यतः, कोवर्किंग सहयोग के मूल्य और सिद्धांतों पर आधारित हैं, नवाचार और विविधता. नैतिकता यह रेखांकित करती है कि ये विशेषताएँ संगठनों की सांस्कृतिक पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकती हैं
इस स्थान में बनाई गई एकीकरण वास्तविक उद्देश्यों पर आधारित है, इसलिए, यह ब्रांड की पहचान मजबूत करने का एक अनूठा अवसर है, निष्कर्ष
