संगठनात्मक संस्कृति कंपनियों में अनुपालन प्रथाओं की प्रभावशीलता को कैसे प्रभावित करती है

हाल के वर्षों में, ब्राज़ील में महत्वपूर्ण नियामक सुधार हुए हैं जिससे कॉर्पोरेट प्रशासन प्रथाओं को मजबूती मिली है। ब्राज़ीलियाई निगम कानून (कानून संख्या 6,404/76) को वैश्विक सर्वोत्तम प्रथाओं को प्रतिबिंबित करने के लिए अद्यतन किया गया है, और भ्रष्टाचार विरोधी कानून (कानून संख्या 12,846/2013) और सामान्य डेटा संरक्षण कानून (एलजीपीडी) जैसे नए कानून कॉर्पोरेट जिम्मेदारी बढ़ाने और व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा के लिए पेश किए गए हैं।.

पूंजी बाजार इस विकास में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जहां ब्राजीलियाई स्टॉक एक्सचेंज (बी3) ने नोवो मर्काडो, लेवल 1 और लेवल 2, बी3 जैसे विभेदित लिस्टिंग सेगमेंट के निर्माण के माध्यम से कॉर्पोरेट प्रशासन को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है जो प्रोत्साहित करता है कंपनियों को अधिक दृश्यता और बाजार प्रशंसा की संभावना के बदले में अधिक कठोर शासन प्रथाओं को अपनाना होगा।.

ब्राज़ीलियाई इंस्टीट्यूट ऑफ कॉरपोरेट गवर्नेंस (आईबीजीसी) द्वारा ब्राज़ीलियाई कॉर्पोरेट गवर्नेंस कोड का प्रकाशन भी किया गया है, जिसने सुशासन प्रथाओं को अपनाने के लिए स्पष्ट और व्यापक दिशानिर्देश स्थापित किए हैं।.

बढ़ी हुई पारदर्शिता ने ब्राज़ीलियाई कंपनियों को जवाबदेही के लिए तेजी से प्रतिबद्ध कर दिया है और विस्तृत वित्तीय रिपोर्टिंग, जोखिम प्रकटीकरण प्रथाओं और स्थिरता रिपोर्ट (ईएसजी (पर्यावरण, सामाजिक) को अपनाने सहित शेयरधारकों और बाजार को बताई गई जानकारी की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए निरंतर प्रयास किया जा रहा है। और शासन)।.

लेकिन यह सब कंपनी के नेतृत्व की प्रतिबद्धता के साथ शुरू होता है जब नेता अनुपालन के लिए एक मजबूत प्रतिबद्धता प्रदर्शित करते हैं, तो यह पूरे संगठन में परिलक्षित होता है यह सबसे उद्धृत बिंदुओं में से एक है शीर्ष से टोन (ऊपर से टॉम), जहां नेता अनुपालन के महत्व पर जोर देते हैं और नियमों और विनियमों का पालन करते हैं सभी कर्मचारियों के लिए एक उदाहरण स्थापित करते हैं।.

साथ में, लगातार संचार का अनुप्रयोग, जहां अनुपालन के महत्व के बारे में वरिष्ठ प्रबंधन के स्पष्ट और लगातार संदेश संगठन के भीतर इसके मूल्य को सुदृढ़ करते हैं। इसके अलावा, कंपनियों को नैतिकता और अखंडता को महत्व देना चाहिए, क्योंकि यह अनुपालन प्रथाओं के कार्यान्वयन की सुविधा प्रदान करता है।.

अनुपालन प्रथाओं की प्रभावशीलता सभी स्तरों पर कर्मचारी सगाई पर निर्भर करती है एक समावेशी और भागीदारी संगठनात्मक संस्कृति निरंतर प्रशिक्षण के अभ्यास के साथ इस सगाई को बढ़ाती है जो कर्मचारियों को अनुपालन नीतियों और गैर-अनुपालन के परिणामों के बारे में शिक्षित करती है, संचार चैनलों के साथ खुली प्रतिक्रिया को अपनाने जहां कर्मचारी प्रतिशोध के डर के बिना अनुपालन चिंताओं की रिपोर्ट कर सकते हैं।.