दूसरा और आखिरी दिन काएथोस 360° सम्मेलन साओ पाउलो, एक प्रमुख ASG (पर्यावरणीय) कार्यक्रम, सामाजिक और शासन – ईएसजी अंग्रेजी में, इस बुधवार (18) और गुरुवार (19) को आयोजित किया गया, नहीं पविल्हão बिएनाल डो इबिरापुएरा, साओ पाउलो की राजधानी में, अपने उद्घाटन पैनल में व्याख्यान प्रस्तुत कियासंघीय नियंत्रण मंत्रालय (CGU) के मंत्री, विनीसियस मार्केस डी कार्वाल्हो. एंड्रिया आल्वारेस के साथ भागीदारी में, इथोस संस्थान के परिषद के अध्यक्ष, मंत्री ने CGU की भूमिका पर चर्चा की और कंपनियों के लिए नैतिक प्रथाओं को लागू करने के महत्व को मजबूत किया, इसके अलावा भ्रष्टाचार को रोकने के लिए अपनाई गई रणनीतियों और कॉर्पोरेट मूल्यों को अखंडता के मानकों के साथ संरेखित करने के लिए अनुशंसित कार्रवाइयों का विवरण दिया गया है
“एकभ्रष्टाचार को एक आर्थिक समस्या के रूप में देखा जाने लगा. एक ही समय में, यह स्पष्ट हो गया है कि केवल दंडात्मक तरीके से कार्य करना पर्याप्त नहीं है. चाहे कितनी भी कोशिश की जाए सजा देने की, केवल 2% या 3% भ्रष्टाचार के मामलों की पहचान की जाती है जो कंपनियों से संबंधित हैं. यह पता चला है कि व्यावसायिक संस्कृति में अपेक्षित अखंडता मानकों को फैलाने के लिए एक और रणनीति अपनाना आवश्यक है.” मंत्री ने जोर दिया, अभी भी, प्रो-एथिका सर्टिफिकेट की सफलता, CGU और इथोस संस्थान के बीच एक साझेदारी, जिसका उद्देश्य उन कंपनियों को पहचानना और उजागर करना है जो ईमानदारी के अभ्यास को अपनाती हैं,नैतिकता और पारदर्शिता उनके संचालन में
असमानताओं के खिलाफ लड़ाई
क्रम में, लाइस अब्रामो, राष्ट्रीय सचिवालय देखभाल और परिवार नीति, पैनल में भाग लियाराष्ट्रीय देखभाल नीति असमानताओं से लड़ने के लिए एक उपकरण के रूप मेंऔर महिलाओं द्वारा कार्य बाजार में पहुंचने और बने रहने के लिए सामना की जाने वाली बाधाओं पर चर्चा की और राष्ट्रीय देखभाल नीति के महत्व को उजागर किया, एक प्राथमिकता एजेंडा सामाजिक विकास और सहायता मंत्रालय का, परिवार और भूख से लड़ाई (MDS)
अब्राहम ने समझाया कि "देखभाल का विषय हमेशा सभी लोगों के जीवन में मौजूद रहा है, विशेष रूप से महिलाएं, लेकिन यह विषय केवल एक साल पहले एक सार्वजनिक एजेंडा बना, जब इस विषय पर चर्चा करने के लिए दो सचिवालय बनाए गए थे. उसने यह बताया कि "कई बार महिलाएं अपने घर और परिवार की जिम्मेदारियों के कारण कामकाजी दुनिया में प्रवेश नहीं कर पातीं"”.
फिर पैनलआईए का जिम्मेदार उपयोग और असमानताओं से लड़ाईयह विचार किया गया कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग नैतिक और जिम्मेदार तरीके से कैसे किया जा सकता है ताकि समावेशिता को बढ़ावा दिया जा सके और असमानताओं को कम किया जा सके. बहस में क्लैरिस तावरेस की भागीदारी थी, इंटरनेटलैब की मानवाधिकार समन्वयक, जिसने कहा कि एल्गोरिदम अभी भी लिंग भेदभाव को बढ़ावा देता है. “बस यह देखना है कि अधिकांश प्लेलिस्ट के पहले गाने का गायक कौन है: एक पुरुष. और LGBT समुदाय के पोस्ट कम प्रचारित होते हैं क्योंकि उनमें ऐसे शब्द होते हैं जिन्हें एल्गोरिदम के मानकों द्वारा विषैला माना जाता है. तकनीक के विकास में अधिक विविधता होना आवश्यक है. इन पूर्वाग्रहों से बचने और उन्हें कम करने के लिए, हमें लोगों के कौशल विकास और प्रौद्योगिकी में निवेश करने की आवश्यकता है ताकि इस मानक को बदल सकें”, पूर्ण किया
विवियन लिस्बोआ, प्रोडम में डेटा एनालिटिक्स के नोडल समन्वयक, याद आया कि "आईए का नियमन डेटा सुरक्षा प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण है, पारदर्शिता, सुरक्षा (नैतिक उपयोग के साथ) और अभिनेताओं की जिम्मेदारी”. और राफेल मिरांडा, प्रोफेसर और FECAP के मानवाधिकारों और कंपनियों पर जीन मोनेट उत्कृष्टता केंद्र के सह-निदेशक, जिसने पैनल पूरा किया, समाप्त: "आईए की प्रगति का उपयोग मानवाधिकारों के प्रचार और समानता के प्रचार के लिए किया जा सकता है. सहयोगात्मक समाधानों के बारे में सोचना महत्वपूर्ण है, बहु-हितधारक”.
जलवायु परिवर्तन
पैनलCOP30 और जलवायु अनुकूलन योजना: ब्राजील में जलवायु संवेदनशीलता को कम करने में कंपनियों की भूमिकाइसने इस अवसर के बारे में बात की कि ब्राजील इस आयोजन के माध्यम से पर्यावरण संरक्षण में अपनी नेतृत्व क्षमता को फिर से स्थापित कर सकता है और जलवायु परिवर्तन के प्रभावों का सामना कर सकता है, उदाहरण द्वारा नेतृत्व करने के अलावा
इनामारा मेलो, जलवायु परिवर्तन के अनुकूलन के लिए सामान्य समन्वयक पर्यावरण मंत्रालय, ने यह बताया कि "जलवायु योजना सरकार का एक महत्वपूर्ण प्रयास है ताकि जलवायु संबंधी कार्यों को मजबूत किया जा सके, लेकिन सभी की भागीदारी की आवश्यकता है. जलवायु परिवर्तन से लड़ाई एक क्षेत्रीय और बहु-स्तरीय एजेंडा है, जो कई अभिनेताओं के साथ एक क्षेत्रीय समझौते की आवश्यकता है, उनमें सरकारें, कंपनियाँ और नागरिक समाज”. पैनल में प्रिसिला मट्टा की भी भागीदारी थी, नैचुरा के सीनियर सस्टेनेबिलिटी मैनेजर, और फिलिपे साबोया, इथोस संस्थान के उप निदेशक और बहस के मध्यस्थ
व्यापारिक अखंडता
फिर पैनलब्राज़ीलियाई व्यावसायिक क्षेत्र और व्यावसायिक अखंडता की प्रगति: चुनौतियाँ और दृष्टिकोण, यपे द्वारा प्रदान किया गया, ब्राजील में व्यावसायिक अखंडता की प्रगति पर चर्चा की गई, विश्लेषण करते हुए कि कंपनियाँ पारदर्शिता से संबंधित चुनौतियों का सामना कैसे कर रही हैं, नैतिकता और जिम्मेदारी. क्रिस्टिन कोहलर गैंज़ेनमुलर, सीजीयू की निजी अखंडता निदेशक, ने यह पुष्टि की कि "कई चुनौतियाँ हैं जिनका सामना किया जाता है, क्योंकि अखंडता का विषय लगातार विकासशील है. एक बहुत महत्वपूर्ण प्रगति मानवाधिकारों के मुद्दे का अखंडता के एजेंडे में समावेश है. अंटी-भ्रष्टाचार कानून और निविदा कानून अन्य अत्यंत महत्वपूर्ण प्रगति हैं”.
पेड्रो रुबियाओ, कानूनी निदेशक, अनुपालन, संस्थानिक संबंध और बाहरी संचार यपे में, यह बताया कि "नैतिक आचरण महत्वपूर्ण है, हालांकि, कंपनियों के लिए एक लंबा रास्ता है. यह बताना महत्वपूर्ण है कि, हाँ, क्या नैतिक तरीके से काम करना और अपेक्षित व्यावसायिक परिणाम प्राप्त करना संभव है. यह मिथक खत्म करना जरूरी है कि निजी कंपनियाँ इस एजेंडे में आगे नहीं बढ़ सकतीं“. पैनल में वलेरिया कैफ की भी भागीदारी थी, IBGC की महानिदेशक, और काइओ मागरी, इथोस संस्थान के अध्यक्ष-निदेशक, मध्यस्थ के रूप में
एकसंकट पूंजीवाद और एक नए आर्थिक पैराज़ाइम की आवश्यकतायह एक पैनल का विषय था जिसने इस पर चर्चा की कि हाल के कॉर्पोरेट गवर्नेंस के स्कैंडल ने किसी भी कीमत पर लाभ पर केंद्रित पूंजीवाद की संरचनात्मक खामियों को कैसे उजागर किया, सततता के इस आर्थिक मॉडल पर सवाल उठाना. जोआओ पाउलो पेसिफिको, गैया समूह के सीईओ, यह समझाया गया कि किसी भी कीमत पर लाभ एक प्रथा है जो आज भी जारी है, लेकिन यह पहले ही अस्थिर साबित हो चुका है. “कंपनियों को प्रभाव निवेश पर विचार करना चाहिए, जो न केवल वित्तीय लाभ को ध्यान में रखता है, लेकिन सामाजिक और पर्यावरणीय लाभ भी”. सोलोन नेटो, अल्मा प्रेटा के सह-संस्थापक और समाचार और दर्शकों के निदेशक, इस व्यवहार को दैनिक समाचारों में भी देखा जाता हैसमाचार में भी विविधता की कमी है. विभिन्न वाहन हमेशा एक ही पूर्वाग्रह के साथ समाचार देते हैं, उन ही लोगों के लिए
बहस में अदिला नासिमेंटो की भी भागीदारी थी, वित्त और रणनीतिक संचालन के प्रबंधक सिस्टम बी ब्राजील में, और आंद्रिया आल्वारेस की मध्यस्थता, इथोस संस्थान के परिषद के अध्यक्ष
भाषा में नस्लवाद को विघटित करना
पैनलविपरीत शब्दकोश: भाषा में नस्लवाद को विघटित करनाएक नस्लीय संरचनात्मक शब्दों के विघटन का प्रस्ताव प्रस्तुत किया, desenvolvida por Conselheiras Negras do Conselho de Desenvolvimento Econômico Social e Sustentável (CDESS/SRI/PR) e por pesquisadoras do Grupo de Pesquisa Ativista Audre Lorde e do Coletivo Ativista de Psicanalistas Ativistas em Psicanálise, शिक्षा और संस्कृति
मोनिका वेलोसो, ओसास्को के धातुकर्मियों के संघ के उपाध्यक्ष, इस बात पर जोर दिया गया कि यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है कि नस्लवाद क्या है और उत्पीड़न कहाँ से शुरू होता है. “कार्यस्थल भी भेदभावपूर्ण भाषाओं का निर्माण करता है और ये सूक्ष्म आक्रामकताओं में बदल सकती हैं”. उसने कंपनियों के साथ काम करने की प्रक्रिया को बदलने के लिए विकसित किए गए कार्य की रिपोर्ट की. “जातिवाद मानवाधिकारों का उल्लंघन है और कंपनियों को जरूरत है कार्य करना”, मजबूत किया
रोसांजेला हिलारियो, professora permanente do Mestrado Acadêmico em Educação/UNIR, क्या आपको याद है कि ब्राज़ीलियाई भाषा अत्यंत समृद्ध है और इसे नस्लवादी शब्दों की आवश्यकता नहीं है. "परिवर्तन को स्कूल से शुरू होना चाहिए", काले छात्रों की सदस्यता और शिक्षकों के व्यवहार में. हमें वास्तव में नागरिकता तक पहुँच के पूर्वापेक्ष के रूप में नस्लवाद के संरचनात्मक शब्दों को विघटित करना होगा. पैनल में अल्सियेली डॉस सैंटोस की भी भागीदारी थी, शिक्षा के लिए प्रशिक्षक और निदेशक, Instituto Iungo, जिसने समझाया कि शब्दकोश कई मोर्चों पर प्रस्तुत किया जाएगाताकि यह प्राकृतिक रूप से स्थापित नस्लवाद के संरचनात्मक तत्वों के खिलाफ एक रणनीतिक उपकरण के रूप में कार्य करे”.
खाद्य असुरक्षा और भूख से लड़ाई
पैनल "खाद्य असुरक्षा और भूख से लड़ाई”, अस्साई द्वारा प्रचारित, देश में खाद्य असुरक्षा के कई आयामों पर चर्चा की गई. किको अफोंसो, सिटिजन एक्शन के सीईओ, याद रखें कि विभिन्न हितधारकों के साथ संवाद करना आवश्यक है ताकि ब्राजील संयुक्त राष्ट्र के भूख के मानचित्र से बाहर निकल सके और 2030 तक एक ऐसा देश बन सके जिसमें शून्य भूख हो. “बड़ी संख्या में कंपनियों के लिए भूख से लड़ाई (ODS 2) GRI रिपोर्टों में सामग्री नहीं है. इसलिए निवेश मार्केटिंग से आते हैं और ESG से नहीं, कम कीमतों पर”, कहा
फाबियो लावेज़ो, अस्साई के स्थिरता और सामाजिक निवेश के प्रबंधक, याद रखें कि कंपनियों का इस भूख के खिलाफ लड़ाई में एक भूमिका निभानी है. “महामारी एक ऐसा क्षण था जिसमें बहुत विचार और सीखने के साथ-साथ समाधान के तरीकों को संबोधित किया गया”, कहा. इसके अलावा, यह समझाया गया कि खाद्य पुनर्वितरण भूख से लड़ने में अधिक बाधा है, चूंकि वर्तमान में देश में 10% से कम अव्यवहृत खाद्य पदार्थ दान किए जाते हैं. “हमारे पास उत्पादित और दान किए गए खाद्य पदार्थों की जिम्मेदारी के बारे में एक नियामक बाधा है”, लावेज्जो ने कहा. पैनल की मध्यस्थता ग्लौसिया ओलिवेरा ने की, इथोस संस्थान के प्रबंधन और लोगों के विकास के नेता
हाइलाइट, अभी भी, पैनलों के लिएकॉर्पोरेट स्वयंसेवा: संगठनात्मक संस्कृति को मजबूत करना और रणनीतिक सामाजिक प्रभाव उत्पन्न करना, राइज़ेन द्वारा आयोजित, विविधता, समानता और समावेशिता – कंपनियों की भूमिका एक अधिक समान समाज के लिए, नवेलिस द्वारा प्रदान किया गया, औरसतत वित्त – व्यापार और वित्तपोषण के अवसर, बैंक ऑफ़ ब्राज़ील द्वारा किया गया
प्रायोजक: हीरा प्रायोजन: रायज़ेन और नोवेलिस | चांदी प्रायोजन: बैंक ऑफ़ ब्राज़ील और संघीय सरकार | कांस्य प्रायोजन: आर्सेलरमित्तल, अस्साई, बॉक्स, ऊर्जा कप, गेरडौ, यपे | समर्थन – एबीवीटेक, क्रॉपलाइफ, मैं पुनर्चक्रण करता हूँ, सुविधा दस्तावेज, ग्लोबो, इटाउ, क्लाबिन, पोर्टो सेगुरो, शिक्षा नेटवर्क, रुमो, स्मार्टकैफे | संस्थागत साझेदारी – अल्कोआ, हाइड्रो, प्रकृति, पीडब्ल्यूसी, सेब्राए और शेलv
