जबकि दुनिया ESG प्रतिबद्धताओं से बड़ी कंपनियों के बाहर निकलने को देख रही है, 700 से अधिक संगठनों का प्रतिनिधित्व करने वाले आंदोलनों ने ब्राजील में विविधता और समावेशन के एजेंडे को बनाए रखने के लिए एक घोषणापत्र पर हस्ताक्षर किए। यह जटिल समझ, परिवर्तनों, रुझानों और निकट भविष्य की चिंताओं का यह व्यापक ब्रह्मांड स्पष्टता और विविधता के साथ चर्चा की जाती है।बुद्धिमान बातचीतफर्नांडा टोलिडो और एलिन Oliveira द्वारा प्रस्तुत, पहले सीज़न के एपिसोड पेशेवरों और विशेषज्ञों के साथ संवाद करते हैं, जिनमें नए कार्य मॉडल, मानसिक स्वास्थ्य, जलवायु परिवर्तन के संबंध और निगमों का रुख शामिल हैं।
यू ट्यूब और स्पॉटिफ़ाई प्लेटफ़ॉर्म पर उपलब्ध, पॉडकास्टबुद्धिमान बातचीतयह फर्नांडा टोलिडो और अलीने ओलिवेरा द्वारा आदर्श रूप से कल्पना की गई है, जो क्रमशः IntelliGente Consult की सीईओ और निदेशक हैं, जो रणनीतियों, कार्यक्रमों और व्यावसायिक परियोजनाओं में विशेषज्ञता वाली परामर्श और मेंटरिंग कंपनी है।
जब हमने करने का फैसला कियाबुद्धिमान बातचीतएक अलग पॉडकास्ट, हमें ऐसा लगा कि बाजार में आवश्यक समायोजनों को देखने के व्यावहारिक तरीके से संवाद की कमी थी, चाहे वह व्यवसायी की ओर से हो या कर्मचारियों की अपनी इच्छाओं में," फर्नांडा टोलिडो याद करती हैं।
पॉडकास्ट में, अलीने ओलिवेरा समझाती हैं कि प्रस्ताव भी श्रोताओं को यह जानने का अवसर देता है कि कंपनियों द्वारा क्या अभ्यास किया जा रहा है और जो रुझानों से परे परिणाम लाता है। "हमें संगठनों को भविष्य में कैसे देखते हैं, इस पर बहुत रुचि है, जिसमें नवाचार और कंपनियों के स्वास्थ्य के पहलुओं को दीर्घकालिक व्यवसाय के लिए ध्यान में रखते हुए," कार्यकारी ने कहा।
व्यक्तित्वों, नेताओं और विभिन्न क्षेत्रों के पेशेवरों के साथ बातचीत में, फर्नांडा टोलिडो और एलिन ओलिवेरा भी IntelliGente में अपनी अनुभव साझा करते हैं, जो व्यवसायों को अधिक स्थायी और बेहतर परिणामों के साथ बनाने के लिए परामर्श प्रदान करते हैं।
पहले सीज़न के एपिसोड
पहले सीजन में,बुद्धिमान बातचीतराफेल हेनरिक को लाटाम क्षेत्रीय प्रबंधक टॉप एम्प्लॉयर्स इंस्टीट्यूट में लाओ। मानव संसाधन प्रथाओं में उत्कृष्टता के लिए वैश्विक प्राधिकरण, टॉप एम्प्लॉयर्स ने इस वर्ष 125 देशों में 2,400 से अधिक संगठनों को प्रमाणित किया है, जिनमें 73 ब्राजीलियाई कंपनियां शामिल हैं। पॉडकास्ट में, पीढ़ीगत संबंध, जेनरेशन Z का कार्य बाजार में प्रदर्शन, मानसिक स्वास्थ्य, नए कार्य मॉडल, और साथ ही वैश्विक रुझानों का ब्राज़ीलियाई कंपनियों पर प्रभाव चर्चा के मुख्य विषय हैं।
अलीने ओलिवेरा और फर्नांडा टोलिडो भी चर्चा करते हैं कि कार्य पारिस्थितिकी तंत्र कंपनियों के लिए कैसे मायने रखता है जो प्रक्रियाओं को तेज़ या बेहतर बनाने के लिए तेजी से प्रयास कर रही हैं। क्या बातचीत अभी भी गोलाकार अर्थव्यवस्था के लिए जगह बनाती है। पॉडकास्ट के लिए, उन्होंने पाउलो सिल्वेरा, CEO फूडटेक हब लैटाम, को आमंत्रित किया है, जो कंपनियों, विश्वविद्यालयों और अनुसंधान संस्थानों, सरकारी और गैर-सरकारी संगठनों, फूडटेक स्टार्टअप्स और वेंचर कैपिटल को जोड़ता है। खाद्य प्रौद्योगिकी और खुली नवाचार में निवेश के माध्यम से खाद्य प्रणालियों में नवाचार को बढ़ावा देने के प्रस्ताव के साथ, 2018 में स्थापित पारिस्थितिकी तंत्र विश्व में खाद्य विकास और नवाचार में एक संदर्भ के रूप में मजबूत हो रहा है।
प्रथम सीज़न का एक और एपिसोडबुद्धिमान बातचीतमर्गरेथ गोल्डनबर्ग, गोल्डनबर्ग डाइवर्सिटी की सीईओ और मूवमेंट महिला 360 की कार्यकारी प्रबंधक हैं। 110 से अधिक संबंधित कंपनियों के साथ, MM360 सक्रिय रूप से कॉर्पोरेट क्षेत्र में लैंगिक समानता को तेज करने के लिए काम कर रहा है। बड़ी कंपनियों के ESG प्रतिबद्धता से बाहर निकलने के प्रभाव, अंतःसंबंधितता, नेतृत्व पदों पर महिलाओं द्वारा सामना किए गए चुनौतियों सहित अन्य विषयों पर विश्लेषण और महिलाओं के कार्य बाजार में भूमिका के बारे में एक नवीन दृष्टिकोण प्रस्तुत करते हैं।
थिएरी सिन्ट्रा मारकोंडेस के साथ, जो पहुंच, विविधता, नवाचार और ईएसजी में विशेषज्ञ हैं, यह पॉडकास्ट वैश्विक "नई" संदर्भ से कंपनियों में विविधता और समावेशन पर चर्चा करता है। थिएरी मारकोंडेस कॉर्पोरेट पहुंच के प्रकारों (रवैये, वास्तुशिल्प, संचार और डिजिटल) के बारे में बात करते हैं, मेरिटोक्री और समावेशन पर चर्चा करते हैं, और व्यवसायिक दुनिया में एक बहरे व्यक्ति के रूप में अपने अनुभव साझा करते हैं।
एक प्रस्ताव जो पारंपरिक बैंकों से अलग है, वह जोसे कार्लोस रोजा जूनियर द्वारा लाया गया है।बुद्धिमान बातचीतइस एपिसोड में, सिक्रेडी इगुआसु पीआर/एससी और कैंपिनास मेट्रोपॉलिटन क्षेत्र के क्षेत्रीय विकास प्रबंधक छोटे व्यवसायों के विकास में माइक्रोक्रेडिट के कार्यप्रणाली के बारे में बात करते हैं। कार्यकारी भी सिक्रेडी की नाविक एजेंसियों के अभिनव अनुभव को दर्शाता है जो नदी किनारे रहने वाली आबादी की सेवा के लिए हैं।
उस एपिसोड में जिसमें Alessandra Fajardo, रणनीति और स्थिरता की निदेशक और पुनर्योजी कृषि में विशेषज्ञ, को आमंत्रित किया गया है, पॉडकास्ट इस बात पर चर्चा करता है कि कैसे नवाचार और स्थिरता एक साथ मिलकर नए व्यवसाय मॉडल और वैश्विक चुनौतियों के विकास में सहायक हैं। सीओपी 30, जो चर्चा के केंद्र में भी है, संयुक्त राष्ट्र के वैश्विक जलवायु परिवर्तन सम्मेलन से देश के लिए अवसरों और लाभों की सूची बनाता है। इस संदर्भ में, अलीने ओलिवेरा और फर्नांडा टोलिडो स्थिरता में मुख्य रुझानों को भी संबोधित करते हैं, न केवल कृषि व्यवसाय में, बल्कि बाजार के अन्य क्षेत्रों में भी जो अगले पांच वर्षों में भविष्य को आकार देंगे।
